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  • 绩效薪酬经理

    10-20万 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-29 | 投递后:10天内反馈

    1、统筹公司薪酬、绩效管理工作,带领薪酬绩效团队完成分公司薪酬福利与绩效管理所有相关工作; 2、制定、完善公司薪酬方案,并推动薪酬方案的推广与实施; 3、完成公司年度人工成本预算,并推动公司人工成本管控工作的开展; 4、完成公司员工薪酬核发与审核、人员调薪及...
  • 薪资福利经理

    20-25万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-28 | 投递后:10天内反馈

    薪资福利经理岗位职责: 1、 建立健全公司薪酬管理体系,研究开发并优化薪酬福利的各种方法和工具,并推动实施,确保公司薪酬福利发展体系化运作; 2、 推动实施各部门年度经营目标的制定和季度经营目标的分解、部分指标目标的测算,及时跟踪监督经营指标完成情况,并统计相关数据...
  • 薪酬福利主管

    7-10万 | 东莞市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据公司的发展要求,每年制订出符合国家法律、法规的各项劳动工资、劳动定额、福利等善薪酬福利制度;2、负责编制公司年度薪酬福利总额的预算及使用申请;3、组织岗位价值评估、年度薪酬调研,为薪酬调整提供参考;4、按照公司薪酬管理制度,结合市场薪酬动态及内部员工的...
  • 薪酬规划专员/主管/经理

    10-18万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.配合集团战略发展规划,制定公司的薪酬策略及人力规划战略;2.协助制定落实集团的组织发展架构、人力预算编制和资源配置,并根据公司业务发展的动态进行实时优化;3.配合搭建符合行业特征的公司职级体系、薪酬规划激励体系和社保福利体系,并在日常工作中准确落实执行,提...
  • 薪酬绩效经理

    18-24万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据企业发展阶段,健全和完善薪酬绩效体系,制定薪酬绩效制度,维护及管理薪酬绩效系统;2、搜集行业薪酬绩效水平,对公司内部薪酬绩效现状进行分析,为薪酬绩效方案调整提供依据;3、健全和完善薪酬福利体系,控制薪酬福利成本,制定福利管理制度,为公司相关决策提供依据...
  • 薪酬专员J10556

    面议 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、参与薪酬制度流程的制定与完善;2、负责所辖地区工薪预算与执行监控;3、负责工薪数据审核与监控管理;4、负责相关人力成本分析及工薪数据支持;5、负责所辖地区的日常工薪核算,奖金核算,工资台账建立,个税申报等。任职资格:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、...
  • 薪酬绩效专员

    6-12万 | 北京市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责公司薪资核算、发放及相关报表的制作;2、责公司的日常薪酬福利管理工作,组织起草或审核各类薪酬福利管理报表、报告;3、制定公司的绩效管理策略,并具体分解制定绩效管理年度工作计划;4、推动建立并完善公司全员绩效管理体系,完善绩效管理的制度、规范、标准与流程...
  • 薪酬福利专员(武汉)J15...

    12-18万 | 武汉市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、 负责社保、公积金企业年金的备案及增减手续办理等工作;2、负责办理员工社保和公积金费用核对及资金申请等工作;3、负责社保稽核、与社保机构、财务部对帐及相关结算工作;4、参与、协调、组织完成公司企业福利项目在现地的落地及实施,负责日常和年度的福利发放及维护工...
  • 薪酬福利专员(武汉)J16...

    10-12万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-03-27 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、 负责社保、公积金企业年金的备案及增减手续办理等工作;2、负责办理员工社保和公积金费用核对及资金申请等工作;3、负责社保稽核、与社保机构、财务部对帐及相关结算工作;4、参与、协调、组织完成公司企业福利项目在现地的落地及实施,负责日常和年度的福利发放及维护工...
  • Head of Compe...

