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  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2019-12-12 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平;2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计并组织实施包括薪酬福利、个人绩效、组织绩效、任职发展、干部/人才(引进和育留)等方面的政...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 北京 | 大专或以上 | 8年以上

    发布于:2019-12-12 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面负责人力资源管理;2、管理公司招聘工作,明确部门用人需求,满足公司人才需求;3、管理公司绩效工作,结合业务确定考核项目及考核点,公平、公正地评价员工工作;4、负责培训工作,提高中坚团队管理能力与业务能力;5、负责人才梯队建设,结合公司需求规划...
  • 人力资源总监 相同职位

    50-100万 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2019-12-12 | 投递后:10天内反馈

    1、人力资源管理、企业管理或相关专业本科(统考统招)以上学历; 2、十年以上人力资源工作经验,至少五年以上人事团队管理经验; 3、具备较强的全面管理能力,能够根据公司整体战略,做好人力资源规划; 4、具备较强的实操能力,精通人力资源各模块运作,并能够指导下属工作;...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 哈尔滨 | 全日制统招本科 | 5年以上

    发布于:2019-12-12 | 投递后:10天内反馈

    职责总述:建立健全公司人力资源管理体系并组织实施,为业务开展和公司发展提供和培养高素质的人力资源, 职责与工作任务: 一职责表述:负责建立健全人力资源各项管理制度和流程 工作任务:负责建立健全公司薪酬、绩效、招聘、培训、职业生涯规划等管理制度和工作流程 监...
  • 人力资源经理/人力资源总监

    12-18万 | 长沙市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2019-12-12 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责协助公司领导做好公司的人力资源战略规划,并组织实施,向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;2、管理实施人力资源招聘与配置、培训工作;3、健全公司绩效管理制度,与绩效考核体系;4、完善公司薪酬福利管...
  • 行政人力资源总监

    面议 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2019-12-12 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:<br/>人事:<br/>1、协助总经理组织制定公司发展战略规划,组织并参与公司人力资源职能战略的制定;<br/>2、领导制定企业人力资源、企业规划等工作的工作计划,落实工作目标;<br/>3、领导制定完善公司管理制度体系,负责...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2019-12-11 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1,全面负责建立平台公司的5年人力资源战略规划<br/>2,负责组建人力资源部,包括招聘,培训,薪酬,绩效等工作。<br/>3,主导实施阿米巴经营思想。<br/>4,建设和培养团队,建设高执行力高高战斗力的狼性团队。&...
  • 人力资源总监(北京恩吉威公...

    面议 | 北京 | 大专或以上 | 8年以上

    发布于:2019-12-11 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面负责人力资源管理;2、管理公司招聘工作,明确部门用人需求,满足公司人才需求;3、管理公司绩效工作,结合业务确定考核项目及考核点,公平、公正地评价员工工作;4、负责培训工作,提高中坚团队管理能力与业务能力;5、负责人才梯队建设,结合公司需求规划...
  • 地产-人力资源总监

    面议 | 武汉 | 全日制统招本科 | 工作年限不限

    发布于:2019-12-11 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责: 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展 等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;进行人力资源开发,...
  • 人力资源总监 - HR D...

    60-84万 | 南通市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2019-12-11 | 投递后:10天内反馈

    Location - 盐城/如东l Contributes to the development and execution of the business strategy, driving organizational capability development ...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 重庆-九龙坡区 | 本科 | 5-10年

    发布于:2019-12-11 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、全面统筹规划公司的人力资源战略;<br/>2、建立与完善人力资源管理体系、研究设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;<br/>3、向公司高层决策者提供有关...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2019-12-10 | 投递后:10天内反馈

    任职要求:<br/>1、 本科及以上学历,10年以上人力资源工作经验,其中不少于3年人力资源管理经验,精通人力各个模块;<br/>2、 有3年及以上医药企业人力资源工作经验;<br/>3、 具备优秀的团队合作精神、语言表达、文字写作和沟通能力,有...
  • 人力资源总监 相同职位

    10-50万 | 上海 | 本科或以上 | 10年以上

    发布于:2019-12-10 | 投递后:10天内反馈

    1.全面统筹规划公司的人力资源战略2.参与公司战略规划及重大问题的决策3.制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施。4.10年以上同职位工作经验要求女性,身高165以上,形象气质佳,本科以上学历。年龄35-50。具良好职业操守,能...
  • 人力资源总监 相同职位

    24-60万 | 上海-嘉定区 | 本科 | 5-10年

    发布于:2019-12-10 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:<br/>1、全面统筹规划公司的人力资源战略,并向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平;<br/>2、通过实施有效地人力资源政策,激活人力资源;<br/>3、完善人力资源管理体系,研究、...
  • 银行人力资源总监

    面议 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2019-12-10 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2019-12-10 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责人力资源功能领域内短期及长期的公司决策和战略;<br/>2、塑造、维护、发展企业文化;<br/>3、制定有效的员工评价体系及干预体系;<br/>4、有效开展招聘工作;&...
  • 人力资源总监 相同职位

    15-20万 | 珠海 | 全日制统招本科 | 5年以上

    发布于:2019-12-10 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作,制定公司人力资源的方针、政策、制度。2.组织、执行、维持公司行政办公秩序;保证企业各项运行指令、反馈信息及时上传下达,以有效保证公司从研发、生产、销售一体化协调、有序、有效运行。3.组织制定和修订人力资源部人...
  • 人力资源总监 相同职位

    10-12万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2019-12-09 | 投递后:10天内反馈

    1.本科以上学历,人力资源管理、企业管理专业,能熟练操作各种办公软件,有大型餐饮工作经验,熟悉人事六大模块。2.具有较强的组织领导能力、执行力、协调能力、公关能力、团队建设能力。3.负责根据公司的战略规划规定公司的人力资源规划,构建人力资源管理体系。4.负责所属下级员工...
  • 人力资源总监 相同职位

    20-30万 | 北京 | 全日制统招本科 | 10年以上

    发布于:2019-12-09 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、制定人力资源战略规划,参与公司重要人事决策,定期组织收集人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等方面信息,为公司重大决策提供信息支持;2、不断优化公司人力资源结构,增加企业凝聚力,推广公司企业核心价值观;3、拟订人力资源成本预算,监督控制...
  • 集团人力资源总监HRD

    50-80万 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    发布于:2019-03-07 | 投递后:10天内反馈

    【岗位胜任要求】 1、 此人定义为“帅才”,要善于“谋划”与公司发展战略相符合的HR战略、规划;并制订完善相配套的管理制度与落地政策; 2、 年龄45岁左右,性别不限; 3、 全日制统招本科或硕士学历,人力资源管理相关专业背景、经济师职称者为佳; 4、 从事过集...