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  • 人力资源总监 相同职位

    18-24万 | 苏州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    10年以上人资相关经验,擅长人力资源战略规划、体系建设、销售团队绩效考核、人才招聘及梯队培养等,有知名服装、家纺、零售行业人资经验者优先,待遇优厚,有机会享受股权激励。
  • 人力资源总监 相同职位

    7-10万 | 西安市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    1.执行公司的人力建设规划,开展人才的招聘工作。2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3.发布职位需求信息,做好公司形象宣传4.搜集简历,对简历进行分类.筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来...
  • 人力资源总监 相同职位

    12-18万 | 西安市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    主要岗位职责:1、实施人才招募,满足公司用人需求;2、制定薪酬福利机制,创造员工良好的发展空间;3、建立公司内部畅通的沟通渠道;4、劳动关系维护;5、人力成本控制;6、组织实施培训;7、提高员工满意度。任职要求:1、5年以上餐饮连锁企业相关工作经验,3年以上人力资源总监...
  • 人力资源总监 相同职位

    18-54万 | 武汉市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    所属单位:武汉双虎涂料有限公司工作职责:1、按照集团总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划,负责公司的企业文化建设,及时处理公司劳动人事管理中的重大问题。2、建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬管理及员工管理及发展...
  • 人力资源总监、主管

    14-22万 | 西安市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、熟练掌握员工招聘、绩效考核、培训体系、薪酬激励和文化建设技能;2、具备良好的组织协调和领导能力;3、具有较强的领导决策、实施能力和培训能力。任职资格:1、年龄要求:28—54岁,学历:大专以上学历;2、具有3年以上相关管理工作经验,有良好的沟通协调和团队管...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 苏州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1、人力资源或企业管理类本科或以上学历; 2、相关工作经验5年以上; 3、有集团型企业工作经验优先。
  • 人力资源总监 相同职位

    36-48万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、组织制定公司人力资源的中长期及短期规划,指导监督和控制各项计划的实施;2、组织编制、修订公司各种人力资源政策、管理流程及相关规章制度,并监督执行;3、制定并审核年度预算和具体方案;4、建设与完善公司的任职资格标准体系,组织实施任职资格评审、聘任(用)工作;...
  • 人力资源总监 相同职位

    5-7万 | 西安市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    1.执行公司的人力建设规划,开展人才的招聘工作。2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3.发布职位需求信息,做好公司形象宣传4.搜集简历,对简历进行分类.筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来...
  • 人力资源总监 相同职位

    12-24万 | 苏州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、制定人力资源中长期战略规划及工作计划;2、宣导企业文化、价值观等;3、招聘外部人才,培养内部人才;4、完善人力资源管理体系及制度标准;5、推动和组织协调公司变革工作。任职资格1、5-8年零售业、服饰业、服务业等连锁型公司人事行政工作经验,其中2年以上同等规模...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 济南市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持;根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作...
  • 人力资源总监 相同职位

    18-22万 | 重庆市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略,搭建公司架构和管理模式,致力于提高公司的综合管理水平;2、组织制定公司人力资源发展的月/季/年度规划,并监督各项计划的实施;3、招聘并予以公司核心管理团队职业生涯设计,完善薪酬绩效并使其有正向激励作用;4、 完善公司及人力资...
  • 人力资源总监/经理

    面议 | 郑州市 | 硕士 | 5-10年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,...
  • 人力资源总监(置业总部)

    36-72万 | 上海-闵行区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:规划、指导、协调人力资源部的各项工作,负责提报管理架构、薪酬福利制度、绩效考核制度及组织人员招聘等人力资源工作,指导、监督和检查子公司开展人力资源管理相关工作。任职要求:1.30-45岁,八年本行业本专业相关工作经验。具有外资企业或集团上市企业相关工作职位五年...
  • 人力资源总监 相同职位

    12-36万 | 上海市 | 初中 | 5-10年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、明确公司人力资源目标和总体方案,向集团董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高集团的综合管理水平;2、统筹管理人力资源部、行政部、IT部,负责组织编制统管部门的规章制度、员工手册,行政手册;3、负责组织集团年度行政人事工作计划,并监督...
  • 集团人力资源总监 相同职位

    30-60万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位主要职责:1.主要负责集团人力资源部门日常管理工作,优化、完善集团人力资源管控体系和各专业模块,依公司经营发展战略的人才需求,选拔与开发短、中、长期人才资源,并合理调配公司的人力资源为公司可持续发展服务;2.熟练掌握人力资源管理在集团公司经营中的各项职能,为集团决策...
  • 集团中心人力资源总监

    48-72万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、 全面统筹规划公司的人力资源战略;2、 组织建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力...
  • 行政人力资源总监(物业-总...

    45-54万 | 上海-闵行区 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    本岗位系中骏置业集团旗下世邦泰和物业管理有限公司之岗位。岗位职责:1. 负责公司的企业文化建设和推广;2. 负责公司组织架构及管理体系、管理制度的建立和优化;3. 根据公司的发展战略,进行人力资源规划,明确人力资源的目标和方案,统筹人力各模块工作;4. 负责公司的行政管...
  • 人力资源总监 相同职位

    24-36万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    [岗位职责]1、负责建立公司的人力资源规划管理体系,保障公司的人力资源体系正常有效地运作,为公司战略目标的实现提供人力资源方面支持;2、负责依据公司人力资源规划及战略要求制定各项人力资源管理制度;3、负责公司人才结构调整,制定公司人才结构调整方案并推动执行;4、负责合理...
  • 人力资源总监/HRD

    30-42万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.协助董事长进行集团战略目标的制定和执行; 2.组织管理人力资源发展规划和行政管理规章制度的编制,为重大人事决策提供建议和信息支持,监督人力资源的挖掘、储备实施工作,确保人力资源计划年度指标的实现;3.批准企业人力资源管理的相关制度的编制,定期修正,保证制度...
  • 人力资源总监 相同职位

    24-36万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-11-06 | 投递后:10天内反馈

    一、通用职责 体系制度建设1. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2. 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式;3. 根据公司发展阶段,向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;4...