职责描述：
1、协助完善公司薪资福利体系的规划，以及各项制度规范的制定，能提出自己的专业性建议；
2、协助完成行业内薪酬管理前沿信息及薪酬数据的调研与分析；
3、负责员工薪资及奖励的核算及发放；
4、协助完成人力成本统计和预算等其他工作；
5、完成上级领导交代的其它工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，五年以上薪资管理工作经验，有大中型公司薪酬规划工作经验；
2、对数据具有高度的敏感性，擅于数据分析并从中发现问题产生的原因；
3、认真细致，团队沟通协作能力强，工作投入度高，抗压能力强；
4、熟悉劳动合同法和苏州当地劳动法规，能够对公司薪资福利、用工制度等方面及时提出针对性的改善建议。
5、较好的英文听、说、读、写能力。

科沃斯机器人股份有限公司（以下简称科沃斯机器人）是一家专业从事家用机器人的研发、设计、制造和销售，旗下产品包括：地面清洁机器人地宝、自动擦窗机器人窗宝、移动空气净化机器人沁宝，机器人管家UNIBOT。
在国内，科沃斯机器人构建了覆盖全国主要大、中型城市的经销服务网络，目前已有东北、华北一、西北、华北二、华东一、华东二、西南、华南8个销售大区，在国际上，科沃斯机器人先后在德国、美国、日本建立了销售子公司，并成功开拓西班牙、瑞士、法国、加拿大、捷克、波兰、德国、伊朗、马来西亚等60多个国家和地区的市场。
据市场调查机构GFK中国分公司的调查统计，从2007年到2013年七年间，科沃斯机器人在国内清洁机器人市场的占有率依次为56.5%、64.2%、67.3%、66.2%、62.3%、55.9%、64.9%。在电子商务领域，2014年“双十一”，科沃斯机器人全网总成交额达到1.52亿；其中天猫官方旗舰店的单店成交额突破了1.04亿，成功卫冕生活电器类目销售冠军。从2011年“双十一”创始年的200万元到2014年的1.52亿元，科沃斯机器人用“3+1”年实现了6倍的超高速增长和家用机器人一天成交额破亿的成绩。据不完全统计显示，2016年“双十一”成交额再创新高，突破4.11亿。
科沃斯机器人始终倡导“是机器人，更是家人”的品牌理念，始终坚持着家用机器人从“工具”到“管家”再到“伴侣”的发展路径，以“智生活，享人生”为愿景，以全球市场作为企业的发展空间，不断地提升着产品竞争力、企业的管理能力和品牌的价值， 让全球更多家庭享受有机器人参与的智能家居生活。