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  • 人力资源总监 相同职位

    50-100万 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2019-10-18 | 投递后:10天内反馈

    1、人力资源管理、企业管理或相关专业本科(统考统招)以上学历; 2、十年以上人力资源工作经验,至少五年以上人事团队管理经验; 3、具备较强的全面管理能力,能够根据公司整体战略,做好人力资源规划; 4、具备较强的实操能力,精通人力资源各模块运作,并能够指导下属工作;...
  • 集团人力资源总监HRD

    50-80万 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2019-03-07 | 投递后:10天内反馈

    【岗位胜任要求】 1、 此人定义为“帅才”,要善于“谋划”与公司发展战略相符合的HR战略、规划;并制订完善相配套的管理制度与落地政策; 2、 年龄45岁左右,性别不限; 3、 全日制统招本科或硕士学历,人力资源管理相关专业背景、经济师职称者为佳; 4、 从事过集...
  • 人力资源总监 - HR D...

    60-84万 | 南通市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-12-23 | 投递后:10天内反馈

    Location - 盐城/如东l Contributes to the development and execution of the business strategy, driving organizational capability development ...
  • 人力资源经理/人力资源总监

    12-18万 | 长沙市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-22 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责协助公司领导做好公司的人力资源战略规划,并组织实施,向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;2、管理实施人力资源招聘与配置、培训工作;3、健全公司绩效管理制度,与绩效考核体系;4、完善公司薪酬福利管...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 重庆-九龙坡区 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-12-19 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、全面统筹规划公司的人力资源战略;<br/>2、建立与完善人力资源管理体系、研究设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;<br/>3、向公司高层决策者提供有关...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-18 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责人力资源功能领域内短期及长期的公司决策和战略;<br/>2、塑造、维护、发展企业文化;<br/>3、制定有效的员工评价体系及干预体系;<br/>4、有效开展招聘工作;&...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-18 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1,全面负责建立平台公司的5年人力资源战略规划<br/>2,负责组建人力资源部,包括招聘,培训,薪酬,绩效等工作。<br/>3,主导实施阿米巴经营思想。<br/>4,建设和培养团队,建设高执行力高高战斗力的狼性团队。&...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-12-14 | 投递后:10天内反馈

    任职要求:<br/>1、 本科及以上学历,10年以上人力资源工作经验,其中不少于3年人力资源管理经验,精通人力各个模块;<br/>2、 有3年及以上医药企业人力资源工作经验;<br/>3、 具备优秀的团队合作精神、语言表达、文字写作和沟通能力,有...
  • 人力资源总监 相同职位

    24-60万 | 上海-嘉定区 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-12-14 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:<br/>1、全面统筹规划公司的人力资源战略,并向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;<br/>2、通过实施有效地人力资源政策,激活人力资源;<br/>3、完善人力资源管理体系,研究、...
  • 行政人力资源总监

    面议 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-12-13 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:<br/>人事:<br/>1、协助总经理组织制定公司发展战略规划,组织并参与公司人力资源职能战略的制定;<br/>2、领导制定企业人力资源、企业规划等工作的工作计划,落实工作目标;<br/>3、领导制定完善公司管理制度体系,负责...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-12-10 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平;2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计并组织实施包括薪酬福利、个人绩效、组织绩效、任职发展、干部/人才(引进和育留)等方面的政...
  • 人力资源总监 相同职位

    10-12万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-06 | 投递后:10天内反馈

    1.本科以上学历,人力资源管理、企业管理专业,能熟练操作各种办公软件,有大型餐饮工作经验,熟悉人事六大模块。2.具有较强的组织领导能力、执行力、协调能力、公关能力、团队建设能力。3.负责根据公司的战略规划规定公司的人力资源规划,构建人力资源管理体系。4.负责所属下级员工...
  • 银行人力资源总监

    面议 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、全面统筹规划人力资源管理战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;<br/>2、完善关键人才储备体系,搭建有效的人才梯队建设,合理配置各部门人员结构,提升组织绩效; <br/&g...
  • 人力资源总监(SSC)

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:负责北京业务支持平台管理部的共享服务实施、交付运营工作,包括但不限于:1、负责北京共享服务平台预算制定,承诺执行率。2、负责北京业务支持平台团队的建设和岗位配置管理,人员能力提升。3、负责平台支持业务及共享服务在北京的实施和运营,保证高满意度。4、承诺北京人员...
  • 人力资源总监 相同职位

    25-35万 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、统筹规划人力资源开发及战略管理,为子公司人力资源中心发展提供决策与建议;2、指导人力资源中心各项日常工作,确保人力资源各项管理体系的规划、建立、实施和维护;3、完善人力资源管理体系,制定标准化流程,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定...
  • 人力资源总监 相同职位

    28-42万 | 广州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、协助部门负责人,管理部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障;2、根据业务部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询,帮助团队成长,促进业务目标的达成;;3、与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资...
  • 人力资源总监 相同职位

    10-12万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、负责参与公司人力资源的总体规划及发展,对整体人力资源体系进行优化;2、建立并完善公司人力资源管理体系,在招聘、绩效、薪酬等方面建立适合公司的人力资源管理模式,建立有效的制度并组织实施;3、构建和管理人力资源服务中心,建立上下级员工沟通渠道,更好发挥员工积极...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    HRD职责:1、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理流程及制度;2、向公司高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合人力资源管理水平; 3、承担高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和团队建设;4、组织制定公司人...
  • 人力资源总监(汽车公司)

    30-42万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 全面统筹规划公司的人力资源战略,制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;2. 参与公司战略规划及重大问题的决策;向公司高层决策者提供有关人力战略、组织发展等方面的建议;3. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核...