任职要求：5-10 年工作经验，本科及以上学历；具备集团化公司或大中型企业行政、人资、市场等多领域综合管理经验，熟悉战略规划与项目管理，有优秀的文字撰写、汇报表达及社交能力，熟练使用办公自动化工具。岗位职责​：（两个方向可以二选一）一、办公室基础管理方向​行政管理与运营：统筹员工满意度调研、年度考试、述职安排，规划拆解并监督各部门执行；制定集团年度培训、月度会议计划，组织经理会并跟进会议纪要落地；负责政府领导、总裁客户接待，管理创新基金、员工投诉通道、伙管会及员工代表团队；策划年中及年终规划大会、元宵晚会等活动，完善制度体系并组织培训。​后勤与文化建设：监督食堂、行政现场、工作秩序等，审核相关费用；统筹部门管理编制印发企业文化资料，运营公众号、官网等平台，发布新闻，编制文书、PPT 等宣传资料；对接媒体，推进文化上墙，管理博物馆、橱窗海报等；更新图库、公司简介及大事记，协助柯总书籍出版，提升企业文化；负责商标、资质证书、荣誉及知识产权管理，管理微信群、部门培训、礼品、印章等事务。​政府事务管理：独立完成政府项目申报、验收，定期提交项目月报；组织集团项目申报培训，维护政府关系，安排公司层面行政接待。​二、集团化管理方向​子公司全周期管理：参与子公司建设投前评估，负责投后管理，制定集团化管理模块与培训计划；对接子公司总经理，审核经营月报，预警业绩风险；组织子公司中高层梯队建设，协调出差安排与问题落实；参与集团公司筹建工作。​中高层人才管理：开展人才盘点、梳理评估，推进中高层轮调岗；落实雄鹰计划，组织储备子公司总经理培训；进行中高层面谈，部署人力资源梯队与人才战略；提供管理层用人建议，撰写评估报告，参与中高层面试，完善中高层建设工作。​战略与商务支持：协助制定股权激励方案并推进实施，监管各部门工作，开展廉洁管理；收集反馈信息，撰写总裁所需报告文件；筹备子公司及新建项目，对接政府、开展投资洽谈，撰写投资计划书与商业计划书；负责总裁客户接待及商务活动，对接人大政协、工商联等机构，处理武汉大学、衡器协会事务。​集团化政府事务：协助集团子公司项目申报、规划，提交项目月报；组织集团子公司项目申报培训，协同处理政府关系，安排公司层面行政接待。​

宁波柯力传感科技股份有限公司【股票代码：603662】成立于1995 年，主要研制和生 产各类传感器以及工业物联网系统及多场景应用解决方案，是全球钢制传感器制造企业和传感器产业森林开拓建设者之一；获评国家制造业单项冠军示范企业、国家企业技术中心、国家知识产权优势企业、国家制造业“双创”平台、国家众创空间。柯力总部设于浙江宁波，采用集团化管理模式，在深圳、广州、福州、郑州、苏州、池 州等城市投资27家控股公司和13家参股公司。拥有两大研发中心、三大投资中心、三大 产业园、七大生产基地，并建有包括研发、业务、供应链、投资、人力资源、信息化、智能制造等在内的集团八大赋能中心，围绕“客户、战略、人才、流程”建设KMS集团 管理体系。围绕“产业投资化+产业园区化+产业集团化+产业生态化+产业资本化”发 展战略途径，搭建传感器行业生态体系，立志成为国内多种传感器融合企业，砥砺奋进于全球机器人全身传感器核心供应商行列。公司深耕传感器和工业物联网领域，形成智能工业测控与计量、智慧物 流设备、能源环境设备测量、机器人传感器等四大版块的业态布局。目前公司已涉足称重、光电、水质、光纤测温、光幕、气体、位移、电量 、温湿度压力、流量、3D视觉、激光测距、振动传感器、机器人多维力 传感器等近二十种传感器，并拓展在智慧物流、智能库房、矿井物探、建筑机械物联网、无人值守、冶金化工、新能源自动化装备、食品自动化装备生产线等不同工业物联网应用场景，构建软件开发平台、大数据 平台、芯片解决方案平台、产业大脑、产业园等产业平台体系。公司深度融合工业物联网与传感器技术的应用，是工业物联网装备和传感器应 用场景深度优化的集团公司。