职位描述：
1、负责参与公司人力资源的总体规划及发展，对整体人力资源体系进行优化；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，在招聘、绩效、薪酬等方面建立适合公司的人力资源管理模式，建立有效的制度并组织实施；
3、构建和管理人力资源服务中心，建立上下级员工沟通渠道，更好发挥员工积极能动性；
4、发展并宣扬公司企业文化，提升企业文化内涵，加强员工关怀，组织员工活动；
5、负责公司招聘工作；负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；合理利用人力资源成本，提高公司整体的综合管理水平。
6、参与公司运营决策，制作公司人员分析。
7、制定公司日常管理制度并进行更新完善发布，并监督执行。
8、有组织策划各项活动的能力。

职位要求：
1、党员优先考虑，五年以上人力资源工作，三年以上人力资源经理工作经验；
2、统招本科及以上学历，人力资源或管理类等相关专业。
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对绩效管理、组织发展等有较深入认识。
4、具有优秀的沟通协调能力与成长潜力；
5、精通各类常用办公软件
6、积极进取,有强烈的责任心,具备出色的沟通与协能能力

北京博数嘉科技有限公司成立于2005年10月，一直立足于政务服务领域的最前沿, 业务涉及行政事业单位内部控制、审计管理、旅游咨询服务、信息化建设。是一家拥有自主知识产权的综合性高科技企业，历年专注于行政事业单位的各项经济管理和政务管理咨询，为各委办局的工作提供各种解决方案，并通过信息化手段的实施进行落地。
公司下设子公司—北京国创中博信息咨询有限公司是一家在公共财政领域提供管理咨询的专业性咨询公司，公司致力于协助政府部门和财政资金使用单位提升公共财政资金使用绩效和管理水平，提供包括各项专题研究和制度建设等多项咨询业务。京博数嘉科技现在不单是提供信息化的系统平台，还为行政事业单位提供专业的管理咨询服务和制度建设服务，协助行政事业单位把创新的模式运用到实际工作当中去。