岗位职责：1.负责软实力课程体系的开发与交付：开发课件、教案，实施培训，对学员的考核进行评估，并且根据学员、企业和院校的反馈对现有课程不断优化迭代；2.根据研究院战略发展需求，建设并完善内部培训体系，负责员工入职、晋升、学习发展的培训、考核与跟踪；3.负责建立完善讲师体系，建设培训师资队伍，开发内部讲师团队；4.推动团队企业文化建设及落地；5.协助搭建企业大学。6.负责培训相关其他事宜。任职要求：1.3年以上企业或团队培训管理经验，具有企业大学创办经历优先；2.熟悉各类新型学习方式和培训模式；3.具有优秀的课程开发与授课能力、优秀的感染力和演讲能力；4.具备出色的文案功底并擅长ppt制作；5.对教育有情怀有追求；6.凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

利德智能产业人才研究院成立于2021年，是一家秉承公益初心、服务国家战略，为中国智造升级提供人才支撑，为院校智造专业建设赋能的民办非企业单位。研究院筹建伊始，即获得深圳市社会公益基金会与平安翰德慈善信托的产业人才培养项目专项资金支持。“利德人才研究院”聚焦智能制造、工业互联网、智慧网联汽车、物联网技术应用等新兴产业领域，以现代产业学院共建作为重要“ 东西部”产学合作载体，搭建产学研赋能与服务平台，开展包括新工科专业共建、各类高精专及高技能产业人才培养、产业技术应用服务等专业合作。“利德研究院”立足华东、辐射全国，为“中国智造”培养、输送、储备各类高质量产业人才、为企业“智造”升级提供技术支持、为企业创新发展提供组织赋能。愿景：成为中国智能制造技能人才培育的引ling者使命：践行“课岗赛证”一体化人才培养模式，搭建高水平实训平台，促进学生高质量就业；完善“选教训用”全流程人才服务体系，打造企业技能人才库，助力制造业智能升级。价值观：共创、协作、担当、共益