1、统筹公司薪酬、绩效管理工作，带领薪酬绩效团队完成分公司薪酬福利与绩效管理所有相关工作；
2、制定、完善公司薪酬方案，并推动薪酬方案的推广与实施；
3、完成公司年度人工成本预算，并推动公司人工成本管控工作的开展；
4、完成公司员工薪酬核发与审核、人员调薪及补贴申请审核、薪酬分析等工作；
5、制定并完善员工绩效管理制度和流程、细化基层员工绩效考核方案并推动分公司绩效考评工作的落地实施；
6、承接并推动公司薪酬福利、绩效管理项目的实施落地。
任职要求：
1、本科及以上学历程度，人力资源管理、会计、统计学及相关专业
2、5年以上企业薪酬绩效管理经验
3、熟悉相关用工法规、社保政策、人工成本分析等工具与方法
4、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用。

西安朋思企业管理咨询有限公司是全国首家专门为企业提供高级文职类工作人员的服务型企业；公司以服务企业和服务人才为立足点，业务范围已扩展到企业工作人员岗前内训、猎头服务、员工职业规划三大领域，目前已成为以企业实际岗位要求为导向、综合技能内训为中心，以帮助人才长期增值为最终目标的企业级内训基地。
公司整合全国数千家企业人力资源及数十万求职者资源，采用企业内训的模式，直接采用企业真正的用人标准，由企业一线专业内训师手把手内训。内训以会办事、会办公、会办文的三会技能型人才、给愿意从事高级文职类工作的大学生及社会待业人员，提供岗前内训、就业保障及创业机会。