好猎头网-中高级人才猎头网站!服务热线:400-9910-288 好猎头   |   登录 注册
首页   >  

人才求职

 关键词
所属行业
请选择所属行业
职位类别
请选择职位类别
工作地区
请选择工作地区
学历要求
工作经验
共为您找到 职位
  • 薪酬核算专员/主管

    23-45万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-14 | 投递后:10天内反馈

    基本要求:- 国家统招全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、经济等相关专业- 3-5年以上企业薪酬相关工作经验,2年以上薪酬管理工作经验; -工作认真,任劳任怨,有责任心,具有团队精神,执行力强,为人正直,诚实,性格开朗。-熟悉Oracle PeopleSoft操作-...
  • C&B Specilist

    10-11万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-14 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.Be responsible for the entire life cycle of the program including coordinating the design that supports our business strategy, s...
  • HRBP 相同职位

    10-12万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-13 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、深刻理解公司人力资源战略和规划,确保公司政策、制度、流程的落地执行;2、协助业务部门优化人员管理,包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;3、配合业务部门的需求,提供其他人力资源相关支持以及HR相关...
  • Payroll Super...

    13-20万 | 上海市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2018-11-13 | 投递后:10天内反馈

    Position: Payroll SupervisorLocation: Shanghai Job Description: 1. In charge of payroll processing in HR system for China to ensure tim...
  • Sr. HR Specia...

    18-24万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-12 | 投递后:10天内反馈

    This job reports to: Sr. HR Manager, C&B & Shared ServiceMain objective / purpose of the role:Work in partnership with the HR Manager t...
  • 薪酬绩效主管 相同职位

    7-12万 | 广州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-12 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责集团薪酬制度、激励方案制定及奖金支出审批,人工成本预算及监控。2、负责配套福利制度起草及优化建议,福利方案的制定及修订。3、负责部门目标责任状的签订,考核制度、年度评估方案等制定及优化,考核实施过程监控。4、监督和指导项目公司薪酬福利及考核工作的开展。...
  • HRBP 相同职位

    7-10万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-12 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、员工关系管理,含在职离职员工沟通,问题员工、劳动纠纷处理;日常员工活动策划与支持;2、人力资源数据分析;3、协助部门进行成本管理,薪资异动数据的审核与管理,绩效奖金发放审核,团建活动费用使用规范化审核与数据统计;4、协助部门加强与核心员工的沟通与培养,支持...
  • 薪酬绩效主管 相同职位

    8-12万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、负责公司相关业务板块的薪酬调查、分析,定期提交相关报告;<br/>2、负责人力成本的管控、薪酬成本分析、薪酬测算、薪酬调研 、薪酬数据分析等;<br/>3、负责绩效数据的审核与分析;<br/>4、协助上级开展组织管...
  • 薪酬绩效高级主管

    10-14万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、负责集团相关业务板块的薪酬调查、分析,并提交相关报告;<br/>2、负责集团人力成本的管控,定期开展薪酬调研、薪酬分析、薪酬测算等工作;<br/>3、负责集团绩效数据的审核与分析;<br/>4、协助领导开展组织建设...
  • 薪酬专员

    5-7万 | 绍兴市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-11-08 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、股份公司职级职等建立与优化;<br/>2、股份公司薪酬体系优化;<br/>3、股份公司薪酬与人工成本分析;<br/>4、股份公司下属绍兴子公司薪酬核算与发放;<br/>5、领导交代的其他工作。<br/&...
  • C&B Specialis...

    面议 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-10-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>Job Summary:<br/><br/>As a regional C&B center role, half of working time will be spent on taking care of all tas...
  • 薪酬福利主管/经理(J10...

    10-12万 | 上海-闵行区 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-10-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:<br/>1、负责年度人员薪酬规划及市场薪酬调查;<br/>2、负责月度员工薪资福利、绩效考核等各类报表;<br/>3、负责员工各类人事合同的签订及人事手续的办理;<br/>4、负责人力资源部质量管理体系工作;<br/>...
  • 薪酬福利主管/经理(J10...

    10-14万 | 上海市 | 初中 | 3-5年

    发布于:2018-10-29 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:<br/>1、负责年度人员薪酬规划及市场薪酬调查;<br/>2、负责月度员工薪资福利、绩效考核等各类报表;<br/>3、负责员工各类人事合同的签订及人事手续的办理;<br/>4、负责人力资源部质量管理体系工作;<br/>...
  • 薪酬福利专员(双井)

    面议 | 北京市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2018-10-29 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:<br/>1.贯彻执行公司薪资福利管理制度;负责员工薪酬相关的工作,包括核发、个税申报等; <br/>2.每月审核工厂提报的薪酬数据,核实并审批确认后,进行发放;<br/>3.参与制定年度预算,负责人工成本的统计及分析;<br/&g...
  • 福利研究员

    30-36万 | 北京-朝阳区 | 硕士 | 3-5年

    发布于:2018-10-25 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>(1) 辅助组织福利领域教研讨论,提供实务操作建议;<br/>(2) 充分了解金融行业的发展动态及发展趋势,提出新产品发展方向;<br/>(3) 能够承担相关模块的授课工作、福利管理实务咨询工作;<br/>(4) 能够...
  • Compensation ...

    33-65万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-10-23 | 投递后:10天内反馈

    JOB RESPONSIBILITIES:<br/><br/>Responsible for China Compensation and Benefits, set up the Compensation policy and process to i...
  • 薪酬企划经理

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-10-18 | 投递后:10天内反馈

    【工作职责】1、完善公司薪酬体系,持续跟进薪酬与岗位体系的对接,与绩效考核系统的对接;2、拟定各事业部薪酬、奖金等各类激励方案,支持公司多样化发展的需要;3、完成日常人力成本分析,通过分析为管理层提供决策支持;4、负责年度人力预算的编制,跟进日常人力预算的修订,通过薪酬...
  • 薪酬专员

    7-10万 | 广州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-10-17 | 投递后:10天内反馈

    1.负责公司日常薪酬福利统计及核算发放;<br/>2.协助上级对人工成本费用、工资总额等预算进行分析;<br/>3.执行、解释员工薪酬福利政策并解决过程中出现的问题,向上级提供合理有效的建议;<br/>4.完成相关项目性工作或上级领导指派的其他工...
  • 薪酬专员/主管

    7-10万 | 广州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-10-16 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责每月社保、公积金申报工作及月度报表,解答员工关于社保公积金方面的咨询;2、负责公司日常薪酬福利操作,年度福利预算规划,市场薪资福利调研以及福利项目设置等项目性工作;3、负责人力相关系统后台的维护和调整;4、根据国家有关法规和政策,审定劳保、医疗、养老、...
  • COE-薪酬经理

    18-30万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-10-16 | 投递后:10天内反馈

    1、 参与宝尊全国营运体系薪酬福利政策的落地;2、 负责年度调薪,年终奖,期权方案的分析、设计与执行;3、 负责各类型销售人员的激励方案设计、实施、落地以及销售人员的佣金分析;4、 结合业务与HRBP充分合作,进行必要的薪酬数据分析统计及预算工作;5、 协助HRBP处理...