岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求对接、岗位发布、简历筛选、面试安排及跟进等全流程招聘事务； 2. 维护和拓展招聘渠道，合理利用各类招聘工具提升招聘效率； 3. 协助优化招聘流程，参与人才甄选标准的制定与完善； 4. 负责候选人信息的整理与人才库建设，提升人才储备质量； 5. 配合完成招聘数据的统计与分析，支持招聘策略的持续优化。任职要求： 1.大专及以上学历，1-3年人力资源工作经验；2. 善于沟通，具备较强的执行力和责任心，能高效完成招聘任务； 3. 具备良好的人际敏感度和服务意识，能够与不同岗位人员顺畅协作； 4. 学习能力强，能快速适应变化并主动优化工作方法； 5. 具备较强的抗压能力，能够在多任务环境中有序开展工作； 6. 热爱招聘工作，有积极的职业态度和团队合作精神。

旭派电源有限公司成立于1995年，注册资本2亿人民币，占地面积2000余亩，年产值110亿人民币，拥有5大生产基地，旭派电源经过近20多年的不懈努力和发展，旭派铅酸电池以性能优越、⾃然放电量低等优点，产品得到了⼴⼤代理商和⽤⼾的认可及赞许。浙江旭派动力科技有限公司是旭派集团的全资子公司，专注新能源电源领域产品的开发和应用，为能源行业提供整体的电池系统解决方案。公司垂直整合新能源领域锂电池的BMS开发、试验验证、系统集成三大核心环节，以高性能锂电池系统和先进BMS技术为核心，以市场需求为导向，为客户提供先进的解决方案。浙江旭派动力科技有限公司的锂电池系统将安全可靠的长寿命电芯、标准模块的柔性设计、全生命周期的电池管理系统等融为一体能源系统解决方案，致力于为客户提供长寿命、高性价比、模块化安装的能源系统解决方案。