工作职责：1、全面负责集团公司人力资源管理工作，拟定集团人力资源战略规划；2、实施人才招聘，开展员工培训，推行BSC绩效考核管理；3、改进员工关系管理，完善公司薪酬、激励体系，4、完善人力资源管理制度等。任职要求：1、大专以上学历，精通人力资源管理理论；2、八年以上人资部门经理以上工作经验，熟悉人力资源各大模块知识和方法，具有较强的解决人力资源问题的实操能力；3、熟悉国家及当地劳动法律法规；4、较强的组织协调能力，优秀的人际沟通能力，具有一定亲和力，抗压能力强。

宁波柯力传感科技股份有限公司【股票代码：603662】成立于1995 年，主要研制和生 产各类传感器以及工业物联网系统及多场景应用解决方案，是全球钢制传感器制造企业和传感器产业森林开拓建设者之一；获评国家制造业单项冠军示范企业、国家企业技术中心、国家知识产权优势企业、国家制造业“双创”平台、国家众创空间。柯力总部设于浙江宁波，采用集团化管理模式，在深圳、广州、福州、郑州、苏州、池 州等城市投资27家控股公司和13家参股公司。拥有两大研发中心、三大投资中心、三大 产业园、七大生产基地，并建有包括研发、业务、供应链、投资、人力资源、信息化、智能制造等在内的集团八大赋能中心，围绕“客户、战略、人才、流程”建设KMS集团 管理体系。围绕“产业投资化+产业园区化+产业集团化+产业生态化+产业资本化”发 展战略途径，搭建传感器行业生态体系，立志成为国内多种传感器融合企业，砥砺奋进于全球机器人全身传感器核心供应商行列。公司深耕传感器和工业物联网领域，形成智能工业测控与计量、智慧物 流设备、能源环境设备测量、机器人传感器等四大版块的业态布局。目前公司已涉足称重、光电、水质、光纤测温、光幕、气体、位移、电量 、温湿度压力、流量、3D视觉、激光测距、振动传感器、机器人多维力 传感器等近二十种传感器，并拓展在智慧物流、智能库房、矿井物探、建筑机械物联网、无人值守、冶金化工、新能源自动化装备、食品自动化装备生产线等不同工业物联网应用场景，构建软件开发平台、大数据 平台、芯片解决方案平台、产业大脑、产业园等产业平台体系。公司深度融合工业物联网与传感器技术的应用，是工业物联网装备和传感器应 用场景深度优化的集团公司。