岗位职责1、员工全周期异动管理：办理新员工入职手续、劳动合同签署及试用期协调，协助人员调动流程，处理离职交接、面谈与手续，同步更新钉钉、ERP 等信息系统及组织架构图。2、薪酬核算与发放保障：每月初精准核算工资表，对接财务处理个税，确保薪资按时发放，提供审计、上市等所需薪资数据支持。3、五险一金统筹管理：核对月度五险一金账单，依员工入职离职办理增减员，完成年度基数申报与劳动审查。4、员工信息维护：审核新员工入职资料真实性，动态更新员工花名册与共享盘访谈记录，保障信息完整准确。5、考勤合规与统计：审核补卡、请假等考勤流程，记录员工出勤异常，每月初汇总考勤及加班数据，支撑薪资核算。6、入职培训执行：组织通用入职培训，指派学习任务、跟进结果并开展月度答疑，助力新员工融入。7、流程制度建设：协助完善入职、考勤、薪酬等负责模块的流程与管理制度，提升工作规范性。任职资格：1、5年以上HR工作经验，薪资、员工关系、企业文化、培训至少熟悉其中2个模块。2、熟知劳动法、劳动合同法等相关法律法规3、熟悉使用常用的函数公式4、良好的表达、沟通和协调能力

苏州英赛斯智能科技有限公司成立于2017年初，是一家专注于生物分离技术的创新型高新技术企业。拥有数量众多的专利及计算机软件著作权。公司在中国苏州和美国洛杉矶分别建有营销、服务中心，致力于为全球客户提供高品质的生物分离设备及化学分析仪器，降低客户运营成本，为客户创造价值。公司已获得包括十余项发明专利在内的三十多项知识产权，在中国苏州及美国波士顿建有研发中心，建有完善的产品研发体系，拥有国际水准的技术研发团队。公司核心技术团队曾在全球一流的科学仪器公司从事过色谱、光谱、质谱、激光散射光谱等高端科学仪器的研发，具有十余年的实验室样品前处理、色谱、光谱及质谱分析仪器、自动化设备、机器视觉技术等领域的研发、工程化、产业化经验，为客户提供从样品分离，前处理到实验室化学分析的全方位智能化解决方案。