岗位职责:
-主导设计公司薪酬/激励/福利体系，有效吸引激励和保留优秀人才
-作为主要负责人，设计、沟通、落地公司级薪酬福利重要项目，确保实施效果
-持续迭代优化公司薪酬激励体系，驱动公司整体战略及人才战略的实现
-完成其他交办事项
任职资格:
-具备在大型企业或咨询行业 C&B的丰富经验，能够作为主要负责人设计、推动重要公司级项目
-对薪酬管理理念、各薪酬要素（尤其长期激励）设计有较深刻的理解和实践经验
-具备全局观，善于系统性思考，逻辑思维和人际敏感兼备
-善于学习，具备持续自我升级的意识和能力
-正直，简单，对互联网和C&B有浓厚兴趣

百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。2000年1月创立于北京中关村。
百度拥有数千名研发工程师，这是中国乃至全球最为优秀的技术团队，这支队伍掌握着世界上最为先进的搜索引擎技术，使百度成为中国掌握世界尖端科学核心技术的中国高科技企业，也使中国成为美国、俄罗斯、和韩国之外，全球仅有的4个拥有搜索引擎核心技术的国家之一。
从创立之初，百度便将“让人们最便捷地获取信息，找到所求”作为自己的使命，成立以来，公司秉承“以用户为导向”的理念，不断坚持技术创新，致力于为用户提供“简单，可依赖”的互联网搜索产品及服务，其中包括：以网络搜索为主的功能性搜索，以贴吧为主的社区搜索，针对各区域、行业所需的垂直搜索，Mp3搜索，以及门户频道、IM等，全面覆盖了中文网络世界所有的搜索需求，根据第三方权威数据，百度在中国的搜索份额超过80%。