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  • 人事专员 相同职位

    4-5万 | 南京市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-07-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、依据招聘需求,制定招聘计划,进行具体招聘实施;2、依据公司招聘岗位情况,开发招聘渠道,协调具体工作;3、负责应聘简历的筛选、招聘初试的组织、协调、面试等工作;4、协助办理员工入职、离职、转正、异动等手续,变动信息及时更新、归档;5、负责员工劳动合同的管理,...
  • 人事专员 相同职位

    6-11万 | 深圳市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-07-16 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、搭建人力资源发展体系实施计划,如任职、岗位评估、职级评定、发展通道等,形成完整的职位任职体系并推动执行。2、完善及优化重点人才队伍,组织实施人才招聘工作,维护公司重点人才库。3、组织搭建公司的培训体系,制定招聘管理等计划。4、高效完成公司安排事宜,帮助企业...
  • 人事专员 相同职位

    5-8万 | 广州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-07-16 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、负责公司招聘信息的搜集与发布,利用各种有效途径满足岗位需求2、协助建立并完善公司的人事档案管理制度及员工信息数据库3、执行劳动用工政策及相关法规,处理员工关系和劳资纠纷4、协调沟通公司内部各部门间的人力资源管理事务5、完成领导交办的其它事项职位要求:1.统...
  • 人事专员 相同职位

    15-25万 | 香港-东区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-07-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.负责对接部门的招聘工作,满足用人部门岗位招聘需求;2.随时了解并掌握部门用人需求,通过各类渠道发布招聘信息;3.针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选,快速满足招聘需求;4.负责工资核算、考勤检查、入离职手续办理、员工关系等等人事工作;5.负责一部分日常...
  • 行政人事专员(驻地霍尔果斯...

    3-8万 | 伊犁州 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-07-07 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、招聘支持与执行:协助总部开展新疆地区人员招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及基础背调,确保招聘流程高效推进。2、入转离手续办理:协助员工入职、转正、离职等手续的落地执行,包括材料收集、系统录入、档案整理及基础数据统计。3、行政事务处理:协助办公环境...
  • 人事专员 相同职位

    15-20万 | 上海-浦东新区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-07-03 | 投递后:10天内反馈

    【【岗位职责】:1、具备人力资源数字化建设经验,如招聘系统、数字化算薪等。2、负责公司人力资源相关政策的落地执行,包括招聘、员工关系、培训发展等日常事务管理。3、协助基础人事数据的统计与分析,熟练使用办公软件进行报表制作。4、组织员工活动,推动团队文化建设,提升员工归属...
  • 人事专员hr

    5-7万 | 无锡市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-07-03 | 投递后:10天内反馈

    base无锡岗位职责:1.负责公司人员的招聘与选拔工作,包括收集和发布招聘信息,面试邀约,接待面试人员等。2.管理员工的日常考勤和绩效考核,确保考勤数据准确无误。3.维护和促进良好的员工关系,组织员工活动,增加团队凝聚力。4.负责公司行政事务处理,包括办公用品的采购和管...
  • 人事专员 相同职位

    5-8万 | 桂林市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-06-30 | 投递后:10天内反馈

    主要是在平台上筛选简历打电话邀约客户
  • 人事专员 相同职位

    3-5万 | 潍坊市 | 中技 | 无经验

    发布于:2025-06-30 | 投递后:10天内反馈

    1、工作内容:负责人事招聘、面试、入职、考核,及办公室日常工作。2、任职要求:性别不限,年龄20-35岁,有招聘经验,能独立进行人事岗位相关工作。3、薪资待遇:底薪2200-3200+提成+奖金,试用期1个月,正式入职交5险,每月休4天。8:30-17:30中午休息1小...
  • 行政人事专员/主管

    5-8万 | 青岛市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-06-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.研究院及产业化公司行政相关工作,包括但不限于:办公环境管理、固定资产管理、招待管理、办公用品管理等; 2.研究院院长相关事务性工作处理; 3.研究院公众号运营,文章发布(不需要自己写文章); 4.人事基础工作处理,包括不限于:社保公积金管理、考勤管理等; ...
  • 人事专员 相同职位

