职责描述：
1.Be responsible for the entire life cycle of the program including coordinating the design that supports our business strategy, seeking input from key stakeholders and leadership, obtaining final approval, deployment through effective communications, ensuring timely processing of payments through coordination of the HR Service Center and Payroll, and end of cycle reporting.
2.Provide assistance to C&B projects that ensure effective utilization and overall data integrity within processes.
3.Work closely with HR , Corporate Finance, HRBP and the extended compensation team to ensure understanding and alignment of the relevant projects.
任职要求：
1. University degree above;
2. at least 3 years of experience in Human Resources, specially for technical capacity such as reward & recognition, benefit, employee insurance experience;
3. Stable, good communication and team-coropreation.

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