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  • 人事专员 相同职位

    4-8万 | 无锡市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-10-16 | 投递后:10天内反馈

    薪资福利: 4000-8000 五险 做六休一 节假日休息任职要求:1.25-40岁,大专以上学历有相关经验者优先.2.熟悉各种招聘渠道,善于整合资源有较强洞察力及辨别能力,熟练使用常用办公软件.3.性格开朗,沟通能力强,工作主动积极责任心强,有良好的团队协作和敬业精...
  • 行政人事专员

    6-7万 | 上海-松江区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    1、负责行政物品采购与分发、企业工商变更、科技项目申报。2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。3、负责组织企业文化建设工作、会务组织、文体活动安排等。4、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行。5、协助上级制定...
  • 人事专员 相同职位

    5-8万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-10-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析;2.完成培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定,培训计划的落地执行,培训数据收集和分析,反馈培训效果;3.人力资源其他工作。职位要求:1,本科及以上学历,人力资源工作3年经验...
  • 行政人事专员

    4-8万 | 成都市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-09-23 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】1. 根据业务发展需求,完善招聘体系及流程,协助上级确定招聘目标,制定并实施招聘计划; 2. 开拓和利用相应岗位的有效招聘渠道,跟进面试流程,缩短招聘周期,提高招聘效率; 3. 辅助进行人力资源部其它相关工作; 4. 跟进校招全流程实施,包括计划制定、活动落...
  • 人事专员(无责4k-6k+...

    8-13万 | 郑州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-09-23 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 3、进行工作分析,完成招聘简历的筛选、预约面试、协助复试、录用等招聘相关工作; 4、对招聘渠道、招聘岗位进行分析、评估招聘效果; 5、...
  • 人事专员(长沙校区)

    5-9万 | 长沙市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-09-23 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、工作地点:长沙市长沙县黄兴镇敢胜路2、负责学校各项人资管理体系工作。3、负责学校教职工招聘与录用。4、负责学校薪酬、员工关系及考核管理,包括但不限于社保公积金办理、薪酬核算、考勤统计、教职工考核等。5、参与学校其他相关人事工作,如编制、预算管理等。任职要求...
  • 人事专员 相同职位

    7-9万 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-09-23 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 负责执行HR部门的招聘计划2. 协助进行候选人筛选和面试安排3. 支持招聘流程的日常管理和文档整理4.办理员工入职、转正、调动、升迁、离职手续;5.协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;6.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业...
  • 人事专员 相同职位

    4-5万 | | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-09-05 | 投递后:10天内反馈

    职责表述:执行人力资源管理各项规章制度学习相关的劳动用工人事法律法规及政策负责劳资关系和劳动合同事宜新签、变更、续签、解除劳动合同及相关手续办理员工入职、转正、离职、调任、升职、降职等手续解除合同后的善后工作负责员工的社会保险、公积金、团险等工作完成上级交代的其他工作任...
  • 人事专员 相同职位

    4-5万 | 长春市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-08-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜4、负责组织编写各部门职位说明书...
  • 人事专员/人事主管

    8-12万 | 上海市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-08-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1. 全面负责公司的人才招聘、员工培训、员工关系管理工作;2. 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;3. 负责建立公司人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;4. 整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材;5. 做...
  • 人事专员 相同职位

    4-5万 | 温州市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-08-27 | 投递后:10天内反馈

    负责招聘模块。有制造业招聘经验优先。日常工作:招聘网站维护,简历筛选,候选人面试邀约,面试,入职对接,做好招聘数统计分析。
  • 行政人事专员

    4-6万 | 成都市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-08-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求1: 1-3年人事相关工作经验 负责公司招聘、入职、离职、社保公积金的办理, 2:参与制定招聘策略和流程,优化招聘效果 3日常行政事务执行 4日常试剂、耗材、办公用品的采购 5本科及以上学历
  • 人事专员 相同职位

    5-8万 | 武汉市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-08-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度2、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划并实施3、负责新员工入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订4、建立并及时更新员...
  • 行政人事专员

    6-7万 | 无锡市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-08-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、负责公司管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控,确保管理体系有效运行;4、负责外部审核(第三方审核机构、客户验厂...
  • 人事专员 相同职位

    4-6万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-08-27 | 投递后:10天内反馈

    ①专科及以上学历,1-2年人事工作经验②熟悉人力资源各项实务的操作流程③良好的沟通能力,良好的团队协作精神,性格开朗④前期先从间接招聘开始熟悉公司架构⑤后期工作内容可根据实际情况进行调整
  • 人事专员 相同职位

    3-5万 | 赣州市 | 中技 | 1年以下

    发布于:2025-08-11 | 投递后:10天内反馈

    1、根据公司经营发展战略,制定人力资源战略、政策,建立及不断完善人力资源体系和行政管理体系,熟悉人力资源六大模块工作;2、根据公司及各部门的用人要求,选择合理的招聘渠道,及时为不同岗位招聘到合适的人选,以保证公司业务的正常开展;3、构建完善的培训体系,负责公司培训工作计...
  • 人事专员 相同职位

    5-7万 | 苏州市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-08-11 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。2.负责公司日常出纳工作,含账款支付,日常报销等3.负责日常公司行政事务4.领导交办的其他事宜。任职要求:1.大专及以上学历,具备人力资源管理...
  • 人事专员 相同职位

    6-7万 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-11 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责HR日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,有效把控流程风险,熟悉德清区域社保及公积金政策法律法规;2、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;3、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;4、完善公司人事等规章制度,能够根据国...
  • 行政人事专员

    4-7万 | 北京-朝阳区 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责办理公司公文(起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等);2.负责组织公司会议(会议通知、会议安排、会议记录等);3.负责办理公司文件(接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件,登记、审核、报送、流转、存档等);4.负责安排领导活动(落实公司领导...
  • 人事专员 相同职位

    6-11万 | 东莞市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-08-04 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,...