岗位职责：1、根据业务发展需求，制定招聘计划，积极与用人部门沟通，满足公司用人需求；2、负责简历甄选、面试、背景调查、录用等日常招聘工作；3、定期与用人部门回顾招聘进展，分析关键招聘数据，对招聘结果负责；4、完善并推动招聘流程和招聘体系，开拓招聘渠道，提升招聘效率；5、建立后备人才储备机制，满足公司快速发展的人才需求；6、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息，建立岗位人才库及行业人才地图；7、海外岗；技术岗招聘相关工作管理。任职要求：1、本科及以上学历，3年以上招聘工作经验；2、具有新能源行业岗位招聘经验；3、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置、职位分析、人才测评、面试等专业知识和技巧；4、沟通协调能力佳，抗压能力强，责任心重，有激情有活力，对自己职业生涯有清晰规划。

浙江旭派电源有限公司的前身是长兴博能环保电源电器有限公司，长兴博能环保电源电器有限公司成立于2001年，是一家专注于蓄电池制造投资的知名企业，位于浙江省长兴县经济技术开发区，公司占地近三万平方米，拥有先进的蓄电池生产装备和一支经验丰富的企业管理、技术、营销团队。公司旗下拥有江苏澳鑫科技发展有限公司、四川旭派科技有限公司，以及正在建设当中的江苏旭派能源科技有限公司，总部位于浙江长兴，其中江苏澳鑫科技占地面积达250亩、直接雇员两千余人、年销售额超12亿，经营极板制造、铅酸蓄电池组装。在建旭派能源科技有限公司占地730亩，一期有16万平方米将于2013年5月份投产，二期工程占地面积近20万平方米，预计建成后年产值可达70亿。