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企
岗位职责：1、负责跟进人力资源系统的实施；2、整合和梳理HR流程；3、处理员工关系相关事宜；4、其他交办事项。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或计算机相关专业；2、3年以上大型企业人力资源管理工作经验；3、有人力资源管理系统导入经验优先考量；4、正面思考、正直、诚...
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企
hrbp经理
7-12万 | 广州市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位技能要求1.工作执行力和亲和力强，能快速适应工作环境和承受高度工作压力。2. 能全面负责小型企业的管理及具体事务3. 擅长招聘模块，绩效模块的建立和完善工作职责一、人力资源管理方面（业务线）1、制定、执行、监督并不断完善公司人事规章制度及流程；2、加强与其他部门的联...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 南京市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、依据公司的用人需求，制定招聘计划。2、应聘人员简历的筛选和面试工作。3、招聘渠道的开拓和评估，以寻找到更合适的招聘渠道。4、人员招聘、留存的情况跟踪及分析，以便对招聘活动进行有效的评估。5、负责营销体系的HRBP工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源...
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企
工作职责：1、贴近业务，深入理解业务发展及组织现状，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；2、推动公司人力资源政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在所支持业务单...
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企
HRBP专员
7-10万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
一、 岗位职责1、 协助事业部进行组织诊断与人才盘点2、 负责事业部人员人才招聘、培养、配置与留用3、 负责事业部文化建设，组织文化活动、营造文化氛围4、 协助事业部进行流程优化与再造二、 岗位要求1、 本科以上学历2、 1年以上HRBP实操经验3、 ...
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企
HRBP
相同职位
面议 | 广州市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、协助业务部门管理组织架构调整、人员配置和人员编制预算；2、及时了解在职的人员状况，根据部门情况选拔、招聘合适的员工；3、协同部门进行关键人才保留，激励、培养、优化，不断提高组织效能；4、协同部门进行企业文化传导与落地；5、有效推动HR模块项目及制度落地，并...
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企
HRBP
相同职位
10-12万 | 成都市 | 大专 | 3-5年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、为公司快速扩张和发展提供招聘支持；2、负责人才梯队建设并优化，完善人才培养机制, 为组织选拔、培养和保留人才；3、负责公司培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工综合技能；4、根据公司工作分析和岗位评估结果，设计编制公司各部门个性化的...
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企
2年以上peoplesoft经验，良好的开发经验。能理解客户的需求。较好的沟通能力，良好的项目抗压能力。薪资优厚。项目多且好。can speak english prefer可以接受短期出差
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企
职责描述：1、负责生产供应链专项管理变革与技术人才培养工作，如质量类、精益类等；2、负责业务案例萃取、形成内部案例与教材；3、负责文化价值观的提炼总结。任职要求：1、本科及以上学历，良好的思考力，擅长归纳总结；2、在HRBBP、培训管理、人才发展方面有至少5年以上经验；...
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企
企宣主管
5-10万 | 长沙市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1.拟定企业文化年度宣导计划并推动实施；2.组织企业文化建设年度评估调研；3.负责企业内刊的制度流程、日常管理；4.负责公司宣传看板设置、内容维护；5.负责企业文化微信及公众号平台的建设及运营；6.负责拟定年度企业文化活动计划并组织实施；7.负责执行企业文化活动...
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企
(此职位入职后须常驻苏州工作6个月）SUMMARY OF DUTIES AND RESPONSIBILITIES•Work as HR BP to support business need and department requirements•Involved in...
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企
HRBP
相同职位
10-18万 | 杭州市 | 大专 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、从人力资源管理视角参与部门管理工作，运用人力资源的各种工具，及时有效的提升部门内的管理能力，有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；2、岗位工作分析及价值评估，编制和维护《岗位说明书》， 制订并执行业务部门HR年度工作计划，并 根据所在部门...
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企
HRBP
相同职位
13-26万 | 上海市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、负责上海分公司整体人力资源支持工作，对工作结果负责；2、深入了解组织平台对人力资源的需求，根据业务部门的目标，为所属部门提供人力资源管理的各类服务，促进绩效达成；3、公司企业文化的传承和融合，打造良好的沟通渠道与机制，以保障组织更持续健康成长；4、负责体系...
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企
Responsibility:1.Provide HR systems support including super user system administration, process implementation, and troubleshooting.2.R...
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企
2年以上peoplesoft经验，良好的开发经验。能理解客户的需求。较好的沟通能力，良好的项目抗压能力。薪资优厚。项目多且好。can speak english prefer
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企
职责描述：Play as a BP role for supported groups including,1. Act as Recruiting proponent for supported groups2. ER work support and managem...
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企
职责描述：1、负责人力资源系统数据维护与管理；2、输出人力资源数据报表，并能结合政策、模块与业务规则，及时发现数据问题，监控数据的合规性；3、参与部门共享服务平台日常运作，处理员工人事服务咨询，落实问题解决；4、完成部门上级交待的其他工作。任职要求：1、统招本科及以上学...
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企
1.协助子公司总经理做好子公司人力资源规划工作2.负责子公司招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系管理3.负责达实久信数字医疗各类员工招聘工作4.负责督导达实久信数字医疗营销团队销售管理工作
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企
HRBP
相同职位
7-10万 | 北京市 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
主要职责： 1、全面负责营销人力资源工作，重点在员工关系及OD部分； 2、从战略和业务的角度，及时诊断并解决营销存在的人力资源问题，支撑营销业务发展； 3、从人力资源角度提供优化建议，帮助营销打造高绩效团队。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关...
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企
HRBP
相同职位
23-30万 | 上海市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
Job Responsibility工作职责1、贴近业务，深入理解业务发展及组织现状，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；2、推动公司人力资源政策、制度、重点项...
