人力资源总监岗位职责：
1、组织拟定公司组织结构体系设计，并推进贯彻执行，提高公司人力资源合理化。
2、根据企业的发展战略进行有效的人力资源规划，组织和执行人力资源的招聘工作。
3、提高员工对企业文化的认同度，促进组织与个人的共同发展。
4、部署、督导专业培训工作的落实，提高员工的整体素质和技能，促进德才兼备的人才培养。
5、根据要求建立并完善公司的绩效管理体系，管理绩效考核工作，提高员工工作效率的提升。
6、根据公司要求监控、妥善处理劳资关系，与相关劳动管理部门建立并维系良好的合作关系，维护公司内部和谐稳定的劳动环境。
7、完成上级交办的其他任务。

人力资源总监任职要求：
1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历；
2、8年以上人力资源管理经验，五年以上金融公司人力资源总监或同岗位工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有较强的抗压性。

宁波亿人金融服务有限公司创立于2014年8月，是一家以私募股权基金投资为主的综合性服务机构。公司立足宁波，面向全国，紧跟国家金融战略，紧密关注政策导向。公司作为中国证券投资业协会最早一批取得私募基金牌照的会员单位，通过与海内外的证券交易所（上交所、深交所、香港联交所、美国纽交所和纳斯达克、新加坡交易所等）、新三板市场、上海股权托管交易中心、光大证券股份有限公司、上海大宗农产品交易市场等机构的紧密合作，不断发挥自身优势，为努力实现每一位客户的财富保值增值而不懈奋斗，让客户的人生因亿人金融而更加精彩！