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薪酬绩效经理

刷新时间:2023-11-28

益健堂

12-18万

武汉市 | 大专 | 3-5年

基本信息
工作地点:武汉市
职位类别:薪资福利主管/专员 招聘人数:1 人
汇报对象:无
职位描述

岗位职责
1、建立薪酬体系,并指导执行,建立职位评估标准,进行岗位评估和人员素质测评
2、搜集行业所在地区薪酬福利状况,跟踪和调研内外部薪酬福利状况并加以分析,为薪酬调整方案提供依据
3、分析、测算,管理公司整体的薪酬福利成本
4、建立绩效管理体系,并监督其实施,订各职能中心岗位绩效考核指标项、结构、计算方法和权重,并上报审核
5、拟订考核表格与绩效合同范本,并监督实施
6、定期分析公司绩效管理体系,编写相关分析报告,提出绩效考核改进建议
任职资格
本科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业
具有三年以上薪酬、绩效管理工作经验
熟悉薪酬模型和薪酬体系建立方法,各种绩效评价方法,熟悉熟悉绩效管理流程
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岗位要求:
学历要求:大专 工作经验:3-5年
年龄要求:不限 性别要求:不限
语言要求:普通话 专业要求:不限
企业信息
公司性质:其它 公司规模:100-499人
所属行业:医疗设备/器械
企业介绍

湖北益健堂科技股份有限公司前身为武汉海纳川科技有限公司,是中国康复类医疗器械领域专业的制造商和服务商,国家级高新技术企业。公司自2005年成立以来,一直致力于将先进的产品与专业的健康管理服务带入亿万家庭。
公司注重产品技术的创新与升级,拥有国内领先的研发中心,与国内外30余家三甲医院、大专院校及医疗科研机构紧密合作,获得国内国际专利160余项,处于行业领先。
目前公司拥有康复类医疗器械包含半导体激光治疗仪、LED治疗仪、毫米波治疗仪、电位治疗仪、医用制氧机、半导体激光血氧治疗仪、血压计、血糖仪、体温计等数十种产品。公司及产品先后通过ISO9001质量管理体系认证、ISO13485医疗器械质量管理体系认证、欧盟CE认证、ROHS认证,其中半导体激光系列产品一直引领行业发展,产品远销全球70多个国家和地区。
未来,益健堂将一如既往的专注于康复类医疗领域,坚持“追求卓越、创造价值”的企业精神,积极推动从未病、疾病到康复整个过程的健康医疗需求;同时运用数字云技术,实现大数据价值延伸,着力打造智慧型的健康管理服务平台,成为以康复医疗器械研发、制造为先导,以提供健康管理整体解决方案为价值链终端的专业化健康产业集团。

企业信息

益健堂

医疗设备/器械

100-499人

其它

洪山区光谷总部国际7栋-正门

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