岗位职责:1. 负责组织和实施招聘，岗位发布、简历筛选、组织实施面试,使结果达标。2. 负责员工入离转调办理，保障流程顺畅并防范风险.维护和促进员工关系，增强团队凝聚力。3. 负责薪资核算，确保时效性及准确性。4.负责社保增减转移，年审等办理任职要求：1. 本科及以上学历，25-35岁之间，阳光积极。2.相关工作经验2年以上，具备良好的沟通表达能力，情商到位，工作思路清晰。3. 熟练操作办公软件，薪资核算工资公式运用熟练。4.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。

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