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企
薪酬福利助理
2-5万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、18-26周岁，中专以上学历，身体健康。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用office办公软件4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力5、形象气质好，逻辑思维清晰，工作认真负责。6、有志于从事高薪IT行业...
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企
薪资福利主管
面议 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1．Monitor salary structures and benefits programs including review & analysis, internal promotion, external hires, market benchmarking....
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企
岗位职责：1、协助制作各类人事薪酬报表；2、协助完成社保、公积金部分事宜；3、协助完成各项人事相关基础事宜；4、协助办理工作居住证等相关业务办理；5.完成常规的各类绩效执行工作，提供高效的绩效支持服务 6.协助上级制定并不断完善公司绩效管理制度、办法及流程表单等相关政策...
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企
薪酬绩效经理
7-11万 | 重庆-渝北区 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
重庆市福利彩票发行中心招聘公告重庆市福利彩票发行中心是市民政局直属企业化管理的事业单位。以“促进社会公益事业发展而特许发行、依法销售福利彩票，彰显国家彩票公益金性和社会责任，筹集国家彩票公益金”为宗旨，以“销售福利彩票，参与助残、救孤、济困活动，促进社会福利、社会公益和...
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企
薪酬绩效经理
21-31万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、根据公司发展需要，对当前绩效薪酬相关制度存在的问题进行收集整理，配合公司内部各级机构完善相应的绩效薪酬方案并跟踪、落实及提出改进建议； 2、制定公司绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效管理体系； 3、协助和指导公司下...
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企
工作职责：1.制作公司每月的工资报表，按时发放工资；2.办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；3.员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；4.管理福利体系的日常事务；5.按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。任职资格：1.人力资源、劳动...
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企
1、制作区域每月的工资报表，按时发放工资；2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月...
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企
薪酬绩效经理
18-36万 | 济南市 | 硕士 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责制定集团董事、高管人员的薪酬方案；2、负责制定集团董事、高管人员的绩效考核方案，明确考核目标、评价标准、数据收集体系等；3、负责对集团董事、高管人员进行考核，根据考核结果制定薪酬、奖励方案。4、负责集团本部薪酬绩效方案的改革完善。指导二级集团进行薪酬绩...
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企
Main Responsibilities:1.Design and implement Total Rewards strategy and continuous growth, particularly, design job leveling hierarchy;...
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企
人资专员
4-6万 | 郑州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、 具备良好的沟通协调能力及学习能力2、 熟练Excel/PPT等office软件，尤其是Excel函数公式的运用。3、 有良好数据分析和解决问题能力4、 有工作使命感，责任心强，积极性及执行力强。
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企
岗位职责：1、根据集团战略发展需要，建立并完善绩效管理体系、薪酬福利体系；2、制定公司绩效考核制度、流程，设计与优化绩效指标与考评标准，组织、指导、监督各部门绩效考核实施工作；3、制定集团公司薪酬福利制度、流程，定期编制集团人力成本分析报告。任职资格：1、本科及以上学历...
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企
薪资福利专员
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、18-30周岁，中专以上学历，接受应届生。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用office办公软件4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力5、形象气质好，逻辑思维清晰，工作认真负责。6、有志于从事IT行业；...
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企
岗位职责：1、公司员工薪酬核算与五险一金缴纳；2、年度预算制定与实施；3、年度保险、公积金基数核定以及外包服务对接工作；任职资格：1.年龄18-26岁，中专以上学历，善于与人交流，表达清晰、亲和力。2.有优秀的学习能力，维护部门队伍。3.有较强的组织、协调、执行、沟通能...
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企
*Position Description 1. Support to develop corporate level C&B strategy2. Review C&B policies and incentive programs and support Direc...
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企
绩效专员
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、公司员工薪酬核算与五险一金缴纳；2、年度预算制定与实施；3、年度保险、公积金基数核定以及外包服务对接工作；4、社保、薪酬相关制度的制定、管理与实施；5、领导交办的其他事项。任职资格：1、18-28周岁，中专以上学历，身体健康。2、工作稳定、轻松，工作时间朝...
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企
薪酬专员
7-10万 | 广州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1.负责公司日常薪酬福利统计及核算发放；2.协助上级对人工成本费用、工资总额等预算进行分析；3.执行、解释员工薪酬福利政策并解决过程中出现的问题，向上级提供合理有效的建议；4.完成相关项目性工作或上级领导指派的其他工作。任职资格：1.本科或以上学历，人力资源管理专业，两...
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企
薪酬福利主管
面议 | 苏州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述： 1、协助完善公司薪资福利体系的规划，以及各项制度规范的制定，能提出自己的专业性建议； 2、协助完成行业内薪酬管理前沿信息及薪酬数据的调研与分析； 3、负责员工薪资及奖励的核算及发放； 4、协助完成人力成本统计和预算等其他工作； 5、完成上级领导交代的其它工作...
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企
薪酬绩效专员
4-5万 | 郑州市 | 初中 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责公司整体绩效考核相关工作，负责组织安排公司绩效考核模块工作的开展；2、负责公司级绩效考核体系的制定、实施与有效性评价；指导各部门建立执行各自绩效考核体系；3、对公司绩效考核相关制度进行拟定、修订和完善；4、每季度进行绩效考核工作的调研，形成分析报告；5...
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企
Our client is Global Fortune 500, Industrial Company Position: HR Project Manager Responsibilities:- Collaborate and maintain effective...
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企
薪酬福利总监
40-70万 | 郑州市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
人力资源/企业管理/管理学相关专业1.35岁以上，10年以上大中型电子产品制造企业薪酬管理经验，有跨国企业薪酬管理经验及具有完整IPO经验者优先；2.熟知薪酬福利管理体系设计方法及薪酬福利管理流程；3.具有统筹规划能力，能够对公司整个薪酬福利体系进行统筹规划，科学、合理...