    4-6万 | 广州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-06-27 | 投递后:10天内反馈

    包吃包住(小区电梯房,热水器,WIFI,洗衣机),聚餐团建每月都有,工作氛围好工作时间:9:00-12:00,13:00-18:00任职资格:1、2年以上人力资源工作经验,熟悉国家相关法律法规。2、20-30周岁,形象气质佳,能接受出差工作内容:1、根据招聘计划,通过各...
  • 驻厂人事专员

    4-7万 | 惠州市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-06-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:一、职位描述:1、负责所驻工厂相关职位的招聘,定期统计面试数据,完成招聘目标;2、办理新员工的面试、入职、离职等各项手续的办理及档案资料建立等工作;3、安排新员工的食宿问题,对日常问题和突发状况及时作出解决;4、负责工厂和我司相关资料交接,做好派遣人员的输送及...
  • 人事专员+周末双休+不加班

    4-6万 | 武汉市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-06-17 | 投递后:10天内反馈

    职位描述管理经验薪酬福利招聘岗位职责:1、根据公司人才需求做好招聘工作,包括简历筛选、电话邀约及招聘渠道开发和维护2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门...
  • 行政人事专员

    4-7万 | 厦门市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-06-12 | 投递后:10天内反馈

    •行政1.负责日常办公用品采购,发放,登记管理,办公用品设备管理;2.员工考勤系统维护、 考勤统计及外出人员管理;3.负责做好来访人员的接待、电话接听、文件打印、复印、传真、收发等;4.负责合同整理、登记、归档;5.负责领导机票酒店等订购。人事1.负责公司招聘事宜;2....
  • 人事专员 相同职位

    4-5万 | 郑州市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    1、分析用人部门招聘需求,参与制定年度招聘规划并组织实施2、实施招聘面试,确保招聘质量的有效达成3、关注招聘后续工作,定期分析招聘效果,并提出招聘质量改善方案4、收集人才信息,建立完善的人才资料库,形成报告,定期分析、评估招聘效果。
  • 国际学校薪酬福利兼人事专员...

    面议 | 成都市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    一、岗位职责1、负责设计和优化学校薪酬福利体系,确保其竞争力与公平性。2、负责教职工工资核算发放,五险一金缴纳,个税申报、员工福利等各项费用执行。3、负责年度薪酬福利的成本预算与控制,进行成本分析。4、负责学校中方员工的招聘。5、负责中方员工的入职事宜。6、负责教育局的...
  • 人事专员 相同职位

    面议 | 昆明市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    行政人事岗位双休,不要小白,看清楚岗位职责在投简历。公司主要经营业务:(别再问公司是干嘛的)1.教育板块(线上k12教育)2.电商板块(抖音 拼多多 主要做c端销售)3.私域板块(专注做流量,前端流量,后端转化,聚焦在做流量这件事上)该人事岗位主要负责内容1.负责公司行...
  • 人事专员 相同职位

    面议 | 南宁市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程;2、协助上级完成公司人事相关的制度;3、可以独立完成招聘简历的收集和整理等招聘工作;4、协助上级完成员工培训工作;5、可以独立处理社保和公积金的增减员异变和网银的维护工作;6、完成上级交代的其他工作;岗位要求...
  • 人事专员 相同职位

    面议 | 西安市 | 大专 | 无经验

    发布于:2025-06-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责人员招聘全流程工作;2、协助入职培训的实施;3、负责考勤管理;4、领导安排的临时性工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、1年及以上人员招聘经验,熟悉招聘流程;3、积极主动、并具有较强的沟通协调能力;4、同行同岗位经验者优先考虑。朝九晚六、周末单双轮休...
  • 制造部人事专员

    12-20万 | 深圳市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    【岗位职责】1.组织编写各部门岗位说明书,因岗位异动的及时修订岗位工作内容2.根据绩效考核结果查漏补缺,对人员结果进行调整提供建议,并制定相应的培训计划,监督落实。3.负责公司考勤管理,编制各月薪资明细表。4.负责公司人员招聘、入职、转正、调岗、晋升、离职、辞退等人事工...