【岗位职责】1. 根据业务及组织需要，制定并执行培训解决方案，包括需求调研、课程设计与开发、专业认证培训等；2. 依据培训方案，负责相关项目的策划、组织、实施和评估，包括培训内容设计、讲师选拔与培养、培训运营与实施、效果评估与改进等；3. 协调内外部培训资源，包括课程、师资、场地等，确保培训资源的有效利用；4. 推动培训内容创新和研发，结合业务发展和人才需求，开发适应性的培训课程和工具；【任职要求】1. 5年以上培训经验，有专业力、领导力培训经验优先2.对金融及互联网行业有了解，能够根据需求制定合适的培训计划，及时调整和优化培训内容和方式；3. 具备数据分析和评估能力，能够对培训效果进行科学的评估和分析，并提出改进建议；4. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和领导能力，能够有效地推动培训工作的开展。

KN Group成立于2014年，总部设在中国香港，公司在香港、上海、雅加达等地设立研发中心，致力于为金融产业升级提供科技服务。十年来，通过分析大量用户数据，公司构建了独一无二的消费行为大数据模型，为各类持牌金融机构提供了技术支持。KN Group凭借丰富的模型经验，业务已拓展至全球，包括泰国、菲律宾、巴基斯坦、印尼、墨西哥等多个国家，并在这些国家获取了多类金融牌照，发展成为集人工智能创新与全球金融服务于一体的领先科技集团。