岗位职责 1．根据公司整体战略，组织制定人力资源战略规划，深入理解业务战略与痛点并输出人力资源解决方案； 2．定期进行业务与组织人力分析，负责组织诊断、组织设计、组织架构优化调整、组织绩效、个人绩效设计等工作，协同业务部门提高组织效能； 3．作为内部专家，进行人力资源各模块的体系建设、制度和流程优化，负责人力资源项目的整体设计与优化迭代，对项目推进和成果交付负责 ；4．负责组织人才发展相关工具的引进、流程方案的设计、输出相关报告并推动和落实后续举措； 5．不断探索新型的人力资源管理思路，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。任职要求： 1．人力资源管理、劳动社会保障、公共管理、企业管理等相关专业全日制统招本科及以上学历； 2．具有5年以上人力资源相关经验，至少3年以上团队管理经验，熟悉人力资源各大模块工作；3．了解组织管理工具及人才发展模式，具备组织设计与诊断、人才盘点、人才发展等经验； 4．有领导力，具备很强的计划性和组织实施执行的能力； 5．极强的内驱和责任心，具备良好的职业素养与良好的沟通协调能力，有高效解决问题的能力。

奥诺道一科技有限公司位于湖北武汉5A级写字楼光谷新世界T1。成立于2014年。主要业务范围：养殖业，种植业，饲料加工生产销售，水果产业链，投资领域，科技领域，游戏研发····目前控股五家公司，公司总注册资本：5100万。公司秉持“利他原则”为核心思想，以“科技强国，农业强民”为发展理念，一直稳步向前。势必在2023年完成公司上市目标。