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  • 组织发展部经理

    10-13万 | 哈尔滨市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    组织发展部经理任职条件: 1、本科及以上学历,5年以上地产或金融经历,其中2年以上同岗位经验; 2、熟悉土地市场或金融市场情况,了解政府政策法规、审批程序、地产开发流程; 3、熟练撰写项目可行性分析、区域经济宏观分析; 4、良好的社会、政府相关部门关系资源。
  • 人力资源讲师

    10-12万 | 广州市 | 硕士 | 3-5年

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    人力资源讲师岗位职责: 1. 负责人力资源管理师(二、三级)科目的授课、网络课程的直播、录制; 2. 参与教辅的研发工作,探讨考试特点、规律、趋势及项目的改进策略; 3. 完成对学员的教学服务工作; 4. 协助完成教材教辅资料的二次推广、二次营销工作。 人...
  • 报表开发工程师

    20-40万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 1、参与需求调研、需求分析、需求规则制定。 2、参与数据调研、模型设计、ETL开发。 3、参与报表开发、数据核对等工作。 任职资格: 1、熟练掌握oraclemysql等数据库开发技术。 2、熟练掌握kettleinformatica等ETL...
  • 人事副总裁

    20-50万 | 安庆市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 负责集团公司人事、行政全盘工作。 职位要求: 1.安徽人,30-50岁,本科以上学历; 2.5年以上中高层管理经验,2年以上集团公司(500人以上)人事总监岗位工作经验; 3.丰富的行政管理和人力资源管理实战经验,擅长绩效管理; 4.热情诚恳...
  • 猎头顾问 相同职位

    10-20万 | 上海-普陀区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    咨询顾问/猎头顾问/招聘顾问 1、对大数据领域、各大相关行业进行深入分析和跟踪,对目标企业的组织架构、部门、人才变动等及时了解; 2、不断的丰富行业库中企业资料、充实各个公司中数据分析人才库,对简历进行分类和汇总。 3、快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方...
  • 猎头顾问 相同职位

    5-7万 | 重庆-江北区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、通过人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求; 3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划; 4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道; 5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人; 6、...
  • 签证专员

    5-10万 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责咨询电话接听与解答,认真热情接待来访客户;2、保持与客户的联系和沟通,及时跟踪客户进程,为客户提供高效便捷的签证咨询服务;3、客户签证申请材料的收集、整理,以及相关表格的更新与维护;4、根据客户需求,提出合理解决的设想方案;5、在现有业务的基础上善于拓...
  • HRBP 相同职位

    7-12万 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    【庄游希望你做好】1、认同庄游人力资源战略,并享受执行落地的过程;2、团结一切力量,激发团队创造力和斗志;3、发现业务方向上有更高价值的事情,DO IT!【庄游需要这样的你】1、有过互联网创业公司闯荡经验;2、能和一群90后搞起来;3、有HR基础,狮子性格,快速开展工作...
  • IT-人事高级流程分析师

    10-18万 | 镇江市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.根据HR部门业务范围和业务流程分析业务需求。2.评估业务流程、向用户介绍合适的系统功能及业务实践。3.基于流程分析,设计符合业务需求的技术方案。4.可以控制并配合项目计划,监督并控制项目进度。5.调查并处理用户的疑问和问题。任职要求:1.具有公司资源计划相...
  • HRBP 相同职位

    18-24万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司战略发展方向,与业务部门搭档,促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施;2、负责企业文化及价值观的工作规划和具体实施,后续团队文化建设和考核工作;3、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策;4、主动了解各部门业务情况,为各部门的绩效...
  • HRBP 相同职位

    面议 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    1、根据公司战略发展方向,与业务部门搭档,促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施;2、能提供全模块顾问支持,推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行;3、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策;4、主动了解各部门业务情况,为各部门的绩效考核工作提供...
  • hrbp 相同职位

    14-17万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、针对公司事业部,进行人才管理、团队与文化建设;2、据现有编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划,拓展招聘渠道,完成招聘工作;3、实施日常员工关系管理:如处理员工入职、内部调动、离职等相关工作,确保员工及时完成各项手续;新进面谈、离职面谈等;确保持续的沟通与反...
  • HRBP 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、 负责区域年度培训需求调研,课程开发,制定年度培训计划。2、组织执行招聘及录用活动:甄选、面试、录用和入职工作;3、带领团队完成公司级项目培训报名、现场实施等工作;4、负责各部门员工季度绩效考核结果统计,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告5、员工关...
  • 研发资源发展经理

    面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    工作内容:外部技术资源管理和考核;内部技术人才培养和考核。任职资格:1、本科及以上学历,6年以上相关工作经验;2、熟悉软件开发过程与项目及资源管理方法;3、掌握供应商管理方法,了解项目管理方法,了解CMMI软件开发过程;4、熟悉人力资源管理;5、熟悉技术岗位任职资格模型...
  • Senior HR Off...

    10-16万 | 广州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    Task:C&B Projects1、Lead the share service centralization project, set up a role model of share service center in PRC HKT, and then cove...
  • HRBP(招聘主管)

    10-18万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司人才发展规划,负责经营发展型高端人才引进;2、结合招聘工作的开展情况,调整优化现有招聘流程及招聘体系,接待面试人员,进行测评和初试,进行录用跟踪,薪资谈判,发放offer;3、建立和管理公司人才储备资料库,负责对现有招聘渠道进行招聘效果统计;4、深...
  • senior HRBP

    15-30万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.深入了解所支持部门的业务现状、发展战略和团队状况,根据业务实际和需求提供HR解决方案;2.根据公司战略,推动组织变革、进行组织结构的优化设计及实施落地;3.推进所支持部门的人才梯队建设,推动领导力和专业人才发展;4.根据业务实际需要,具体实施高端人才吸引、...
  • HRBP(数据中心、云计算...

    12-22万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    1.依据招聘计划,独立组织完成招聘活动,确保招聘效果; 2.建立和完善公司的招聘流程,优化招聘渠道; 3.发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,负责协调组织面试、复试安排; 4.负责候选人初步面试考核,确保面试活动的及时开展及考核结果符合岗位要求; 5.跟踪...
  • SAP SF实施顾问

    18-36万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、 引导用户,把握和分析人力资源绩效考核、招聘、培训等业务需求;2、 根据用户问题,制订解决方案,并在系统中实现;3、 负责SuccessFactors绩效、入职、招聘、培训等模块上线,及后期运维、需求变更等;任职要求:1、 熟练绩效考核、招聘、培训等人资业务...
  • HR信息化总监(SAP系统...

    36-60万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责集团人力资源管理的信息化规划,项目实施,以及运维改善;2、负责人力资源相关数据的规范和分析,流程设计,报表设计,绩效分析;3、致力于通过信息化手段提升集团员工绩效。任职要求:1、全日制本科以上学历,人力资源或计算机相关专业;2、5年以上HR相关工作经验...