岗位职责：1.深度参与公司战略决策，将业务战略转化为人力资源战略，制定并实施贴合公司发展阶段的人力资源中长期规划。2.基于组织诊断，推动组织变革与流程优化，提升组织效能，支持业务目标达成。3.构建并完善公司人才梯队建设体系，包括核心人才的盘点、识别、培养、继任计划，确保关键岗位人才的稳定供给。4.领导人才发展团队，设计并实施覆盖全员及核心人才的赋能项目，优化基于组织价值的绩效管理体系，确保其能有效激励高绩效团队和个人，并驱动业务增长。5.结合成本管控，制定公司整体招聘策略，确保关键岗位招聘质量，提升人才招聘质量与效率。建立战略性人才储备机制，满足公司发展对人才的需求。6.设计并管理具有市场竞争力的薪酬福利体系及长期激励方案，确保公司能吸引、激励和保留优秀人才。定期进行市场薪酬调研，为管理层提供科学的薪酬决策依据。7.主导并塑造符合公司价值观的企业文化，营造开放、创新、高绩效的工作氛围，提升员工敬业度和组织凝聚力。8.构建和谐的员工关系，处理重大劳动纠纷及危机事件，防范用工风险。9.人力资源团队与体系建设，领导HR团队，提升团队专业能力和HRBP角色价值，为各部门提供高效、精准的人力资源支持。10.推动人力资源数字化转型，通过数字化工具提升HR运营效率和数据决策能力。任职要求：1.统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。2.8年以上人力资源工作经验，其中5年以上人力资源总监或高级人力资源经理岗位经验，有高科技制造业、硬科技或研发驱动型行业背景者优先。3.能够从业务战略出发思考人力资源问题，具备前瞻性的规划能力。具备强烈的业务敏感度，能快速理解业务逻辑和痛点，并提供HR解决方案。4.在薪酬激励、企业文化模块有深厚的专业积累和成功实践。5.拥有高端及技术人才招聘经验和高层次人脉资源优先。6.具备领导力和沟通协调能力，能有效推动变革在各层级落地，有解决复杂问题的能力和决策力，能处理高压下的多重任务。7.高度的诚信、公正和保密意识，具备成熟的管理心智和格局。强烈的自驱力和结果导向，能够达成挑战性目标。

中海润科技集团有限公司成立于2003年7月，位于北京市海淀区， 是一家民营高科技企业，主要研发“电池组（电源）控制与管理”、“光电编码数字传感器”，为特种装备提供技术服务。
中海润科技集团有限公司曾承担国家重大科技攻关项目、国家“863”计划项目、国家火炬计划项目、国家重点国债项目、国家重点新产品项目、国家电子专项基金项目、中小企业创新基金项目，拥有中石油能源一号网、中石油物装一级网、国际质量管理体系认证、国家安全认证、国家计量器具制造许可等多项资质。目前，中海润研技术研发中心正在研发项目如下：
1、舰船电源管理系统项目，设计研发对船舶、动力机车的锂电源（电池组）、存放电管理控制系统。
2、高精度光电传感器（编码器）项目，设计研发24位高精度，位移（角度）、光电编码器。