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  • HRBP 相同职位

    5-10万 | 深圳市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    HRBP工作职责:1、 公司政策解读与宣传,业务部门内部大型活动的策划与宣传;2、负责协助领导建立、完善公司人资体系,并结合业务需求,参与流程方案制定和优化,确保方案和流程的适用性。3、协助组织识别优秀人才,看护与赋能,营造良好的工作氛围,激发员工潜力,提升部门组织能力...
  • HRBP经理

    18-24万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:HRBP相关工作。任职要求:统招本科及以上学历; HRBP工作经验3年以上,熟悉HR各模块工作; 优秀的沟通协调能力。
  • hrbp 相同职位

    12-18万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、为业务快速扩张和发展提供招聘支持,确保区域内业务按计划开展和达成;2、推进业务线人才发展通道建设并优化,通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才;3、培训体系的搭建,创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训,提升员工战斗力及专业能...
  • 人力资源信息化主管(职位编...

    6-12万 | 广州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助制定集团SSC整体组织规划,推进共享服务平台的搭建及规范化运营;2、协助EHR人力资源信息系统项目实施,包括业务调研、方案设计、系统配置及开发设计、功能测试、数据收集与操作培训、上线支持等工作;3、E-HR系统运营与推广:对新系统上线提供支持,对上线后...
  • HRBP 相同职位

    面议 | 厦门市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、从HR视角出发参与业务部门管理工作;2、与HR研发组(COE)和HR支持组(SSC)合作,给出有效地HR解决方案;3、向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性;4、协调员工关系,调查培训需求;5、制订并执行业务部门HR年...
  • 体系工程师J16800

    7-10万 | 绵阳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:"1.维护监督职业健康安全管理体系运行2.在组织内实施内部ESH体系审核及管理评审3.参与外部管理评审相关工作4.组织编制ESH体系文件5.组织法规搜集与符合性评价6.组织ESH体系相关培训7.组织公司内部改进计划的制定,监督和验证纠正预防措施的落实,定期汇总...
  • Senior HR Off...

    10-16万 | 广州市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    Task:C&B Projects1、Lead the share service centralization project, set up a role model of share service center in PRC HKT, and then cove...
  • HRBP(招聘方向)

    13-23万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.作为业务部门的人力资源伙伴,及时提供专业人力资源建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;2.准确理解业务,独立负责人才搜寻及初试工作,并提供人才招募方向性建议;3.协助负责人进行文化建设、员工活动策划与组织,营造良好的员工关系。任职资格1.全日制本科及以上...
  • HRBP(招聘、考核方向)

    12-18万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、深入了解所负责事业部的业务与人员发展状况,促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;2、帮助事业部制定并实施业务部门的人员招聘、绩效考核、员工培训等工作;3、完善业务部门现有的招聘流程、开拓招聘渠道、完成部门的人员招聘目标;4、充分了解同行业的薪资福利情...
  • HRBP 相同职位

    6-10万 | 广州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、负责总公司及协助各分公司的招聘工作,协助上级制定落实公司年/月度的招聘计划,简历内聘提拔机制,建立和更新人才库;2、协助总公司HRD完善公司组织架构设计、管理制度、流程和标准,并监督各岗位严格执行,完善本区域的组织架构、内部责任与工作流程的梳理,并协助公司...
  • HRBP(数据中心、云计算...

    12-22万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1.依据招聘计划,独立组织完成招聘活动,确保招聘效果; 2.建立和完善公司的招聘流程,优化招聘渠道; 3.发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,负责协调组织面试、复试安排; 4.负责候选人初步面试考核,确保面试活动的及时开展及考核结果符合岗位要求; 5.跟踪...
  • 招聘经理 相同职位

    面议 | 北京市 | 初中 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责1、根据公司战略规划,结合实际业务发展需求,拟定招聘方案并组织落实完成;2、深刻理解创业公司招聘特性,胜任快速发展中公司的招聘体系和流程的搭建和梳理;3、管理及拓展多元化的招聘渠道,包括线上渠道管理、校园渠道开拓以及猎头渠道维护,评估各渠道效能,并针对各级别职位...
  • HR信息化总监(SAP系统...

    36-60万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责集团人力资源管理的信息化规划,项目实施,以及运维改善;2、负责人力资源相关数据的规范和分析,流程设计,报表设计,绩效分析;3、致力于通过信息化手段提升集团员工绩效。任职要求:1、全日制本科以上学历,人力资源或计算机相关专业;2、5年以上HR相关工作经验...
  • HRBP 相同职位

    18-36万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 担任业务部门的伙伴角色(hrbp);2. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议,规划并参与实施;3. 为组织发展提供提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘,培训,绩效考核,薪酬,员工关系等方面为业务部门提供有效的,持续...
  • HRBP 相同职位

    18-36万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1. 担任业务部门的伙伴角色(hrbp);2. 了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议,规划并参与实施;3. 为组织发展提供提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘,培训,绩效考核,薪酬,员工关系等方面为业务部门提供有效的,持续改善的解决...
  • HRBP专员J16927

    12-18万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、负责组织内的活力提升项目工作,进行活动策划、执行、评估等;2、进行招聘、培训等模块类工作;3、协助负责该组织各类员工面谈及员工关系案件处理工作;4、其他项目型工作及领导临时交代的工作任务。任职资格:1、学历要求:本科及以上学历;2、专业背景:专业不限,商科...
  • 搜索研究规划部_学习发展顾...

    面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:-配合公司业务发展,参与制定管培生轮岗实践项目及计划,推进项目执行,并及时进行效果反馈-跟踪管培生各阶段成长路径,对其进行培训需求的挖掘、分析,探寻、开发内外部培训资源-收集并传播管培生轮岗实践阶段的文化事迹,并组织相应文化宣导活动营造文化氛围-结合管培生能力...
  • CIM工程师J16386

    10-12万 | 合肥市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、熟悉或了解TFT-LCD工艺流程;2、负责工厂CIM项目的导入及稳定;3、负责数据分析,系统需求收集,系统2次开发4、负责CIM各应用系统需求方案检讨、制造执行系统(MES)/设备自动化系统(EAS)/分析系统的管理、维护、升级等;5、相关子系统系统应用的...
  • HRBP专员(智慧零售业务...

    12-18万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1. 根据业务需求,制定年度人员计划及招聘需求,推动招聘实施并进行人员配置;2. 全面负责员工关系工作,包括员工入职、转正、调动、离职、劳动关系等工作,维护基础人员信息数据,协助后台HR进行人事流程梳理;3. 根据部门工作内容需要,协助部门内其他HR模块工作;...
  • HRBP 相同职位

    面议 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1、根据公司战略发展方向,与业务部门搭档,促进人力资源相关政策在业务部门的组织实施;2、能提供全模块顾问支持,推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行;3、分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策;4、主动了解各部门业务情况,为各部门的绩效考核工作提供...