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企
职责描述：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计并组织实施包括薪酬福利、个人绩效、组织绩效、任职发展、干部/人才（引进和育留）等方面的政...
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企
人力资源总监
相同职位
面议 | 北京 | 大专或以上 | 8年以上
发布于：2019-12-12 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、全面负责人力资源管理；2、管理公司招聘工作，明确部门用人需求，满足公司人才需求；3、管理公司绩效工作，结合业务确定考核项目及考核点，公平、公正地评价员工工作；4、负责培训工作，提高中坚团队管理能力与业务能力；5、负责人才梯队建设，结合公司需求规划...
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猎
人力资源总监
相同职位
50-100万 | 上海市 | 本科 | 10年以上
发布于：2019-12-12 | 投递后：10天内反馈
1、人力资源管理、企业管理或相关专业本科（统考统招）以上学历；
2、十年以上人力资源工作经验，至少五年以上人事团队管理经验；
3、具备较强的全面管理能力，能够根据公司整体战略，做好人力资源规划；
4、具备较强的实操能力，精通人力资源各模块运作，并能够指导下属工作；...
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企
人力资源总监
相同职位
面议 | 哈尔滨 | 全日制统招本科 | 5年以上
发布于：2019-12-12 | 投递后：10天内反馈
职责总述：建立健全公司人力资源管理体系并组织实施，为业务开展和公司发展提供和培养高素质的人力资源， 职责与工作任务： 一职责表述：负责建立健全人力资源各项管理制度和流程 工作任务：负责建立健全公司薪酬、绩效、招聘、培训、职业生涯规划等管理制度和工作流程 监...
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企
岗位职责：1、负责协助公司领导做好公司的人力资源战略规划，并组织实施，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；2、管理实施人力资源招聘与配置、培训工作；3、健全公司绩效管理制度，与绩效考核体系；4、完善公司薪酬福利管...
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企
行政人力资源总监
面议 | 天津市 | 本科 | 5-10年
发布于：2019-12-12 | 投递后：10天内反馈
职位描述：<br/>人事：<br/>1、协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源职能战略的制定；<br/>2、领导制定企业人力资源、企业规划等工作的工作计划，落实工作目标；<br/>3、领导制定完善公司管理制度体系，负责...
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企
职责描述：<br/>1，全面负责建立平台公司的5年人力资源战略规划<br/>2，负责组建人力资源部，包括招聘，培训，薪酬，绩效等工作。<br/>3，主导实施阿米巴经营思想。<br/>4，建设和培养团队，建设高执行力高高战斗力的狼性团队。&...
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企
岗位职责：1、全面负责人力资源管理；2、管理公司招聘工作，明确部门用人需求，满足公司人才需求；3、管理公司绩效工作，结合业务确定考核项目及考核点，公平、公正地评价员工工作；4、负责培训工作，提高中坚团队管理能力与业务能力；5、负责人才梯队建设，结合公司需求规划...
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企
地产-人力资源总监
面议 | 武汉 | 全日制统招本科 | 工作年限不限
发布于：2019-12-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展 等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；进行人力资源开发，...
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企
Location - 盐城/如东l Contributes to the development and execution of the business strategy, driving organizational capability development ...
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企
岗位职责：<br/>1、全面统筹规划公司的人力资源战略；<br/>2、建立与完善人力资源管理体系、研究设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；<br/>3、向公司高层决策者提供有关...
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企
任职要求：<br/>1、 本科及以上学历，10年以上人力资源工作经验，其中不少于3年人力资源管理经验，精通人力各个模块；<br/>2、 有3年及以上医药企业人力资源工作经验；<br/>3、 具备优秀的团队合作精神、语言表达、文字写作和沟通能力，有...
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企
人力资源总监
相同职位
10-50万 | 上海 | 本科或以上 | 10年以上
发布于：2019-12-10 | 投递后：10天内反馈
1.全面统筹规划公司的人力资源战略2.参与公司战略规划及重大问题的决策3.制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施。4.10年以上同职位工作经验要求女性，身高165以上，形象气质佳，本科以上学历。年龄35-50。具良好职业操守，能...
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企
工作职责：<br/>1、全面统筹规划公司的人力资源战略，并向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；<br/>2、通过实施有效地人力资源政策，激活人力资源；<br/>3、完善人力资源管理体系，研究、...
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企
银行人力资源总监
面议 | 天津市 | 本科 | 5-10年
发布于：2019-12-10 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公...
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企
岗位职责：<br/>1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责人力资源功能领域内短期及长期的公司决策和战略；<br/>2、塑造、维护、发展企业文化；<br/>3、制定有效的员工评价体系及干预体系；<br/>4、有效开展招聘工作；&...
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企
人力资源总监
相同职位
15-20万 | 珠海 | 全日制统招本科 | 5年以上
发布于：2019-12-10 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作，制定公司人力资源的方针、政策、制度。2.组织、执行、维持公司行政办公秩序；保证企业各项运行指令、反馈信息及时上传下达，以有效保证公司从研发、生产、销售一体化协调、有序、有效运行。3.组织制定和修订人力资源部人...
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企
1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理专业，能熟练操作各种办公软件，有大型餐饮工作经验，熟悉人事六大模块。2.具有较强的组织领导能力、执行力、协调能力、公关能力、团队建设能力。3.负责根据公司的战略规划规定公司的人力资源规划，构建人力资源管理体系。4.负责所属下级员工...
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企
人力资源总监
相同职位
20-30万 | 北京 | 全日制统招本科 | 10年以上
发布于：2019-12-09 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、制定人力资源战略规划，参与公司重要人事决策，定期组织收集人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等方面信息，为公司重大决策提供信息支持；2、不断优化公司人力资源结构，增加企业凝聚力，推广公司企业核心价值观；3、拟订人力资源成本预算，监督控制...
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猎
【岗位胜任要求】
1、 此人定义为“帅才”，要善于“谋划”与公司发展战略相符合的HR战略、规划；并制订完善相配套的管理制度与落地政策；
2、 年龄45岁左右，性别不限；
3、 全日制统招本科或硕士学历，人力资源管理相关专业背景、经济师职称者为佳；
4、 从事过集...
