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  • 薪酬经理

    面议 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-06-15 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、开展集团薪酬福利现状调研分析,推动薪酬福利体系建设,从薪资结构、薪资福利项目设计、职级体系等逐步推进,实现了体系建设从无到有、从浅到精的全面薪酬福利体系落地;2、主导股权激励、年度调薪、年终奖金分配、EHR等项目;3、负责薪酬日常事务处理和管理,制作薪酬相...
  • 薪酬福利主管

    7-10万 | 东莞市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-06-13 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据公司的发展要求,每年制订出符合国家法律、法规的各项劳动工资、劳动定额、福利等善薪酬福利制度;2、负责编制公司年度薪酬福利总额的预算及使用申请;3、组织岗位价值评估、年度薪酬调研,为薪酬调整提供参考;4、按照公司薪酬管理制度,结合市场薪酬动态及内部员工的...
  • 薪酬绩效经理

    12-18万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-06-12 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据企业发展阶段,健全和完善薪酬绩效体系,制定薪酬绩效制度,维护及管理薪酬绩效系统;2、搜集行业薪酬绩效水平,对公司内部薪酬绩效现状进行分析,为薪酬绩效方案调整提供依据;3、健全和完善薪酬福利体系,控制薪酬福利成本,制定福利管理制度,为公司相关决策提供依据...
  • 薪酬绩效经理

    18-22万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-06-08 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据公司发展战略及人力资源发展战略,搭建公司、事业部及项目绩效薪酬及福利体系;2.建立健全公司薪酬绩效管理制度及福利计划,组织实施、评估并完善;3.负责分析市场薪酬数据,根据公司业务发展需求及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;4.负责统筹公司各项绩效考核...
  • 薪酬绩效主管 相同职位

    7-12万 | 广州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-06-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责集团薪酬制度、激励方案制定及奖金支出审批,人工成本预算及监控。2、负责配套福利制度起草及优化建议,福利方案的制定及修订。3、负责部门目标责任状的签订,考核制度、年度评估方案等制定及优化,考核实施过程监控。4、监督和指导项目公司薪酬福利及考核工作的开展。...
  • 薪酬规划专员/主管/经理

    10-18万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-06-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.配合集团战略发展规划,制定公司的薪酬策略及人力规划战略;2.协助制定落实集团的组织发展架构、人力预算编制和资源配置,并根据公司业务发展的动态进行实时优化;3.配合搭建符合行业特征的公司职级体系、薪酬规划激励体系和社保福利体系,并在日常工作中准确落实执行,提...
  • Sr. Manager, ...

    面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-06-05 | 投递后:10天内反馈

    *Position Description 1. Support to develop corporate level C&B strategy2. Review C&B policies and incentive programs and support Direc...
  • 薪酬福利经理

    面议 | 武汉市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-06-04 | 投递后:10天内反馈

    1、 负责或协助对公司薪酬福利体系设计优化;2、 进行行业对标企业薪资福利研究,进行初步分析,提交薪酬策略、结构相关建议;3、 负责或协助公司人工成本数据的统计分析工作;4、 制定和完善员工激励方案,执行日常的奖金发放工作;5、 负责公司员工工资、保险、公积金等相关数据...
  • 薪酬专员

    5-11万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-06-04 | 投递后:10天内反馈

    1.检查企业考勤统计表,统计员工的工资薪酬数据,并检查保证符合企业的薪酬福利制度;  2.编制企业月度工资报表,按照企业规定发放员工工资;  3.负责对薪酬数据进行统计和分析,进行市场薪酬调研,完成人力成本预算;  4.负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利,办理相...
  • 薪酬专员J10556

    面议 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-06-04 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、参与薪酬制度流程的制定与完善;2、负责所辖地区工薪预算与执行监控;3、负责工薪数据审核与监控管理;4、负责相关人力成本分析及工薪数据支持;5、负责所辖地区的日常工薪核算,奖金核算,工资台账建立,个税申报等。任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、...
  • 座椅事业部-薪酬绩效专员

    5-7万 | 重庆市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-06-01 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、建立与维护事业部薪酬、福利、绩效、基础人事管理体系;2、负责核心人才薪酬福利与激励方案的设计与维护;3、负责核心人才绩效与人事数据管理;4、建立与推广事业部员工激励与考核政策;5、负责人力资源信息化项目;6、负责人力资源最佳实践研究与分析;7、负责分子公司...
  • Payroll Super...

    13-20万 | 上海市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2018-06-01 | 投递后:10天内反馈

    Position: Payroll SupervisorLocation: Shanghai Job Description: 1. In charge of payroll processing in HR system for China to ensure tim...
  • Sr. HR Specia...

    18-24万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-06-01 | 投递后:10天内反馈

    This job reports to: Sr. HR Manager, C&B & Shared ServiceMain objective / purpose of the role:Work in partnership with the HR Manager t...
  • 薪酬绩效主管 相同职位

    7-10万 | 苏州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-05-30 | 投递后:10天内反馈

    1.负责核算员工薪酬,编制员工工资报表,保证员工工资按时发放,并进行薪酬数据统计和分析;2.组织与实施各部门绩效考核工作,跟进绩效考评结果,并做好分析;3.协助上级进行公司薪酬体系、绩效体系与福利标准优化,以体现激励、规范化与成本合理化;4.负责收集并掌握国家、地方和人...
  • Total Rewards...

    面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-05-30 | 投递后:10天内反馈

    Main Responsibilities:1.Design and implement Total Rewards strategy and continuous growth, particularly, design job leveling hierarchy;...
  • 薪酬绩效专员

    4-6万 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-05-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.定期收集与审核人员、薪酬、考勤、奖励等数据,保证工资的准确及时发放;2.负责对薪资相关数据进行整理与汇总,制作各类人力成本分析表;3.负责对员工进行薪资制度的讲解,及时解决员工薪资方面的疑问;4.负责公司薪酬绩效体系制度的落实、执行,确保推进结果;5.协助...
  • 人事薪酬福利专员

    4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2018-05-29 | 投递后:10天内反馈

    任职资格:1、年龄20-28岁,身体健康,身高162cm以上,五官端正;2、具备团队合作精神,工作认真负责3、对到访人员进行信息录入;4、工作踏实稳重,有较强的工作责任心5、工作时间 9:00-18:00。6、可尽快参加入职带薪培训。福利待遇: 1、签订正式劳动合同,按...
  • 薪酬福利专员 相同职位

    8-14万 | 重庆-渝北区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-05-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.薪酬体系建立:负责建立健全公司薪酬、荣誉、福利等制度、流程;2.激励方案:负责制定公司各类薪酬、荣誉、福利的激励方案,并组织实施;3.人工成本管控:负责公司人力人工成本的预算,工资总额的下达、管控、分析、清算等;4.薪酬管理:负责制定总部员工、新进大学生的...
  • 人事专员 相同职位

    5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-05-24 | 投递后:10天内反馈

    任职要求:1.人力资源相关专业大专以上学历,熟练使用office办公软件;2、一年以上人事薪酬计算和招聘工作经验;3、熟悉人力资源管理实务的操作流程,熟悉国家劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心、协调能力,有团队协作精神;5.公...
  • 薪酬专员/主管

    7-10万 | 广州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-05-24 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责每月社保、公积金申报工作及月度报表,解答员工关于社保公积金方面的咨询;2、负责公司日常薪酬福利操作,年度福利预算规划,市场薪资福利调研以及福利项目设置等项目性工作;3、负责人力相关系统后台的维护和调整;4、根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、...