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企
人事主管
相同职位
6-7万 | 西安市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-07-29 | 投递后：10天内反馈
主要职责：1. 薪酬与社保：负责管理薪酬体系，负责人员薪酬核算。负责公司员工社会保险和住房公积金的申报、缴纳、变更和转移等工作。及时处理员工入职、离职、转正等社保和公积金相关手续。2. 员工关系管理：处理员工关系问题，解决员工之间的冲突和纠纷。维护良好的员工关系，营造和...
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人事主管
相同职位
7-9万 | 湖州市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-07-22 | 投递后：10天内反馈
1、根据公司制定的人力预算，负责招聘计划的开展，确保各部门人员的需求；2、制定公司级年度培训计划，协同各部门制定部门级培训计划，负责相应培训教材的编制及培训的实施以及部门/员工培训档案的整理；3、负责公司劳动关系/员工关系的维护，定期开展ER沟通，关注员工的发展和稳定....
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人事主管
相同职位
6-11万 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-07-16 | 投递后：10天内反馈
岗位职责： 1、管理岗，带领团队主导优化招聘模块工作，负责核心人才储备、招聘； 2、做好员工关系生命周期的管理； 3、组织文化氛围建设，营造良好的组织氛围； 4、及时处理管理中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，深入了解业务部门进展和人力资源现状，为业务部门提...
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岗位职责：1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工...
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企
岗位职责：1、负责实验室职称自主评审工作，科学制定评审方案，高效组织实施评审活动，不断优化实验室人才专业能力评价体系。2、负责人事档案管理工作，建立健全人事档案管理制度，规范档案的收集、整理、归档、借阅、转递等工作流程；推动档案信息化建设，提升档案管理质效。3、协助各类...
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企
1.协助上级做招聘需求分析汇总分析和各部门岗位招聘等2.负责员工在职期间全生命周期的管理工作 (包括入职、转正、调岗、晋升、离职等手续的办理、办理劳动合同签订、续签、变更和解除手续和档案存放工作)3.负责公司人员的社保公积金事务办理、社保公积金台账汇总4.统计汇总每月考...
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人事主管
相同职位
面议 | 江门市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-06-09 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1.统筹学校招聘、绩效与考核、员工关系、培训等工作。2.协助办公室其他日常工作。岗位要求:1.全日制本科以上学历，人力资源、教育学背景为佳。2.教育行业1年以上相关工作经验，熟悉劳动法并有解决用工风险问题经验优先。3.工作认真负责，责任心强，有良好的抗压和沟通协...
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人事主管
相同职位
面议 | 广州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-06-09 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1.协助集团人事行政部，做好学校的各项人力资源管理工作，包括：规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等；2.根据学校发展需要协助制定相应人才策略，在人才的选、育、用、留上给予业务部门专业支持3.完成上级领导安排的其他相关工作。应聘条件1.本科或以上学历，人力资源...
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人事主管
相同职位
4-6万 | 咸阳市 | 大专 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
任职资格：1、大专以上学历；人力资源、行政管理、工商管理或管理学等相关专业；了解并熟悉人力资源各大模块。2、熟悉国家和地方的劳动法律法规的相关政策。3、3年以上部门管理工作经验。岗位要求：1、根据业务发展需求，制定岗位编制和招聘计划，并利用各种招聘渠道满足业务用人需求；...
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人事主管
相同职位
6-10万 | 苏州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
人事主管岗位职责：1、结合公司发展战略，建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度。2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的规划，并致力于提高公司的综合管理水平。 3、组织公司培训工作，保证培训体系正常运作，不断提高培训效...
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人事主管
相同职位
8-15万 | 宁波市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责1、搭建公司人力资源制度体系，制定公司人力资源年度规划，并推进实施，开展阶段性分析与改进；2、负责搭建薪酬、人力成本等各模块人力资源管理体系；3、负责推进和监督各项人力资源管理制度、流程、标准、计划等的执行；4、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，...
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企
职位信息1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；4、梳理完善公司管理体系，不断优化制度、流程、标准...
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人事主管/绩效主管
15-20万 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
1、精通人力资源至少两个模块，负责相关人力模块工作规划及推动落地；2、负责相关人力模块体系搭建，有胜任力模型、任职资格体系、项目绩效管理经验者优先；3、业务协同导向，促进业务部门团队规划、搭建及提升，有集成电路行业经验者优先；
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人事主管
相同职位
10-15万 | 佛山市 | 本科 | 1年以下
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
职位描述:1、制定年度招聘计划和执行计划并实施2、进行人员需求分析及编制工作3、组织招聘渠道的开发与维护,完成候选人的搜寻4、对招聘结果进行分析总结并提出改进意见5、协助做好员工关系管理、员工入职离职办理等事务性工作6、负责员工档案的建立和管理7、协助建立和完善公司人才...
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人事主管
相同职位
12-15万 | 深圳市 | 本科 | 无经验
发布于：2025-02-26 | 投递后：10天内反馈
岗位职责：1.根据单位发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培...
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人事主管
相同职位
面议 | 潍坊市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-10-16 | 投递后：10天内反馈
1、负责学校人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、日常纪律监督等人事程序或规章制度；2、负责根据学校岗位需求进行招聘工作开展，应聘人员的预约，接待以及面试记录与筛选推荐等；3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、销毁以及用工合同的签订；4、建立并及时更...
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人事主管
相同职位
8-12万 | 宁波市 | 本科 | 1年以下
发布于：2024-10-14 | 投递后：10天内反馈
任职要求：1、本科及以上学历，英语、人力资源管理、工商管理等相关专业优先2、至少3年以上人事工作经验，有教育行业、外资企业经验优先3、形象气质佳，具备良好的人力资源专业素养、良好的沟通协调能力和高度的工作热情4、逻辑思维能力及执行力强，能承受较大工作压力，严谨、细致的工...
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人事主管
相同职位
10-12万 | 徐州市 | 本科 | 1年以下
发布于：2023-12-11 | 投递后：10天内反馈
1、全面负责基地人力资源管理工作2、协助集团HR中心组织制定本基地的招聘制度，负责组织公司招聘选拔工作3、协助集团HR中心做好本基地的定岗、定编管理和人员配置管理4、协助集团HR中心建立、完善企业薪酬、福利管理制度并组织实施5、协助集团HR中心完成本基地的绩效考核组织与...
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人事主管
相同职位
面议 | 杭州 | 本科或以上 | 3年以上
发布于：2023-11-30 | 投递后：10天内反馈
1. 协助人力资源高层通过各种渠道进行基础岗位简历的筛选、约见、组织面试并及时反馈面试结果；2. 协助管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息，统计并分析渠道使用数据；3. 协助各项社保公积金、考核、人事数据资料整理，员工档案维护；4. 收集培训需求，制定培训计划...
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负责管理公司行政后勤工作及人事工作，做事认真有责任心，经验丰富，对内对外协调能力强，若有管理公司的经验者优先。
