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  • 浙江大区人力资源总监

    20-30万 | 嘉兴市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:距离远的不必每天坐班以中台子公司总经理身份,1.管理个十以上各类子公司2.组织子公司埋单和投标等3.总部的相关人事行政、知识产权等工作职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、创业公司、弹性工作、股票期权、项目奖金、带团队职位亮点:人工智能 信创 核工业 ya...
  • 人力资源总监 相同职位

    20-30万 | 淄博市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:距离远的不必每天坐班以中台子公司总经理身份,1.管理个十以上各类子公司2.组织子公司埋单和投标等3.总部的相关人事行政、知识产权等工作职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、创业公司、弹性工作、股票期权、项目奖金、带团队职位亮点:人工智能 信创 核工业 ya...
  • 人力资源总监 相同职位

    35-55万 | 上海-嘉定区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    主要职责:1.核心岗位的招聘:不局限于指导和协调,需要自己具备高端人才招聘交付能力;2.薪酬绩效的规划与管理:进行整体绩效方案的设计与规划,对不同业务单元进行差异化绩效方案设计并推动落地;差异化薪酬方案设计与推动落地;以及薪酬绩效数据的管理3.业务的劳资合规与风险管理:...
  • 人力资源总监 相同职位

    15-25万 | 杭州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.按照集团整体发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理...
  • 人力资源总监 相同职位

    15-25万 | 深圳市 | 本科 | 无经验

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.按照集团整体发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理...
  • 人力资源总监 相同职位

    18-35万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    AI 科技公司人力一号位。有过科技型创业公司工作经验优先。愿意加入初创公司,做实事,有创业精神,内心强大,抗压力很强。1. 懂得人力六大模块工作,知道如何在初创公司把人力各项工作开展,早期招聘和企业文化搭建能力要强,2. 对企业薪酬绩效搭建,尤其是针对创业科技公司有过落...
  • 人力资源总监 相同职位

    18-35万 | 北京-朝阳区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2025-02-26 | 投递后:10天内反馈

    AI 科技公司人力一号位,有过互联网、科技型创业公司工作经验。抗压性、责任心强。1. 懂得人力六大模块工作,知道如何在科技创业公司开展各项人力工作,早期招聘和企业文化搭建能力要强;2. 对企业目标管理与绩效搭建,尤其是针对创业科技公司有过落地经验,知道如何更好的激励鼓励...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 东营市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2024-10-16 | 投递后:10天内反馈

    负责东营地区3家培训学校,幼儿园,传媒公司及其他分子项目的人员招聘,薪酬制定,绩效考核,员工培训,员工关系等工作。
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 济南市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2024-10-16 | 投递后:10天内反馈

    1、薪酬:年薪范围:面议;2、福利:(1)、国家法定福利:按时为员工缴纳社会保险和住房公积金;(2)、生活保障:为全体教职工提供住宿,宿舍内硬件设施齐全,舒适温馨。学校食堂各类美食聚集,价格超优惠,还有固定通讯补助,交通补助等,让你的生活从此无忧;(3)、年度体检:每年...
  • 人力资源总监 相同职位

    8-13万 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2024-10-15 | 投递后:10天内反馈

    1、依据公司发展规划及对部门的业务要求,结合各部门资源现状,编制《年度工作计划》2、组织建立及完善人力行政管理体系,并定期回顾,及时调整优化3、负责审核年度人力资源成本预算与控制方案并监督实施4、定期回顾人力资源规划实施进度及效果并依据实际情况调整优化5、负责根据公司发...
  • 人力资源总监 相同职位

    8-15万 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2024-10-15 | 投递后:10天内反馈

    1、依据公司发展规划及对部门的业务要求,结合各部门资源现状,编制《年度工作计划》 2、组织建立及完善人力行政管理体系,并定期回顾,及时调整优化 3、负责审核年度人力资源成本预算与控制方案并监督实施 4、定期回顾人力资源规划实施进度及效果并依据实际情况调整优化 5、负责根...
  • 人力资源总监 相同职位

    8-15万 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2024-10-15 | 投递后:10天内反馈

    1、依据公司发展规划及对部门的业务要求,结合各部门资源现状,编制《年度工作计划》2、组织建立及完善人力行政管理体系,并定期回顾,及时调整优化3、负责审核年度人力资源成本预算与控制方案并监督实施4、定期回顾人力资源规划实施进度及效果并依据实际情况调整优化5、负责根据公司发...
  • 集团人力资源总监 相同职位

    10-15万 | 抚州市 | 本科 | 无经验

    发布于:2024-10-15 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.根据教育集团发展战略目标,全面统筹规划教育集团的人力资源战略;2.建立和完善人力资源管理体系,研究、设计教育集团人力资源管理模式(包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工发展和资证管理等体系);3.向集团领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高...
  • 人力资源总监(深圳)

    面议 | 深圳市 | 硕士 | 无经验

    发布于:2024-10-15 | 投递后:10天内反馈

    深圳市鹏劳人力资源管理有限公司因工作需要,面向校内外招聘工作人员若干,派遣到哈尔滨工业大学商学院(深圳)工作,有关事宜通知如下:一、应聘条件和要求1.具有中华人民共和国国籍,具有较高的政治素质和品德修养,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,身体健康,无犯罪记录,未受...
  • 人力资源总监 相同职位

    12-24万 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2024-10-15 | 投递后:10天内反馈

    1. 负责公司行政、人力资源及党工团工作,制定年度行政、人力资源工作计划并组织实施,为公司储备关键岗位后备人才。2. 负责公司内外部会议、活动等筹备工作,提供行政服务和支持。3. 负责公司商务接待工作及重要来访人员的接待行程安排与落实。4. 协助总经理开展与合作单位、政...
  • 人力资源总监/HRD

    15-25万 | 上海-浦东新区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2024-10-14 | 投递后:10天内反馈

    1、按照公司总体战略要求及经营发展目标,制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划,并监督各项计划的实施;2、制定并完善人力资源管理的方针、政策和制度,并监督执行(包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展、企业文化等);3、计划和审核人力资源管理成本,及时处理公司管...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 上海 | 本科或以上 | 8年以上

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    全面统筹规划公司的人力资源战略建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平塑造、维...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 成都 | 不限 | 工作年限不限

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责成员企业人力资源管理,参与公司的重大决策,协助总经理制定公司发展战略;2、根据集团的整体战略及规划,拟定成员企业人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;3、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;4、向公司...
  • 人力资源总监 相同职位

    20-25万 | 北京市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职位名称:人力资源总监 岗位职责: 1、组织编制、审批企业人力资源相关的各项规章制度,并贯彻实施企业各项制度,定期检查制度的执行情况;根据企业的发展的实际情况,不断完善人力资源制度; 2、全面统筹规划企业的人力资源战略,制定企业人力资源发展规划;监督各项人力资源发...
  • 人力资源总监 相同职位

    面议 | 北京 | 大专或以上 | 8年以上

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面负责人力资源管理;2、管理公司招聘工作,明确部门用人需求,满足公司人才需求;3、管理公司绩效工作,结合业务确定考核项目及考核点,公平、公正地评价员工工作;4、负责培训工作,提高中坚团队管理能力与业务能力;5、负责人才梯队建设,结合公司需求规划...