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企
任职资格：1、年龄20-28岁，身体健康，身高162cm以上，五官端正；2、具备团队合作精神，工作认真负责3、对到访人员进行信息录入；4、工作踏实稳重，有较强的工作责任心5、工作时间 9：00-18：00。6、可尽快参加入职带薪培训。福利待遇： 1、签订正式劳动合同，按...
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企
绩效薪酬经理
10-20万 | 西安市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
1、统筹公司薪酬、绩效管理工作，带领薪酬绩效团队完成分公司薪酬福利与绩效管理所有相关工作；
2、制定、完善公司薪酬方案，并推动薪酬方案的推广与实施；
3、完成公司年度人工成本预算，并推动公司人工成本管控工作的开展；
4、完成公司员工薪酬核发与审核、人员调薪及...
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企
人事薪酬福利专员
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
任职资格：1、年龄20-28岁，身体健康，身高162cm以上，五官端正；2、具备团队合作精神，工作认真负责3、对到访人员进行信息录入；4、工作踏实稳重，有较强的工作责任心5、工作时间 9：00-18：00。6、可尽快参加入职带薪培训。福利待遇： 1、签订正式劳动合同，按...
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企
薪酬绩效经理
18-24万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据企业发展阶段，健全和完善薪酬绩效体系，制定薪酬绩效制度，维护及管理薪酬绩效系统；2、搜集行业薪酬绩效水平，对公司内部薪酬绩效现状进行分析，为薪酬绩效方案调整提供依据；3、健全和完善薪酬福利体系，控制薪酬福利成本，制定福利管理制度，为公司相关决策提供依据...
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企
薪酬福利专员/助理
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、公司员工薪酬核算与五险一金缴纳；2、年度预算制定与实施；3、年度保险、公积金基数核定以及外包服务对接工作；4、社保、薪酬相关制度的制定、管理与实施；5、领导交办的其他事项。任职资格：1、18-28周岁，中专以上学历，身体健康。2、工作稳定、轻松，工作时间朝...
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企
绩效薪酬主管
12-18万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作。3、负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度，负责公司薪酬管理的实施、监...
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企
岗位职责：1.负责薪资的统计和核算。2.负责医院全体人员五险一金事宜与第三方机构的对接。3.与相关政府部门对接人力资源相关信息。4．负责员工的考勤和加班记录审核5.领导交代的其他事务。任职要求：1．3年以上人力资源工作经验2．有医疗背景者优先3．全日制统招本科学历以上4...
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企
薪酬福利经理
23-38万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、负责制定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理制度，并组织实施； 2、负责制定员工薪酬福利调整方案； 3、负责人力资源成本分析，预算分析； 4、负责审查各部门的薪资情况，对每月工资进行统计分析，并且对薪资的变动情况及时反映，提出处理方案，方案确定后监督...
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企
薪酬福利助理
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
任职资格：1、年龄20-28岁，身体健康，身高162cm以上，五官端正；2、具备团队合作精神，工作认真负责3、对到访人员进行信息录入；4、工作踏实稳重，有较强的工作责任心5、工作时间 9：00-18：00。6、可尽快参加入职带薪培训。福利待遇： 1、签订正式劳动合同，按...
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企
薪资福利专员
4-6万 | 天津市 | 中技 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职位描述：1、18-30周岁，中专以上学历，接受应届生。2、工作稳定、轻松，工作时间朝九晚五。3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用office办公软件4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力5、逻辑思维清晰，工作认真负责。6、有志于从事IT行业；具备良好的团...
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企
岗位职责：1、协助薪酬福利经理完成花名册更新及维护；2、负责核算公司员工工资，编制工资报表；；3、负责公司的五险一金、工作居住证等各项工作的办理；4、完成上级领导交办的其它工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；2、从事人力资源薪酬福利相关工作3...
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企
薪资福利经理
20-25万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
薪资福利经理岗位职责：
1、 建立健全公司薪酬管理体系，研究开发并优化薪酬福利的各种方法和工具，并推动实施，确保公司薪酬福利发展体系化运作；
2、 推动实施各部门年度经营目标的制定和季度经营目标的分解、部分指标目标的测算，及时跟踪监督经营指标完成情况，并统计相关数据...
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猎
1、梳理薪酬核算的流程并进行对应的流程和系统的优化；
2、主导薪酬结构和岗位体系建立（职级匹配）；---最核心！
3、建立薪酬福利的数据分析报告体系；
4、完善并优化各类薪酬福利日常报表，满足目标用户的分析需求；
5、能针对日常工作中的问题进行针对性的数据分析，...
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猎
人事薪资福利经理
10-15万 | 广州市 | 本科 | 3-5年
发布于：2015-09-02 | 投递后：10天内反馈
人事薪资福利经理
岗位职责：
1、 起草集团年度薪酬规划及福利计划，对下属分公司薪酬福利架构进行资源整合，制定、调整集团薪酬福利政策；
2、进行岗位职责分析，制定薪酬福利水平；
3 、定期收集市场薪酬信息和数据并做有效的数据分析；
4、根据公司业务发展情况和市...
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猎
薪资福利专员
15-18万 | 北京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2015-08-28 | 投递后：10天内反馈
薪资福利专员职位描述
1、根据公司薪酬策略提出改进方案，优化薪酬体系
2、收集薪酬相关政策依据，及时提出应对措施
3、参与外部薪酬调研，为决策提供依据
4、根据不同业务类型建立健全创新激励机制
5、优化薪酬工作流程，组织实施公司的调薪、奖金发放等工作。
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猎
薪酬福利专员任职要求：
从事3年以上机械制造业人事管理，熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验。熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施。具备较好的分析能力，文字功底较好。
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猎
薪酬绩效经理
20-40万 | 广东省 | 本科 | 5-10年
发布于：2015-08-19 | 投递后：10天内反馈
薪酬绩效经理岗位职责：
具备绩效薪酬管理系统经验，有体系搭建全盘经验；
完整的绩效薪酬项目管理经验；
同等职位3年以上工作经验；
良好的沟通表达能力；
思路清晰、人际关系理解能力强。
薪酬绩效经理任职资格：
1、具备搭建完善的人力资源管理体系经验
2...
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绩效副总经理
80-110万 | 北京市 | 本科 | 10年以上
发布于：2015-08-18 | 投递后：10天内反馈
绩效副总经理岗位职责：
1、 协助中心总经理全面负责集团人资体系性、制度性工作；
2、 根据集团业务发展需要，拟定整体人才发展战略。负责公司的组织机构设置或调整方案、编制人力资源规划的拟定工作，经审批后组织实施；
3、 设计拟定集团绩效考评体系，确保遵循组织制度和...
