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  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1 、组织制定集团人力资源整体战略规划和组织规划; 2 、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3 、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4 、指挥...
  • 分公司人力资源总监

    60-80万 | 北京-朝阳区 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、创新并保护企业文化,以文化理念激励团队达目标;2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施;3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元:售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系(工作流程、管理制度)并与相应负责人共同承...
  • 分公司人力资源总监

    60-84万 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、创新并保护企业文化,以文化理念激励团队达目标;2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施;3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元:售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系(工作流程、管理制度)并与相应负责人共同承...
  • 人力资源总监 相同职位

    14-18万 | 武汉市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、参与制定公司战略发展规划,根据公司战略规划制定年度人力资源规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、根据公司战略发展规划及实际经营需要,对组织结构、岗位设置和人员编制进行相应的更新,优化资源配置,实现定岗、定编、定员,确保组织结构和职位设置的合理性。3、...
  • 人力资源总监 相同职位

    7-10万 | 武汉市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管...
  • 人力资源总监 相同职位

    22-36万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、参与制定公司发展战略,并制定公司中长期人力资源战略,根据公司运营发展情况进行组织架构的优化与调整;2、组织拟订公司各项目标设定,负责公司人力行政成本预算,并监督执行;3、组织公司人事行政各项规章制度的全面建设;4、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;5...
  • 分公司人力资源总监

    60-80万 | 上海-浦东新区 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、创新并保护企业文化,以文化理念激励团队达目标;2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施;3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元:售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系(工作流程、管理制度)并与相应负责人共同承...
  • 分公司人力资源总监

    60-84万 | 香港 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、创新并保护企业文化,以文化理念激励团队达目标;2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施;3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元:售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系(工作流程、管理制度)并与相应负责人共同承...
  • 分公司人力资源总监

    60-84万 | 广州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、创新并保护企业文化,以文化理念激励团队达目标;2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施;3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元:售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系(工作流程、管理制度)并与相应负责人共同承...
  • 人力资源总监 相同职位

    24-36万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体规划;2、协助建立有效的组织架构,牵头制定各部门职能,保证部门高效地运作,提高公司整体的综合管理水平;3、负责建立并完善人力资源管理体系,设计、制定人力资源管理模式,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等;4、...
  • 人力资源总监 相同职位

    10-12万 | 徐州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各...
  • 人力资源总监 相同职位

    18-30万 | 北京-海淀区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    :岗位职责:1、总体负责公司的人力资源和行政管理等相关工作。2、结合公司战略,参与和完成公司人力资源和行政管理的战略规划,及年度(或阶段性)人力资源和行政管理工作规划;3、负责组织制定和完善各项人事、行政管理制度和流程,并推动实施和监督检查;4、建设和推动公司的企业文化...
  • 人力资源总监 相同职位

    60-84万 | 成都市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责1、创新并保护企业文化,以文化理念激励团队达目标;2、与团队核心成员据市场及客户环境需求及时调整战略并付诸实施;3、负责建立、健全、完善、创新以下业务单元:售前、售后、直营、加盟、施黛、医疗、跨境电商相关联的人力支撑体系(工作流程、管理制度)并与相应负责人共同承...
  • 人力资源总监 相同职位

    18-30万 | 北京-海淀区 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面统筹规划人力资源管理战略,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;2、完善关键人才储备体系,搭建有效的人才梯队建设,合理配置各部门人员结构,提升组织绩效; 3、建立并完善公司薪酬管理体系,绩效管理体系和培训管...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1. 制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,组织制定、执行、监督公司人事管理制度;2. 负责完善各项人事规章制度、用人政策,负责招聘、薪酬、绩效、培训体系的搭建工作;3. 负责全模块实操管理,监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、组织搭建集团金融公司的人力资源管理体系并实施(包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、人才盘点、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施);2、负责组织开展内外部人力资源情况调研,结合公司经营发展战略,提出中长期人力资源开发规划,为公司...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据企业发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度,制订企业中、长期人力资源发展计划;3、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才...
  • 人力资源总监 相同职位

    33-46万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据公司实际情况制定、变更公司组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析,标准人员编制;2、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;3、根据企业发展需要,审核各部门人力需求计划,招聘配备相关人员;4、结合公司的实...
  • 指定胡永娇 人力资源总监

    30-36万 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

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  • 人力资源总监 相同职位

    14-18万 | 武汉市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、参与制定公司战略发展规划,根据公司战略规划制定年度人力资源规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、根据公司战略发展规划及实际经营需要,对组织结构、岗位设置和人员编制进行相应的更新,优化资源配置,实现定岗、定编、定员,确保组织结构和职位设置的合理性。3、...