工作职责：1、根据用人部门的需求，发布(中英文)招聘职位信息，定期维护和拓展招聘渠道；2、筛选应聘简历，进行中方和外籍人员的面试安排和面试结果跟进；3、协助部门负责进行员工关系维护，包含但不限于试用期管理、违纪员工沟通优化等工作；4、协助搭建人才储备库，对核心岗位及优质候选人进行分类归档、定期激活；5、定期整理招聘相关数据(简历接收量、筛选率、到面率等)，为招聘工作优化及部门决策提供参考。技能要求：1、人力资源或相关专业专科及以上学历，1年以上人力资源招聘工作经验；2、有教育行业人力资源工作经验者优先，熟悉国内、国际招聘渠道和资源者优先；3、踏实稳重，工作细心，诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养及保密意识；4、善于沟通与协调，具有良好的团队合作意识，学习能力和适应能力强，工作努力敬业，抗压性强；5、熟练运用计算机操作办公软件及相关的人事管理软件优先。

我們是美國普林斯頓教育中心在國內創辦的第一家致力於中美學前文化交流的學前教育機構！該機構在項目開展工作中，得到了哥倫比亞大學教師學院、哥倫比亞大學Rita Gold幼兒中心，茱莉亞音樂學院以及曼哈頓音樂學院老師們的大力幫助與支持。這些在不同教育領域有著卓越建樹的專家們組成了PICLC顧問委員會，將會為PICLC每年的教育課程、音樂教育、藝術教育、管理培訓、看護工作者培訓以及教師培訓等項目持續提供專業支持及最新資訊。