岗位描述：
1. 负责相关岗位招聘计划的落实，并根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划；2.管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；3.运营并完善人才库，管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率；4.改进招聘流程和平台，提升效能，完成面试官培养等；
岗位要求：
1、统招院校毕业，本科及以上学历；2、至少具备3年以上HR招聘相关工作经验者，熟悉互联网行业，对于人才招聘有自己的渠道资源及深入理解；3、优秀的管理、社交、谈判技巧，可有效拓展维护招聘渠道；4、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；5、熟悉校园招聘、专场招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责；6、有激情，能承受住压力，有梦想，不断挑战自己，追求创新！
工作时间
l 9：00-17：00 周末双休
工资架构
l 基本工资+管理奖+绩效（周面试奖+月入职奖+季度完成奖）

LightHR成立与2010年5月，总部位于黄浦区新天地。我们是一家优秀而专业的人才招募解决方案服务供应商，团队是一群乐观坚韧有梦想的年轻人主导的。
我们致力于IT行业，凭借完善的合伙人机制及强大的数据库系统，专注为互联网大型客户提供精准的中高级人才猎头服务，年薪针对30万-200万的职位。公司以操作非技术性职位招聘见长，在IT招聘领域以强有力的招聘交付能力而为行业共识。