-
企
高级招聘专员
8-12万 | 石家庄市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.维护招聘渠道，定期更新岗位JD；2.根据业务部门人才需求，筛选合适简历邀约面试；3.组织安排面试全流程：面试接待、面试、回访跟进；4.完成相关招聘报表，分析招聘情况。岗位要求：1、本科及以上，人力资源管理、教育学、心理学相关专业优先；2、2年以上招聘经验，...
-
企
高级招聘专员
6-10万 | 上海-松江区 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-07-29 | 投递后：10天内反馈
1.负责公司招聘2.有自动化行业经验3.主要负责：销售，钳工，电工，机械工程师，方案工程师，项目经理等岗位招聘，要有相关招聘经验4.员工入离职办理，档案管理
-
企
招聘专员
相同职位
6-8万 | 上海市 | 大专 | 无经验
发布于：2025-07-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求；2.配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才；3.负责异动、特批、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系；4.执行招聘等相关工作；5.定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据...
-
企
招聘专员
相同职位
5-7万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-07-29 | 投递后：10天内反馈
负责全公司人员招募工作 岗位职责 1.员工社招安排 2.校园招募规划 3.招募渠道开发 4.招募渠道关系维护 5.招募达成相关数据分析 任职资格： 1.掌握人力资源相关专业知识 2.熟悉招募流程 3.具备开拓新的招募渠道的能力 4.能随时掌握市场动...
-
企
招聘专员/助理
3-4万 | 镇江市 | 大专 | 无经验
发布于：2025-07-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责公司招聘，培训，员工入职、转正、离职，员工关系等人力资源日常工作的综合管理事宜；2.组织员工培训，提高员工的工作能力；3.完成领导交给的其他工作。任职要求：1.大专以上学历，人力资源及相关专业优先；4.熟悉人力资源各模块，精通招聘、员工关系等模块；4....
-
企
任职要求：1、根据公司各部门的招聘需求进行人才挖猎及甄选，及时完成招聘任务，满足公司个部门人才需求；2、及时了解和掌握人才市场变动情况，维护人才储备库，保证简历提供的有效性；3、利用各种工具及渠道，寻找优秀的人才；4、深度了解行业信息，协助其他项目推进工作，制作人才地图...
-
企
招聘专员
相同职位
8-13万 | 广州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-07-23 | 投递后：10天内反馈
工作职责:1、根据公司各部门的招聘需求，实施简历甄选及评测工作，在规定时间内完成招聘任务，满足公司各项目组人才需求，定期整理、分析面试结果；2、及时了解主要竞争对手人才聘用及使用状况，定位目标人群做实时分析并采取有效招聘方式，猎取公司急需人才；3、执行招聘、甄选、面试、...
-
企
招聘专员/助理
3-5万 | 厦门市 | 大专 | 无经验
发布于：2025-07-23 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟...
-
企
招聘专员（双休）
6-10万 | 成都市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-23 | 投递后：10天内反馈
【岗位职责】1、负责公司招聘网站和招聘渠道的维护2、负责收集并筛选适合的简历，电话邀约面试、薪资谈判3、针对拟录用人选的Offer发放、协助办理入职事项4、根据每月招聘进展，分析招聘问题及总结优化。【任职要求:】1、人力资源、心理学、工商管理或计算机等专业，统招本科及以...
-
企
工作职责1、根据业务发展的需求和编制，分解年度招聘策略，运营各类招聘项目2、开拓和利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求；3、建立和优化招聘流程，协调招聘团队高效合作；4、收集市场人才信息，进行相关行业/人才mapping5、负责招聘渠道的数据统计和分析，通过数据确定招聘...
-
企
招聘专员
相同职位
5-8万 | 北京市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-07-22 | 投递后：10天内反馈
1.负责北京总公司人员招聘，2.负责人员工资薪酬核算3.其他领导交代的事情。
-
企
招聘专员/助理
5-6万 | 武汉市 | 中技 | 1年以下
发布于：2025-07-22 | 投递后：10天内反馈
主要负责通过各种渠道比如媒体，网络发布和管理招聘信息，并进行正式招聘钱测试，简历甄别，组织招聘，员工人事手续办理，员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。要求年龄20-30岁，要有工作经历，做过招聘，销售类工作者，沟通能力较强者优先。
-
企
招聘专员/助理
7-10万 | 上海市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-07-22 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟...
-
企
岗位职责：1、负责制造业企业的招聘工作，包括但不限于职位分析、招聘计划制定；2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历，并组织面试；3、与各部门沟通协作，了解用人需求，确保招聘流程顺利进行；4、维护候选人信息库，建立并优化人才储备机制；5、收集和分析招聘数据，提出改进建议以...
-
企
招聘专员
相同职位
8-10万 | 西安市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-22 | 投递后：10天内反馈
职责描述： 1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作： 2、负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源的挖掘，面试安排和录用跟进等； 3、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法进行渠道分析，确保完成招聘任务； 4、负责招聘资...
-
企
高级招聘专员
5-8万 | 鹤壁市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-07-21 | 投递后：10天内反馈
岗位职责要求1、负责公司内外部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施...
-
企
招聘专员
相同职位
8-20万 | 郑州市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-07-21 | 投递后：10天内反馈
工作职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、开发招聘渠道；5、维护人才储备库。任职资格1、本科以上学历，人力...
-
企
人事招聘专员
5-6万 | 重庆-江北区 | 初中 | 1年以下
发布于：2025-07-21 | 投递后：10天内反馈
薪资待遇：5k工作时间：9.00--18:00岗位职责：1、有在招聘网上面招聘游戏主播的经验，负责招聘平台发布招聘信息2、通过电话微信与求职者进行有效沟通了解求职者需求邀约面试入职3、25-35岁，口齿清晰，普通话流利，具有亲和力；4、对工作有较高的热情，必须要有招聘经...
-
企
岗位职责: 1. 招聘需求沟通确认；发布招聘信息、筛选应聘人员资料和简历搜索，做好面试接待； 2. 简历挖掘甄选、对候选人基本条件进行面试评估，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；3. 日常面试安排跟进、面试接待、面试结果反馈，offer谈判等；； 4. 月度、年度...
-
企
招聘专员
相同职位
8-10万 | 武汉市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-07-16 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、需求分析：与各部门沟通，明确招聘需求，包括职位描述、岗位要求、招聘数量等信息，组织制定并修正人才画像卡；2、招聘计划制定：根据公司业务需求及人力资源规划，制定并执行招聘计划，包括时间表、招聘渠道选择、预算安排等；3、招聘实施：负责招聘全流程管理，包括岗位发...
