岗位职责：主要负责企业培训活动的规划、执行与优化，其核心职责包括：一、‌培训体系搭建‌：根据公司战略建立培训制度、整合内外部资源，形成系统化培训方案。二、‌需求分析与计划制定‌：结合员工素质需求及业务目标，制定年度/月度培训计划，并动态调整。三、‌培训项目实施‌：1.组织新员工入职培训及专项技能提升课程。2.协调场地、讲师、教材等资源，确保培训顺利开展。四、‌效果评估与改进‌：通过考核、反馈报告等方式评估培训成果，优化后续方案。‌五、‌内部讲师管理‌：选拔培养内部培训师，提供专业指导以提升培训质量。1.开发课程教材，建立内部知识库； 2.对接外部培训机构，引入优质培训内容；六、‌预算与设备管理‌：制定培训预算，维护培训设施及教具。七、活动组织：协助组织公司团建、年后、拓展等大型活动。任职资格：1.统招本科及以上学历，人力资源、企业管理等专业优先，英语可以作为工作语言；2.10年以上工作经验，其中大型制造业培训工作经验5年以上；3.精通高管和员工类培训方案制定，实施，效果评估等等；4.有丰富的户外培训活动组织经验。

国轩高科股份有限公司（简称“国轩高科”）成立于2006 年5月，中国总部坐落于合肥市包河区，于2015年5月成功上市，股票代码SZ.002074，拥有新能源汽车动力锂电池、储能、输配电设备等业务板块，建有独立成熟的研发、采购、生产、销售体系。公司在中国合肥、中国上海、美国硅谷、美国克利夫兰、德国哥廷根、日本筑波、印度浦那、新加坡南洋理工大学等地建立了全球八大研发中心；在合肥（标准电芯工厂、新站二期、合肥三厂、经开工厂、庐江电池）、南京、南通、青岛、唐山、柳州、桐城、宜春、滁州、金寨等地成立十四大电池生产基地，并在德国、印度、越南、泰国、美国等国布局海外生产基地。公司系国内早期从事新能源汽车动力锂离子电池自主研发、生产和销售的企业之一，主要产品为磷酸铁锂材料及电芯、三元材料及电芯、动力电池组、电池管理系统及储能型电池组。产品广泛应用于纯电动乘用车、商用车、专用车、轻型车等新能源汽车领域，同时为储能电站、通讯基站等提供系统解决方案。公司先后通过ISO9001 等“ 三标一体”认证和IATF16949质量体系认证，被评为国家CNAS 认可检测中心、储能实验室被授予目击实验资质（WMTC）；产品通过多项国内及国际认证。