工作职责:1、负责银行行业技术类人才的招聘；2、熟悉掌握相关负责岗位所在部门的业务概况、岗位关键要求等；3、熟悉掌握招聘流程，独立作为流程owner对所负责岗位的招聘过程和结果负责；4、定期收集行业内人才信息，维护人才储备库；5、完成领导交办的其他事务。任职资格:1、人力资源、心理学等相关专业优先； 2、2年以上专注在银行行业的招聘工作经验，产研团队岗位招聘工作经验者优先；3、优秀的sourcing能力，善于使用创新型理念和平台探寻招聘方法，对行业信息敏感；4、热爱招聘，思路清晰、沟通能力强，有激情，能承受住压力，追求创新；5、自我驱动，思考力强，能适应公司发展的工作节奏。

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