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  • HRBP 相同职位

    10-18万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-08-14 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、从人力资源管理视角参与部门管理工作,运用人力资源的各种工具,及时有效的提升部门内的管理能力,有效建立管理机制并监督执行,提高公司运营管理效率及质量;<br/>2、岗位工作分析及价值评估,编制和维护《岗位说明书》, 制订并执行业务部...
  • HRBP 相同职位

    13-26万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-08-14 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、负责上海分公司整体人力资源支持工作,对工作结果负责;<br/>2、深入了解组织平台对人力资源的需求,根据业务部门的目标,为所属部门提供人力资源管理的各类服务,促进绩效达成;<br/>3、公司企业文化的传承和融合,打造良好的...
  • HRBP 相同职位

    面议 | 广州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-08-14 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、协助业务部门管理组织架构调整、人员配置和人员编制预算;<br/>2、及时了解在职的人员状况,根据部门情况选拔、招聘合适的员工;<br/>3、协同部门进行关键人才保留,激励、培养、优化,不断提高组织效能;<br/>4...
  • HRBP 相同职位

    7-12万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-08-14 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、深刻理解业务部门需求,收集业务部门的招聘需求,协助完成营销体系人才招聘工作;<br/>2、根据业务发展需要,协助制定业务单元的人才梯队建设计划,开展年度任职资格认证、人才培养工作;<br/>3、协助优化业务部门的激励、考核...
  • hrbp经理

    7-12万 | 广州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-08-14 | 投递后:10天内反馈

    岗位技能要求<br/>1.工作执行力和亲和力强,能快速适应工作环境和承受高度工作压力。<br/>2. 能全面负责小型企业的管理及具体事务<br/>3. 擅长招聘模块,绩效模块的建立和完善<br/><br/>工作职责<br/&g...
  • HRBP主管(子公司)

    6-10万 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-08-14 | 投递后:10天内反馈

    1.协助子公司总经理做好子公司人力资源规划工作<br/>2.负责子公司招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系管理<br/>3.负责达实久信数字医疗各类员工招聘工作<br/>4.负责督导达实久信数字医疗营销团队销售管理工作<br/>
  • HRBP 相同职位

    7-10万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-08-14 | 投递后:10天内反馈

    主要职责: <br/>1、全面负责营销人力资源工作,重点在员工关系及OD部分; <br/>2、从战略和业务的角度,及时诊断并解决营销存在的人力资源问题,支撑营销业务发展; <br/>3、从人力资源角度提供优化建议,帮助营销打造高绩效团队。 <...
  • 企宣主管

    5-10万 | 长沙市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-08-14 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责<br/>1.拟定企业文化年度宣导计划并推动实施;<br/>2.组织企业文化建设年度评估调研;<br/>3.负责企业内刊的制度流程、日常管理;<br/>4.负责公司宣传看板设置、内容维护;<br/>5.负责企业文化微信及公...
  • HRBP 相同职位

    7-10万 | 杭州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-08-14 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、负责公司招聘、培训与文化建设工作;<br/>2、根据公司战略及业务需求,完成招聘指标与岗位、职级定义;<br/>3、协助相关部门建设人才发展梯队,搭建薪酬体系,实现绩效管理;<br/>4、做好部门文化建设、团队建设...
  • HRBP---研发中心

    13-26万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-08-14 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:<br/>1、贴近业务,深入理解业务发展及组织现状,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;<br/>2、推动公司人力资源政策、制度、重点...
  • hrbp 相同职位

    8-12万 | 广州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-08-14 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1. 负责协助部门管理者制定人力规划,实施人才招募; <br/>2. 负责协助部门管理者管理部门内部日常运营工作,推动员工关怀活动开展; <br/>3. 负责协助部门管理者进行部内绩效管理,协助进行组织盘点、人才访谈;<b...
  • HRBP 相同职位

    面议 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-08-14 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、依据公司的用人需求,制定招聘计划。<br/>2、应聘人员简历的筛选和面试工作。<br/>3、招聘渠道的开拓和评估,以寻找到更合适的招聘渠道。<br/>4、人员招聘、留存的情况跟踪及分析,以便对招聘活动进行有效的评估...
  • HRBP 相同职位

    10-12万 | 成都市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-08-14 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、为公司快速扩张和发展提供招聘支持;<br/>2、负责人才梯队建设并优化,完善人才培养机制, 为组织选拔、培养和保留人才;<br/>3、负责公司培训体系的搭建,创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训,提升员工综合技能;<b...
  • 人力资源经理(HRBP)

    面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-08-13 | 投递后:10天内反馈

    (此职位入职后须常驻苏州工作6个月)<br/>SUMMARY OF DUTIES AND RESPONSIBILITIES<br/>•Work as HR BP to support business need and department requir...
  • HRBP-全国营销

    12-17万 | 重庆-九龙坡区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-08-13 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、负责中央人力资源部各项管理政策在营销体系各部门的落地实施;<br/>2、深入了解并分析营销体系的实际业务需求,制定该部门人力资源年度计划;<br/>3、根据年度计划,利用组织内外部不同的HR资源,提供人力资源解决方案建议;...
  • HRBP-研发

    12-17万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-08-13 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、负责中央人力资源部各项管理政策在研发中心的落地实施;<br/>2、深入了解并分析研发中心的实际业务需求,制定该部门人力资源年度计划;<br/>3、根据年度计划,利用组织内外部不同的HR资源,提供人力资源解决方案建议;<...
  • HRBP-研发

    12-17万 | 重庆-九龙坡区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-08-13 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、负责中央人力资源部各项管理政策在研发中心的落地实施;<br/>2、深入了解并分析研发中心的实际业务需求,制定该部门人力资源年度计划;<br/>3、根据年度计划,利用组织内外部不同的HR资源,提供人力资源解决方案建议;<...
  • HRBP-研发

    12-17万 | 上海-松江区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-08-13 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、负责中央人力资源部各项管理政策在研发中心的落地实施;<br/>2、深入了解并分析研发中心的实际业务需求,制定该部门人力资源年度计划;<br/>3、根据年度计划,利用组织内外部不同的HR资源,提供人力资源解决方案建议;<...
  • HRBP专员

    7-10万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-08-13 | 投递后:10天内反馈

    一、 岗位职责<br/>1、 协助事业部进行组织诊断与人才盘点<br/>2、 负责事业部人员人才招聘、培养、配置与留用<br/>3、 负责事业部文化建设,组织文化活动、营造文化氛围<br/>4、 协助事业部进行流程优化与再造&l...
  • 人力资源业务合作伙伴/HR...

    12-18万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-08-13 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>Play as a BP role for supported groups including,<br/>1. Act as Recruiting proponent for supported groups<br/>2. ...