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企
人事主管
相同职位
5-8万 | 苏州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-08-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：负责人事行政部门的日常管理工作。负责制定，更新和执行公司人事行政相关的流程和规定。负责员工的招聘，包括简历的收集，筛选及面试安排。负责员工的培训计划及落实。负责公司相关人事制度的合理和合规性。负责员工考勤的数据维护及相关薪酬核算，包括社保，医保等等...
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企
人事专员/人事主管
8-12万 | 上海市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-08-27 | 投递后：10天内反馈
职责描述：1. 全面负责公司的人才招聘、员工培训、员工关系管理工作；2. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；3. 负责建立公司人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；4. 整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；5. 做...
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企
人事主管hrbp
5-10万 | 石家庄市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-27 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在业务内部的落地与推动执行；2.深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求；3.驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；4.提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才...
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企
人事主管hrbp
8-20万 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-11 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1、根据公司战略实施招聘计划，完成公司梯队建设所需的招聘目标；2、负责公司薪酬体系的各项日常工作，包含不限于考勤管理、薪酬核算等事宜；3、建立员工培养体系，考核标准评估系统；4、负责公司培训体系的建设，完成公司的年度培训目标；5、负责日常团队建设、员工关系及劳...
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企
人事主管
相同职位
10-16万 | 赣州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-08-11 | 投递后：10天内反馈
工作职责：1、负责制订公司人力资源管理制度、流程及有关规定，提高人均效能。2、根据公司发展需要，及时完善和修订公司各项人事规章制度并督促制度严格落实执行。3、负责落实公司人力资源战略规划和行动计划，实现对公司业务的支持。4、负责优化公司组织架构、部门职责和岗位定编等工作...
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企
职责描述：1.人力资源规划、招聘渠道的拓展；2.岗位说明书制定及人事制度制定和修改；3.招聘工作，包括社招和校企合作开展；4.入职办理、试用期跟踪、员工面谈、离职面谈等；5.员工的培训及企业文化建设和组织；6.领导交代其他事项。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，2...
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企
一、岗位职责:1.人力资源规划、招聘渠道的拓展；2.岗位说明书制定及人事制度制定和修改；3.招聘工作，包括社招和校企合作开展；4.入职办理、试用期跟踪、员工面谈、离职面谈等；5.员工的培训及企业文化建设和组织；6.领导交代其他事项。二、岗位要求:1、本科及以上学历，专业...
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企
人事主管
相同职位
7-10万 | 宣城市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
1、 主导制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；社保公积金办理；3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；薪资核算；4、 管理公司人事的档案；5、 完成人力资源部经理交办的其它事项。岗位要求：1、 本科及以...
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企
岗位职责：1、负责基地的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。2、招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和透明度3、培训项目的策划和管理，确保培训计划的有效性和落地4、绩效考核体系的建立和执行，对绩效进行公正的评估和反馈5、薪酬福利政策的制定...
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企
人事主管
相同职位
6-10万 | 南昌市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-08-04 | 投递后：10天内反馈
1.招聘策略规划：制定并实施招聘渠道、招聘流程和招聘计划，确保招聘目标的实现。2.岗位需求分析：与各部门沟通，了解各岗位的需求，并进行岗位职责和要求的分析。3.管理招聘流程：负责岗位发布、简历筛选、面试安排、录用决策等全过程的管理，确保按时完成招聘任务。4.招聘渠道开发...
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企
人事主管
相同职位
6-7万 | 西安市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-07-29 | 投递后：10天内反馈
主要职责：1. 薪酬与社保：负责管理薪酬体系，负责人员薪酬核算。负责公司员工社会保险和住房公积金的申报、缴纳、变更和转移等工作。及时处理员工入职、离职、转正等社保和公积金相关手续。2. 员工关系管理：处理员工关系问题，解决员工之间的冲突和纠纷。维护良好的员工关系，营造和...
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企
人事主管
相同职位
7-9万 | 湖州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-07-22 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司制定的人力预算，负责招聘计划的开展，确保各部门人员的需求；2、制定公司级年度培训计划，协同各部门制定部门级培训计划，负责相应培训教材的编制及培训的实施以及部门/员工培训档案的整理；3、负责公司劳动关系/员工关系的维护，定期开展ER沟通，关注员工的发展和稳定....
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企
人事主管
相同职位
6-11万 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-16 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、管理岗，带领团队主导优化招聘模块工作，负责核心人才储备、招聘； 2、做好员工关系生命周期的管理； 3、组织文化氛围建设，营造良好的组织氛围； 4、及时处理管理中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，深入了解业务部门进展和人力资源现状，为业务部门提...
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企
岗位职责：1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工...
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企
岗位职责：1、负责实验室职称自主评审工作，科学制定评审方案，高效组织实施评审活动，不断优化实验室人才专业能力评价体系。2、负责人事档案管理工作，建立健全人事档案管理制度，规范档案的收集、整理、归档、借阅、转递等工作流程；推动档案信息化建设，提升档案管理质效。3、协助各类...
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企
1.协助上级做招聘需求分析汇总分析和各部门岗位招聘等2.负责员工在职期间全生命周期的管理工作 (包括入职、转正、调岗、晋升、离职等手续的办理、办理劳动合同签订、续签、变更和解除手续和档案存放工作)3.负责公司人员的社保公积金事务办理、社保公积金台账汇总4.统计汇总每月考...
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企
人事主管
相同职位
面议 | 江门市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-06-09 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1.统筹学校招聘、绩效与考核、员工关系、培训等工作。2.协助办公室其他日常工作。岗位要求:1.全日制本科以上学历，人力资源、教育学背景为佳。2.教育行业1年以上相关工作经验，熟悉劳动法并有解决用工风险问题经验优先。3.工作认真负责，责任心强，有良好的抗压和沟通协...
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企
人事主管
相同职位
面议 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-06-09 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1.协助集团人事行政部，做好学校的各项人力资源管理工作，包括：规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等；2.根据学校发展需要协助制定相应人才策略，在人才的选、育、用、留上给予业务部门专业支持3.完成上级领导安排的其他相关工作。应聘条件1.本科或以上学历，人力资源...
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企
人事主管
相同职位
4-6万 | 咸阳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
任职资格：1、大专以上学历；人力资源、行政管理、工商管理或管理学等相关专业；了解并熟悉人力资源各大模块。2、熟悉国家和地方的劳动法律法规的相关政策。3、3年以上部门管理工作经验。岗位要求：1、根据业务发展需求，制定岗位编制和招聘计划，并利用各种招聘渠道满足业务用人需求；...
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企
人事主管
相同职位
6-10万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
人事主管岗位职责：1、结合公司发展战略，建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度。2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的规划，并致力于提高公司的综合管理水平。 3、组织公司培训工作，保证培训体系正常运作，不断提高培训效...
