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  • Sr. HRIS Spec...

    面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-10-20 | 投递后:10天内反馈

    Responsibility:1.Provide HR systems support including super user system administration, process implementation, and troubleshooting.2.R...
  • PeopleSoft人力资...

    23-45万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-10-20 | 投递后:10天内反馈

    基本要求:1、国家统招全日制大学本科及以上学历,人力资源、管理、经济、计算机相关专业2、 良好的沟通能力和团队协作能力3、良好的责任感和工作态度4、身体健康,有较强的抗压能力专业要求:1、2年以上Oracle PeopleSoft模块实施或支持经验,其中具有至少2个完整...
  • HRBP 相同职位

    6-7万 | 上海市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-10-18 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责销售业务员每日的工作检查、监督工作;2.负责与人力资源部门对接业务员考勤、绩效考核等相关工作;负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。3.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动...
  • Head of Perfo...

    30-42万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-10-16 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:岗位职责:1.梳理现有绩效体系, 优化绩效架构 2.依据不同的业态, 定制有效的绩效评估制度3.落实并推动HRBP成员所辖业务的绩效管理工作, 并做好季度绩效的比对和各类分析 4.保障集团相关政策和制度在各区业务内落地执行,做好相关沟通协调工作5.协助建立良好...
  • 招聘经理 相同职位

    面议 | 北京市 | 初中 | 1-3年

    发布于:2018-10-16 | 投递后:10天内反馈

    工作职责1、根据公司战略规划,结合实际业务发展需求,拟定招聘方案并组织落实完成;2、深刻理解创业公司招聘特性,胜任快速发展中公司的招聘体系和流程的搭建和梳理;3、管理及拓展多元化的招聘渠道,包括线上渠道管理、校园渠道开拓以及猎头渠道维护,评估各渠道效能,并针对各级别职位...
  • SAP HR资深顾问

    18-36万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-10-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、 引导用户,把握分析人力资源管理业务需求;2、 根据用户问题,制定解决方案,并在系统中实现;3、 负责海外公司上线,需求分析、蓝图文档撰写、系统设置、培训及运维的全过程。任职要求:1、熟悉人力资源只是,对人力资源领域的管理思想、理念发展有较深刻的了解,能与...
  • SAP SF实施顾问

    18-36万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-10-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、 引导用户,把握和分析人力资源绩效考核、招聘、培训等业务需求;2、 根据用户问题,制订解决方案,并在系统中实现;3、 负责SuccessFactors绩效、入职、招聘、培训等模块上线,及后期运维、需求变更等;任职要求:1、 熟练绩效考核、招聘、培训等人资业务...
  • HRBP 相同职位

    7-10万 | 杭州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-10-14 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、负责公司招聘、培训与文化建设工作;<br/>2、根据公司战略及业务需求,完成招聘指标与岗位、职级定义;<br/>3、协助相关部门建设人才发展梯队,搭建薪酬体系,实现绩效管理;<br/>4、做好部门文化建设、团队建设...
  • HRBP-全国营销

    12-17万 | 重庆-九龙坡区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-10-14 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、负责中央人力资源部各项管理政策在营销体系各部门的落地实施;<br/>2、深入了解并分析营销体系的实际业务需求,制定该部门人力资源年度计划;<br/>3、根据年度计划,利用组织内外部不同的HR资源,提供人力资源解决方案建议;...
  • HRBP-研发

    12-17万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-10-14 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、负责中央人力资源部各项管理政策在研发中心的落地实施;<br/>2、深入了解并分析研发中心的实际业务需求,制定该部门人力资源年度计划;<br/>3、根据年度计划,利用组织内外部不同的HR资源,提供人力资源解决方案建议;<...
  • HRBP-研发

    12-17万 | 重庆-九龙坡区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-10-14 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、负责中央人力资源部各项管理政策在研发中心的落地实施;<br/>2、深入了解并分析研发中心的实际业务需求,制定该部门人力资源年度计划;<br/>3、根据年度计划,利用组织内外部不同的HR资源,提供人力资源解决方案建议;<...
  • HRBP-研发

    12-17万 | 上海-松江区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-10-14 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、负责中央人力资源部各项管理政策在研发中心的落地实施;<br/>2、深入了解并分析研发中心的实际业务需求,制定该部门人力资源年度计划;<br/>3、根据年度计划,利用组织内外部不同的HR资源,提供人力资源解决方案建议;<...
  • HRBP 相同职位

    23-30万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-10-12 | 投递后:10天内反馈

    Job Responsibility<br/>工作职责<br/>1、贴近业务,深入理解业务发展及组织现状,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;&...
  • 人力资源业务合作伙伴/HR...

    12-18万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-10-12 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>Play as a BP role for supported groups including,<br/>1. Act as Recruiting proponent for supported groups<br/>2. ...
  • SHL (Sr.) HR ...

    面议 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-10-12 | 投递后:10天内反馈

    We at Siemens Healthineers™ are committed to helping healthcare providers globally to succeed in today’s dynamic environment. We are in...
  • HR Business P...

    面议 | | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-10-11 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1.Responsible for training plans, implementation, training result uation in Asia. <br/><br/>2.Responsible for peo...
  • HRBP专员

    7-10万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-10-08 | 投递后:10天内反馈

    一、 岗位职责<br/>1、 协助事业部进行组织诊断与人才盘点<br/>2、 负责事业部人员人才招聘、培养、配置与留用<br/>3、 负责事业部文化建设,组织文化活动、营造文化氛围<br/>4、 协助事业部进行流程优化与再造&l...
  • HRBP 相同职位

    面议 | 广州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-09-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、协助业务部门管理组织架构调整、人员配置和人员编制预算;<br/>2、及时了解在职的人员状况,根据部门情况选拔、招聘合适的员工;<br/>3、协同部门进行关键人才保留,激励、培养、优化,不断提高组织效能;<br/>4...
  • HRBP 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-09-30 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1.负责对应业务部门的招聘工作,根据业务目标,确保人员招聘及时到岗;2.培训的组织实施及评估改进;3.负责对应业务部门绩效的沟通及反馈工作;4.制定和执行公司人事相关制度和方案,激励和保留人才。任职资格:1.统招本科及以上学历,人力资源管理或管理类相关专业优先...
  • 人力资源专员(数据分析)

    10-12万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-09-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、负责人力资源系统数据维护与管理;<br/>2、输出人力资源数据报表,并能结合政策、模块与业务规则,及时发现数据问题,监控数据的合规性;<br/>3、参与部门共享服务平台日常运作,处理员工人事服务咨询,落实问题解决;<b...