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人力资源专员/助理
6-10万 | 深圳市 | 大专 | 无经验
发布于：2025-06-13 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析；2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果；3.人力资源其他工作。职位要求：1.对人工智能相关科技行业有浓厚兴趣，有...
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What you will do • Manage employee relationship files and answer employee HR-related questions, including social and health insurance, ...
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主要职责：1.负责公司OA系统的流程设计与维护；2.SSC入离调转相关流程制度的优化，并进行手续办理；3.建立员工沟通机制，进行员工定期访谈沟通，推动问题优化改革；4.进行考勤数据整合，参与公司考勤系统的优化及配置，进行考勤制度优化，数据管理等；5.通过各种环节设计，进...
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人力资源专员HR
7-12万 | 合肥市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-06-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:1.负责组织和实施人力资源招聘流程；2.参与制定和优化人力资源政策；3.协助进行员工关系管理；4.参与团队建设和员工培训活动。任职要求：1.具备良好的沟通能力和协调能力；2.有责任心，能够独立完成分配的任务；3.对人力资源管理有一定的了解和兴趣；4.具有团队合...
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人力资源专员HR
面议 | 成都市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-06-09 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1. 协助中外方员工招聘，背景调查； 2. 协助薪资支撑资料收集、协助个税申报，协助员工保险事宜； 3. 协助员工绩效管理；4. 办理外方员工签证； 5. 考勤管理； 6. 教育局等主管部门资料报送或其他上级领导临时安排的工作。 招聘要求： 1. 英语、人力...
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岗位职责：1、负责公司管理制度执行。2、应聘人员的简历筛选，预约，接待及面试。4、负责考勤统计、工资核算。5、负责员工入/离职手续办理，员工社保购买办理。6、宿舍、食堂管理。7、办公用品的采购及固定资产等各类行政事务的管理。8、完成上级其他工作安排。
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人力资源专员/主管
9-13万 | 深圳市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.基于公司人才发展战略，基于公司及业务部门的需求，定期开展员工晋升、培训、人才盘点等工作2.负责公司的招聘工作，深入了解相关部门的招聘需求，分析人才画像和搜寻标准，拓宽招聘渠道，完成职位的招聘交付3.协助进行内部组织架构优化以及组织氛围提升4.推动业务部门相...
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公司现地址在北京市顺义区，预计春节前搬至海淀区，前期需在顺义交接。工作内容:1、全国社保公积金增减等业务(包括:社保公积金缴纳的基数、比例、调基等政策和医疗报销、社保公积金转移等业务)2、对服务地区社保、公积金，及在职业务十分熟悉，能将业务既有流程进行梳理、编制业务操作...
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岗位职责：1、负责公司研发条线、营销条线的人员招聘，包括不限于岗位需求挖掘、人才画像拟定、招聘渠道开发、简历甄选及邀约、面试组织及初选、入职跟踪等；2、负责所在地员工的入离职管理，包括不限于入职办理、适应期考核、日常面谈、转正考评、离职手续办理；3、协助同事开展日常绩效...
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人力资源专员HR
10-15万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、组织发展。协助部门主管制定组织发展战略和年度计划，推动组织绩效的分解、辅导、落地及达成追踪。发现组织运行中存在的问题，为组织变革提供优化方案，推动人力资源管理体系相关制度、流程、工具等的改善。2、数据分析。负责人力资源关键数据的整理、分析，输出精细化、模型...
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岗位职责：负责日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。领导交办的其他事宜。...
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学历要求：大专及以上学历工作经验要求：从事过人力资源服务和劳务派遣工作至少2年以上工作内容：1.通过各种渠道进行人员招聘2.负责员工的人事管理入职要求：1.熟悉人力资源六大板块，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。2.人力资源管理、行政管理、...
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人力资源专员/助理
6-8万 | 温州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-10-15 | 投递后：10天内反馈
1、负责与人力资源相关制度建设并组织实施；2、负责人员招聘与录用：通过各种渠道组织招聘活动，帮助研究院做好人才储备和培养，做好人才的招聘、引进、调配和管理工作；3、负责人员管理工作：负责人员考勤、人员管理、劳动关系等日常人事基础业务的办理；4、负责人才队伍建设的指导和协...
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一、招聘条件1.认同学校的愿景、使命和价值观，潜心投入到教育事业发展中。2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业素养。3.具有良好的沟通表达、团队协作及适岗能力，事业心和责任感强。4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。5.35周岁及以下，...
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人力资源专员/主管
8-11万 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-10-15 | 投递后：10天内反馈
岗位说明：1. 及时为外籍员工办理工作许可和签证等证件，保证外籍员工工作以及停留的合法性，协助外籍人员快速适应本地生活；2. 及时和政府以及相关部门保持沟通，与政府部门办事人员保持联系，熟悉工作许可及签证相关的政策法规；3. 参与协助外籍员工管理事务中各类文件的制作、更...
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人力资源专员HR
4-6万 | 周口市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-10-15 | 投递后：10天内反馈
职位描述 :1、协助制定和完善人事规章制度、管理办法及相关管理流程2、协助完成招聘及员工关系管理工作，熟练使用人事管理工具3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门4、完成其他人事相关工作。任职要求:1、大学本科及以上学历，三年以上人力资...
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1、承接基础招聘工作，包括简历筛选、候选人初步沟通、人才mapping及招聘平台对接；2、入离调转手续办理，劳动合同续签、规章制度培训、档案管理与花名册维护；3、人事数据统计分析、校区教师工作量核算4、社保、公积金、年度体检、商业保险增减员、付款对账及相关业务办理。5、...
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人力资源专员
相同职位
面议 | 杭州 | 全日制统招本科 | 5年以上
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行招聘工...
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岗位职责：1、 根据公司的绩效计划，制定每季度绩效方案；2、 根据绩效考核方案开展绩效工作，监督考核实施过程及审核考核结果；3、 准确，及时完成绩效考核工作，确保绩效考核工作的时效性及激励性；4、 负责维护e-hr系统中的数据信息；5、 根据日常管理中发现的问...
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岗位职责： 1、负责招聘信息的发布、更新、简历筛选、面试安排及人员入职办理； 2、人员异动信息（转正、调岗、离职等）手续办理； 3、人力资源信息系统的维护； 4、领导交办的其他事宜。任职要求： 1、人力资源相关专业优先考虑； ...
