岗位职责：1、统筹人事行政全模块：参与人力规划、招聘及员工全周期管理（入转调离），监督培训/绩效；主导行政制度修订（考勤/办公用品等）、后勤保障、档案印鉴管理。2、成本管控：统计行政类费用（办公/物业/差旅），分析数据并提出降本建议。3、推动跨部门协作：牵头总经理重点项目，协调资源解决部门争议，监督制度执行并优化流程。4、保障信息高效流通：精准传递总经理指令（战略调整/紧急任务），收集执行难点并反馈可行性建议。5、管理会议与日程：负责总经理办公会/经营分析会记录、决议分解跟踪，统筹日程（会议/接待/差旅）。6、协助文件与事务处理：起草重要文件（致辞/协议），处理日常事务。7、员工关系维护：监督劳动合同合规性，化解劳动纠纷隐患，收集员工核心诉求并推动解决。8、制度优化：推动修订后的行政制度落地执行，反馈执行问题并持续优化。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上中大型企业行政/人力资源综合管理经验，有高管助理或跨部门协调经验者优先；2、熟悉人力资源六大模块及行政管理全流程3、较强沟通协调力、全局思维、保密意识；文字功底扎实，抗压能力强。

祥博传热科技股份有限公司是一家专业对电力电子热管理系统产品研发、制造、销售及技术服务为一体的国家高新技术企业，公司成立于2005年，已于 2017 年正式在新三板挂牌上市。祥博致力于重点研发用于能源电力、交通物流、 数据通讯等装置的散热技术和产品，设有安徽绩溪、浙江长兴两个智能化设 备制造基地，装备先进的产品生产线与检测设备，拥有真空钎焊等国际先进 生产工艺，具备高端产品生产能力水平，年产值高达数亿元。目前筹备主板上市。 产品市场方面： 公司产品和技术广泛应用直流输电、风电光伏、轨道交通、大数据服务 中心、智能电网、新能源汽车、5G 通讯等领域。目前已经应用于全球 10 多 个国家，国内合作十五年以上的大客户超 15 家。目前产品设备年出货量 14 万只以上，其中高压直流输电散热器领域已占领超过 60%的市场份额。公司 20 年营销额增长超过 100%。 工艺技术方面： 公司专注热管理 20 余年，有了深厚的行业认知以及丰富的技术积累，具 有散热系统整体解决方案技术储备。实现全产业链条核心部件全部自主研发 生产，具备将传统热管理智能化，物联网化的能力。公司目前储备超过 1000 个热管理仿真模型，同时掌握了真空钎焊技术、搅拌摩擦焊、氩弧焊等技术。 公司目前拥有 5 项发明专利，42 项实用新型专利，并参与多种行业标准制定， 2020 年 12 月牵头起草并通过了浙江品字标。 技术人才方面： 研发队伍及技术支持由散热器行业专家及相关领域专业人才组成。祥博传热凭着专业的技术团队和创新的技术理念先后承担了国家火炬计划项目、 科技部创新基金项目、浙江省重大科技专项、萧山区重点科技项目等各级科技项目的研发任务，科研成果丰硕，掌握了行业内最前沿的工艺和生产技术。 祥博传热秉承人才兴企战略，高度重视企业人才建设，将人才发展 作为公司发展核心之一。公司致力于建设“专注执着、专业高效、创新务实” 的人才发展环境，为公司人才筑造广阔的发展平台，建设有前景的发展机会 与晋升通道，实现企业与人才共同发展，相互成就。 官网地址：