核心职责：1.招聘执行： 独立负责区域岗位的全流程招聘（需求对接、渠道维护、筛选、初试、复试和终面跟进、谈薪）。2.培训工作： 组织新员工入职培训，执行落地总部培训项目，组织和推动总部/区域培训工作中心的执行，协调资源并反馈效果。3.员工关系： 试用期考核及面谈、日常员工沟通、问题解答；组织文化活动；指导并监督下属公司合规处理员工关系事宜。4.绩效管理： 执行区域及下属公司绩效考核工作，汇总区域及下属公司绩效评估结果、面谈表；汇总业绩完成数据。5.政策传导 ：精准理解总部HR政策/流程，转化为操作指引，清晰传达给下属公司人力，对政策在区域及下属公司的执行情况负责。6.人事运营：员工入离职、调动等手续办理，内部人力系统维护、流程发起，考勤数据统计；维护区域HR基础数据库，确保准确。7.预算审核：审核中心人力成本预算，跟踪预算执行。8.领导交办的其他工作。任职要求 ：学历： 本科及以上学历。经验： 2-5年人力资源相关工作经验。执行力与理解力强： 快速准确理解政策意图，高效转化为行动。沟通协调与影响力佳： 书面/口头表达清晰，擅长跨层级沟通（总部、区域、中心），推动工作落地。推动力与监督意识强： 主动跟进，督促中心工作完成，确保质量。细致负责： 高度责任心，关注细节，保证工作准确合规。学习与适应力快： 快速掌握公司政策、流程、系统，适应多任务环境。基础解决问题能力： 独立处理常规HR事务，复杂问题及时上报。在招聘、员工关系、绩效、培训、HR运营等至少两个模块有实操经验。

港华能源是香港中华煤气集团核心成员、港华智慧能源可再生能源业务品牌，能源互联网聚合服务商，以综能化、去碳化、数智化为战略核心，开展区域性的综合能源管理和服务，包括分布式光伏、储能、充换电、多能联供等能源基础设施的投资、建设和运营，以及能效管理、碳管理、绿电交易等智慧增值服务，并依托智慧能源生态平台，实现 “源网荷储”一体化和能源管理数智化升级，全面打造零碳智慧园区、低碳工厂，助力企业ESG管理。目前，港华能源已在全国23省、自治区、直辖市布局超过1000个智慧能源项目，其中124个零碳智慧园区项目，并获得社会各界认可荣膺《财富》最受赞赏中国公司榜单、中国节能协会“碳中和先行示范奖”等；未来将持续进取，携手生态合作伙伴为实现国家“双碳”目标和全球的可持续发展而不断努力。