岗位职责:
-负责全面规划与实施公司的人力资源战略，根据公司发展规划和实际情况拟定公司人力资源计划
-负责公司人力资源体系建设，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等，制定和完善人力资源管理制度
-根据人力资源规划，设计招聘策略，并建立完善的招聘制度和流程，确保人才引入效率和质量
-负责制定和完善公司薪酬福利与绩效管理机制
-负责建设公司行政管理体系，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持
任职资格:
-本科或以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先
-8年及以上互联网公司人力资源工作经验，3年以上团队管理经验
-了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理招聘和绩效管理模块均有较深入的认识
-具备很强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
-为人正直、诚信、有责任心，有极强的成就意愿
-有跨国业务HR管理经验者优先考虑

百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。2000年1月创立于北京中关村。
百度拥有数千名研发工程师，这是中国乃至全球最为优秀的技术团队，这支队伍掌握着世界上最为先进的搜索引擎技术，使百度成为中国掌握世界尖端科学核心技术的中国高科技企业，也使中国成为美国、俄罗斯、和韩国之外，全球仅有的4个拥有搜索引擎核心技术的国家之一。
从创立之初，百度便将“让人们最便捷地获取信息，找到所求”作为自己的使命，成立以来，公司秉承“以用户为导向”的理念，不断坚持技术创新，致力于为用户提供“简单，可依赖”的互联网搜索产品及服务，其中包括：以网络搜索为主的功能性搜索，以贴吧为主的社区搜索，针对各区域、行业所需的垂直搜索，Mp3搜索，以及门户频道、IM等，全面覆盖了中文网络世界所有的搜索需求，根据第三方权威数据，百度在中国的搜索份额超过80%。