岗位职责：
1、负责中央人力资源部各项管理政策在研发中心的落地实施；
2、深入了解并分析研发中心的实际业务需求，制定该部门人力资源年度计划；
3、根据年度计划，利用组织内外部不同的HR资源，提供人力资源解决方案建议；
4、跟进各类计划的落实和执行，结合业务需求对落实情况进行检验，及时调整策略和实施方式，确保达成业务目标；
5、对业务部门管理人员实施相关的辅导和培训，提升其人力资源管理能力；
6、建立与优化自身业务流程和工作方法，在团队内提倡跨部门协作氛围，提升合作效率。
7、负责总部与运营中心的政策沟通，从部门需求出发，为项目提供政策优化建议。
任职资格：
1、 我们希望候选人：有强烈的事业心和责任心、执行力、优秀的职业操守。
2、本科及以上学历，人力资源、法律、心理学、劳动与社会保障等相关专业；
3、 3-5年人力资源员工关系工作经历；精通传统人力资源六大模块中的至少2个模块，或对HRBP有深入实践和理解；
4、 熟悉人力资源管理知识，精通国家劳动法律法规和相关用工制度；
5、 具备良好的辨人识人的能力，能够稳妥灵活处理各类人事问题；
6、 具有良好的服务意识和沟通协调能力，有良好的职业操守；
7、 具备良好的适应能力和执行力，积极主动，认真负责，能承受较大的压力。

重庆中元生物技术有限公司是重庆首家专业从事新型体外诊断试剂和仪器研发、生产、及技术服务为一体的国家级高新技术企业。公司自2008年成立以来，始终坚持“创国际一流企业，引领中国检验事业”的奋斗目标，为使全民能享受质优的世界级精准医疗，持续的勇担责任，敢于创新，持续精进。
公司已通过TUV，ISO13485认证。2016年4月荣获“重庆市十佳高新技术企业”和“工业十强企业”荣誉称号。公司已建成生化、免疫、分子诊断类3大产品线；业务覆盖全国28个省市及地区，拥有4000余家终端使用客户，实现了IVD行业罕见的先款后货的销售模式，销售额以每年近50%的速度迅猛增长。2015年实现销售额1.3亿元，纳税1000多万元，2016年更是有望突破2亿大关。2014年底，中元全资子公司上海瑞亿生物技术有限公司挂牌成立，主导试剂研发，这标志着公司完善的产业闭环正式形成，也代表了中元生物广纳人才，共谋共创共享的坚定决心。目前，沪渝两地已拥有60余名研发人员，其中硕士及以上学历者占到45%以上。发明专利24项、6项实用新型专利、高新技术产品21项、注册产品103项；其中生化试剂类产品近百项，POCT产品也于2015年正式上线。伴随着企业的迅猛发展，公司的产业链条也在不断扩张，中元生物的第三家全资子公司——广州仪器研发平台正在筹备运营，中元生物在IVD领域不断开疆扩土。
公司本着“共谋、共创、共享”的经营理念，在全集团实行员工股份化模式，目前规划是打造200名实名制股东。董事长吉权先生每年分享部分股权给为公司作出卓越贡献的员工，让员工成为合伙人，并依托于核心战略决策小组对股权分配加以决断，保证股权分配的科学性、公正性。目前，内部已发展股东64名，这一机制极大地促进了员工的积极性和创造力，使得员工与企业形成紧密的事业共同体，保障公司持续稳步发展。
在中元，没有职业，只有事业。中元生物秉承“持续为客户创造最大价值，全力为员工实现美好梦想，倾心为社会构建卓越平台”的企业使命，精益求精，砥砺前行。