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企
职责描述：1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作，根据公司发展战略规划，组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，拟定行政人事规划和预算；为管理层重大的管理决策提供有效的参考和依据；2、完善公司的各项规章制度，规范工作说明和流程，对部属员...
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企
人力资源总监
相同职位
28-42万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
岗位职责:全面统筹规划公司的人力资源战略，制订中、长期人力资源发展规划；并最终实现人力资源战略与规划实施落地；对公司人力资源管理工作提供管理诊断，健全和优化人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，加强人力资源的预测和统筹工作，并完善公司人力资源的制度、流程；提升人力...
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企
你关心的事情：Q1:问：“你们公司干什么的？”答：“北京奥特美克科技股份有限公司成立于2000年，地处中关村软件园，2013年7月在新三板挂牌（股票代码：430245）。专注于行业信息化创新与实践，以水环境、水安全、水生态、水经济为主线，利用大数据、云计算、物联网、移动...
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企
岗位职责：1 、组织制定集团人力资源整体战略规划和组织规划； 2 、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3 、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4 、指挥...
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企
职责描述：1、全面统筹规划事业部人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司决策层提供人力资源、组织结...
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企
职责描述：1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各...
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企
岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司...
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企
人资助理
5-7万 | 北京-东城区 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-29 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1.协助人力资源主管进行招聘、培训、等基础工作； 2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案； 3.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况；5.负责人事档案的存放和管理工作。任职要求： 1.具备人力资源管理的基本知识与工作能...
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企
人事
7-10万 | 北京-海淀区 | 大专 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.完善员工关系相关管理制度，规避劳动风险；2.开展新员工融入活动、员工满意度调查、离职员工面谈；3.通过线下及线上OA、ERP系统办理员工入职、离职、转正、岗位调动和劳动合同签订、续签等工作；4.管理公司内部员工档案；5.编制各类人事统计报表，分析员工关系的...
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企
人资专员
7-10万 | 北京-东城区 | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、调查和分析培训需求，编制培训计划，监督实施并进行反馈追踪，完善培训体系；2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训讲师的良好关系；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；4、办理社会保险、公积金增减和缴纳的相关手续。任职要求：1、年龄：25...
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企
人事经理
相同职位
6-10万 | | 本科 | 1-3年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1、 根据公司发展战略和经营计划，协助制定并执行公司的人力资源战略规划和年度人力资源计划； 2、 根据公司的战略规划和情况组织制定招聘、培训、绩效、薪酬考核等人力资源管理各模块工作计划、并组织开展工作，对结果负责； 3、 负责人力资源部的组建，协调和指导本部门...
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企
岗位职责：根据公司的发展战略，协助上级领导主持和规划公司行政人事部门的全盘工作；建立并完善公司行政人事管理制度、办公管理办法及相关流程及文档；负责人力资源相关管理工作：包括招聘、员工培训、劳动关系、绩效考核等方面组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。...
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企
人力总监
18-24万 | | 大专 | 5-10年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划；2、组织工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系，呈报审批并监督实施；3、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评估及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；4、建立公司...
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企
部门介绍1.集团人力 60%硕士学历，以理工科+人力资源硕士为主组成，以项目管理和数据分析作为主要的工作方法，以轮岗和大项目来锻炼各种领导力和人力资源工作能力；2.整个团队不以管理为导向以与财务结合紧密的经营为导向，没有财务头脑人力资源是盲目的；3.人力资源在组织与薪酬...
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企
企管部经理
12-18万 | 济南市 | 本科 | 3-5年
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、 年龄35-45岁，正规大学本科以上学历。2、 八年以上大、中型企业管理经验，能准确把握企业战略发展方向，了解现代技术企业管理知识。3、 对行政、人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉招聘、薪酬、绩效考核等人力资源体系4、 熟悉国家、地区及企...
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企
岗位职责： 1、 绩效计划、考核实施管理及绩效工作改进； 2、 档案管理； 3、 合同管理； 4、 社会保险和公积金管理； 5、 组织管理工作； 6、 工作居住证管理工作； 7、 残疾人管理工作； 8、配合审核工作； 9、协助经理处理员工关系。 任职要求： 1、 具备人...
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企
HRD
面议 | 北京市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-11-28 | 投递后：10天内反馈
1、负责根据所在产业单元业务形态和发展规划，根据集团相关要求，制定人力资源策略及规划；2、跟进业务进展情况，完成团队的人才引进和培养工作，确保对所在业务单元的人力资源支持工作；3、根据业务开展情况对所在业务单元的人力成本支出及投入产出情况进行有效分析和高效管理，确保集团...
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企
猎头胡永娇接单，猎头胡永娇接单，猎头胡永娇接单猎头胡永娇接单，猎头胡永娇接单，猎头胡永娇接单猎头胡永娇接单，猎头胡永娇接单，猎头胡永娇接单
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企
岗位职责：1、明确公司人力资源目标和总体方案，根据公司发展战略的变化，及时动态调整有关人力资源战略规划、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，以满足公司战略发展对人力资源的要求；2、搭建公司基础管理体系，制定并完善公司各项管理制度和工作流程；3、组织制定...
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企
人力资源总监
相同职位
24-30万 | 北京市 | 本科 | 5-10年
发布于：2023-11-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1．负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），负责制定和完善人力资源管理制度；2．负责向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高组织的综合管理水平； 3．负责组...
