岗位职责：1、根据业务部门用人需求开展招聘工作；2、执行员工入转调离全流程工作；3、负责日常员工关系相关工作；4、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政专业优先；2、熟练使用Office办公软件，掌握应用知识及技能；3、有丰富招聘相关经验者优先；4、有较强的责任心、学习能力、团队协作能力。

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