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  • 人力资源专员/助理

    5-8万 | 苏州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-08-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.按照需求核实预算、筛选供应商后执行采购、付款及采购工作;2.起草合同并完成合同签署;3.进行供应商资质审核及供应商评审;4.负责相关招标工作;5.协助上级处理报告报表,梳理流程制度等;6.合同和供应商资质的档案管理。职位要求:1.为人诚实正直,责任心强,有...
  • (高级)人力资源专员

    8-10万 | 济南市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-08-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责 (Key Responsibilities)1. 落地推动员工全生命周期的学习与发展体系,包括新员工入职融入、专业技能提升、通用能力培养、管理梯队建设、高潜人才发展等;2. 协同开发高质量的线上线下培训课程、工作坊、混合式学习等项目;3. 推动中心应届管培生项...
  • 人力资源专员 相同职位

    5-8万 | 成都市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-08-11 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】1.负责员工关系的日常维护和流程经办,包括员工入职、转正、调动、离职等全生命流程的办理及沟通协调;2.协助处理员工投诉、纠纷及劳动争议,维护良好的劳动关系;3.负责员工基础信息管理,确保及时更新,负责人事档案资料的整理、归档保管;4.组织员工活动,提升员工满...
  • 人力资源专员 相同职位

    10-12万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    核心职责:1.招聘执行: 独立负责区域岗位的全流程招聘(需求对接、渠道维护、筛选、初试、复试和终面跟进、谈薪)。2.培训工作: 组织新员工入职培训,执行落地总部培训项目,组织和推动总部/区域培训工作中心的执行,协调资源并反馈效果。3.员工关系: 试用期考核及面谈、日常员...
  • 人力资源专员(J10372...

    6-8万 | 无锡市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责员工入、离、调、转、续各项手续;2、员工档案、花名册管理;3、社保公积金缴纳、核对、汇总;4、每月考勤数据跟进汇总;5、配合公司IPO资料梳理提供;6、完成领导安排的其他任务。任职要求:1、本科学历,人力资源、工商管理、数学等相关专业;2、2年及以上新...
  • 高级人力资源专员

    6-10万 | 新乡市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    工作内容1、负责配合人资经理开展人力资源各项管理工作;2、协助指导各模块人资专员工作;3、完成领导交代的其他工作;任职要求1、人力资源管理相关专业大专及以上学历;2、3年以上中型以上制造业人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理各个模块工作,精通或擅长某一模块的工作;3、...
  • 人力资源专员(J11509...

    5-10万 | 宁波市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    一、业务板块日常及重点事项跟进工作1.对所负责的业务板块的日常事项进行动态跟进;2.对所负责的业务板块的重点项目进行跟踪,并推动项目按时落地;3.对上述工作发现问题或有关部门请求支持时,负责协调内部相关部门二、会议组织及专项跟进工作1.负责董事长、总裁办公会的会议准备、...
  • 人力资源专员 相同职位

    6-7万 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    1、承接基础招聘工作,包括简历筛选、候选人初步沟通、人才mapping及招聘平台对接;2、入离调转手续办理,劳动合同续签、规章制度培训、档案管理与花名册维护;3、人事数据统计分析、校区教师工作量核算4、社保、公积金、年度体检、商业保险增减员、付款对账及相关业务办理。5、...
  • 人力资源专员 相同职位

    7-10万 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-07-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助进行员工招聘工作,包括简历筛选、面试安排及初步面试;2、负责员工档案管理及人事信息更新;3、组织并实施各类员工培训活动,提高团队整体素质;4、协助处理员工关系,解决员工日常工作中遇到的问题;5、参与公司文化建设和员工关怀项目,提升员工满意度。岗位要求:...
  • 人力资源专员 相同职位

    7-10万 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-07-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助进行员工招聘工作,包括简历筛选、面试安排及初步面试;2、负责员工档案管理及人事信息更新;3、组织并实施各类员工培训活动,提高团队整体素质;4、协助处理员工关系,解决员工日常工作中遇到的问题;5、参与公司文化建设和员工关怀项目,提升员工满意度。岗位要求:...
  • 人力资源专员/助理

    3-6万 | 镇江市 | 初中 | 无经验

    发布于:2025-07-28 | 投递后:10天内反馈

    1,对公司需求的岗位人员进行招聘。2,负责公司KPI考核。3,员工资料的整理与保管。
  • 人力资源专员/助理

    5-8万 | 聊城市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-07-21 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。4.参与公司...
  • 人力资源专员(SSC方向)

    6-7万 | 东莞市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-07-18 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责员工入、离、调、转等员工关系及人事手续办理。2、负责员工社保、公积金、相关福利补贴等事项办理。3、负责员工月度考勤统计汇总,异常跟进处理及考勤表制作。4、负责纸质版和电子版人事档案管理。5、负责人事系统中员工信息管理和考勤管理模块的数据维护。6、培训:...
  • 人力资源专员/助理

    6-7万 | 东莞市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-07-18 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责员工入、离、调、转等员工关系及人事手续办理。2、负责员工社保、公积金、相关福利补贴等事项办理。3、负责员工月度考勤统计汇总,异常跟进处理及考勤表制作。4、负责纸质版和电子版人事档案管理。5、负责人事系统中员工信息管理和考勤管理模块的数据维护。6、培训:...
  • 人力资源专员 相同职位

    9-10万 | 惠州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-06-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、主导公司招聘模块的工作,根据公司业务流程和业务特点,主导拟定公司定岗定编的标准和各岗位任职资格;2、评估审核公司人力需求,拟定招聘计划并主导实施以满足人力需求;3、完善招聘及相关工作流程和规范,为招聘工作提供指引;4、根据公司当前和未来的人力需求,建立和完...
  • 人力资源专员 相同职位

    5-8万 | 洛阳市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-06-27 | 投递后:10天内反馈

    人力资源专员任职要求1、负责招聘,根据公司要求完成招聘任务;2、负责公司人员绩效考核;3、负责人员入离职手续的办理;4、负责劳动合同的签订、续签及解除;5、3年以上工作经验。6、8小时工作制,上六休一。薪资面议
  • 人力资源专员/助理

    6-10万 | 深圳市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-06-13 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析;2.完成培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定,培训计划的落地执行,培训数据收集和分析,反馈培训效果;3.人力资源其他工作。职位要求:1.对人工智能相关科技行业有浓厚兴趣,有...
  • 人力资源专员/助理

    10-15万 | 上海-浦东新区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-13 | 投递后:10天内反馈

    What you will do • Manage employee relationship files and answer employee HR-related questions, including social and health insurance, ...
  • 人力资源专员 相同职位

    9-14万 | 上海-嘉定区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-13 | 投递后:10天内反馈

    主要职责:1.负责公司OA系统的流程设计与维护;2.SSC入离调转相关流程制度的优化,并进行手续办理;3.建立员工沟通机制,进行员工定期访谈沟通,推动问题优化改革;4.进行考勤数据整合,参与公司考勤系统的优化及配置,进行考勤制度优化,数据管理等;5.通过各种环节设计,进...
  • 人力资源专员HR

    7-12万 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-11 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责组织和实施人力资源招聘流程;2.参与制定和优化人力资源政策;3.协助进行员工关系管理;4.参与团队建设和员工培训活动。任职要求:1.具备良好的沟通能力和协调能力;2.有责任心,能够独立完成分配的任务;3.对人力资源管理有一定的了解和兴趣;4.具有团队合...