    30-42万 | 上海-浦东新区 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.制定公司层面的奖励政策,帮助推动公司绩效变革的达成和员工行为的改变2.贴近业务部门,结合公司绩效目标,制定具有各业务本身特色的奖励政策,并协助各HR BP落地执行3.关注薪酬市场变化趋势,比对、分析市场薪酬数据,制定薪酬政策和薪酬调整实施办法以保证对人才的...
  • 薪酬绩效经理

    18-22万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-03-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据公司发展战略及人力资源发展战略,搭建公司、事业部及项目绩效薪酬及福利体系;2.建立健全公司薪酬绩效管理制度及福利计划,组织实施、评估并完善;3.负责分析市场薪酬数据,根据公司业务发展需求及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案;4.负责统筹公司各项绩效考核...
  • 薪酬绩效经理

    12-18万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-03-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据企业发展阶段,健全和完善薪酬绩效体系,制定薪酬绩效制度,维护及管理薪酬绩效系统;2、搜集行业薪酬绩效水平,对公司内部薪酬绩效现状进行分析,为薪酬绩效方案调整提供依据;3、健全和完善薪酬福利体系,控制薪酬福利成本,制定福利管理制度,为公司相关决策提供依据...
  • 薪酬福利主管

    8-11万 | 北京市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-03-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责薪酬信息汇总,人力资源薪酬状况的统计、分析等工作;2、负责核算公司员工工资,编制工资报表;3、负责完成各项薪酬管理工作;4、负责公司员工五险一金、补充医疗、工作居住证的各项工作办理;5、负责公司人员的入职、离职、转正、异动手续办理、劳动合同管理及人事档...
  • 薪酬福利主管

    10-12万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-03-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责总公司及部分分支机构工资、奖金、五险一金的月度核算及发放工作。负责月度、年度各类人工成本核算及薪资数据报表制作。2、按照集团及公司财务预决算、审计、项目成本要求,提供人工成本数据支持及相关数据报表制作。3、负责公司年度工资总额申报、软件人员奖励申报等各...
  • 薪酬经理

    21-35万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-03-26 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式,负责制定及维护薪酬福利体系,负责公司年度薪酬方案细则的实施与推进,对员工薪酬福利进行管理;2、分析市场薪酬数据,根据工作分析和岗位评估结果,设计搭建公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完...
  • 高级薪酬经理

    22-30万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-03-26 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式,负责制定及维护薪酬福利体系,负责公司年度薪酬方案细则的实施与推进,对员工薪酬福利进行管理;2、分析市场薪酬数据,根据工作分析和岗位评估结果,设计搭建公司薪酬体系,编制薪酬管理制度,并组织实施、评估和完...
  • 薪酬专员

    5-9万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-03-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1. 负责整理和汇总考勤数据,核算员工工资,输出工资表,保证工资准时发放;2. 完成每月薪酬数据分析及统计等工作,配合财务提供薪酬、社保的相关报表,根据要求及时提供薪酬福利相关数据,支持其他业务部门的数据需求;3. 与外包公司对接社保公...
  • 薪酬绩效专员

    5-8万 | 上海市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-03-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、参与制定并优化公司薪酬福利与绩效管理制度;2、负责薪酬日常事务处理和管理、员工薪酬动态记录与分析;3、进行公司内外部薪酬调研,制作薪酬相关表格、数据,保证薪酬能正确、及时发放;4、完成上级交给的其它日常事务性工作。任职要求:1、人力资源相关专业大专以上学历...
  • Senior Execut...

    10-16万 | 北京-东城区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-03-26 | 投递后:10天内反馈

    KEY RESPONSIBILITIES•Manage the preparation and maintenance of payroll data/payment/filing to the highest levels of accuracy and perfor...
  • Executive, HR...

    8-10万 | 北京-东城区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-03-26 | 投递后:10天内反馈

    KEY RESPONSIBILITIES•Performs daily work with medium complexity, including monthly payroll calculations, payroll registers, final payme...