岗位职责1. 根据公司战略规划及发展目标，结合公司实际制定公司人力资源短期、中长期目标，制定人力资源工作计划；2. 向公司领导层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司综合管理水平；3. 合理进行各部门定岗定编，建议和完善公司部门职能说明书和职位说明书；4. 贯彻落实国家、地方人事相关政策和规定，制定、优化并监督执行人事类管理制度和流程；5. 积极开展员工关系管理工作，制定有效的激励制度，同时采用各种形式定期与员工进行沟通交流，了解员工动态，并反馈给直接领导；6. 定期开展绩效评估，参与、监督绩效管理的有效实施。通过评估结果，促进员工积极性的发挥，帮助员工提升自身综合技能，引导员工实现公司和部门综合目标的达成；同时为员工职务升降、薪酬等级及优秀员工的评定提供有力的依据。7. 建立公司职位流动和晋升体系，帮助公司内部员工进行职业发展设计，提高员工综合素质及专业技能。8. 通过合理的规划、预算控制、过程监控及人事报表、数据的分析，有效控制或降低人力成本；9. 引导员工建立良好的人际及工作关系，提高工作满意度；10. 根据劳动法规定，合理处理公司内部出现的劳动争议问题；11. 负责有关人事制度、人事报表及通知通报的审核；12. 根据公司总体战略，建立完善公司培训体系，规范公司培训运作管理；13. 根据公司和各部门培训需求，制订公司年度培训计划，并按月度分解落实执行；14. 及时完成领导交办的其他工作。岗位要求1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

佳木斯中建材光电材料有限公司，成立于2018年9月3日，注册资本2.2亿元。是佳木斯市政府与凯盛科技集团公司合资成立的公司，目前是佳木斯市较大型的国有控股企业之一，属生产制造型企业，公司依托中国建材集团在世界建筑材料行业的技术与市场优势，主营碲化镉弱光发电玻璃、薄膜太阳能电池、太阳能设备生产、研发、销售、安装，太阳能光伏发电及照明工程施工、金属半导体材料研发、生产和销售。目前拥有一条具有自主知识产权的年产100MW制备大面积碲化镉薄膜发电玻璃的工业4.0生产线。依托凯盛科技旗下CTF Solar公司自主研发的新型高效低碲化镉薄膜发电玻璃技术，攻克了碲化镉薄膜电池沉积，热处理与封装等技术难题，现已实现实验室转化效率20.41%，小组件转化效率17.8%，位于国内先进水平。所生产的碲化镉弱光发电玻璃具有发电多，损耗少，弱光发电性能优良，安全可靠等特点，适合大面积光伏电站，光伏道路，光伏建筑幕墙等多种适用场合。特别是在建筑一体化（BIPV)领域具有巨大的发展优势，是满足社会和各类企事业单位实现低碳环保发展需求的优秀解决方案。企业2023年5月被评定为“2023年黑龙江省数字化（智能）示范车间”、2023年6月被评定为“重点数字产品建设项目”称号、2023年12月被认定2023年佳木斯市市级服务型制造示范企业。