岗位职责：1、负责基地的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。2、招聘工作的管理和执行，确保招聘程序的公正性和透明度3、培训项目的策划和管理，确保培训计划的有效性和落地4、绩效考核体系的建立和执行，对绩效进行公正的评估和反馈5、薪酬福利政策的制定和执行，确保公司的薪酬福利制度的合理性和公正性6、员工关系管理和员工档案管理，确保员工信息档案的完整性和安全性7、公司法律法规的合规审查和维护，确保公司的人事管理工作的合规性和合法性8、公司内部人事调整和管理，确保公司的人事调整程序的公正性和透明度9、协助基地总经理进行日常管理和决策，提供专业人事建议和支持。职位要求:1、本科以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上制造业工作经验:2、熟悉人力资源管理法规和政策，具备人力资源管理的理论知识和实践经验:3、具有较强的沟通和协调能力，具备人事管理的专业知识和技能4、熟练掌握人力资源管理软件，如劳动法系统招聘流程系统等5、具备良好的口头和书面表达能力，能够熟练运用办公软件6、熟悉公司的组织结构和业务流程，具备良好的分析能力和判断力7、具备团队合作精神和责任心，能够承担公司交办的其他事项。

广东凯金新能源科技股份有限公司成立于2012年（以下简称“凯金”），是国内专业研发、生产和销售锂离子电池负极材料供应商。凯金注册资金4522.7333万人民币，旗下拥有东莞凯金、湖州凯金、湖州瑞丰、内蒙古凯金、青海凯金五家子公司。凯金能源作为国内知名的锂离子电池负极材料提供商，专注于人造石墨和复合石墨等锂离子电池负极材料的研发、生产和销售，公司产品具有克容量高、压 实密度高、循环性能优异、高低温性能好、充放电倍率高等优点，主要应用于动力类电池、消费类电池以及储能类电池等领域。作为高新技术企业，公司始终专注于负极材料相关技术的研发和工艺提升，拥有广东省科学技术厅认定的“广东省工程技术研究中心”、首批“广东 省博士工作站”。截止本招股说明书签署日，公司拥有 60 项专利，包括 13 项发 明专利和 47 项实用新型，此外，公司申请且已经受理但未取得证书的专利有 30 项。公司研发的“锂离子电池用高容量高压实低反弹长循环人造石墨”、“动力锂 离子电池用高容量倍率兼顾人造石墨”、“高性价比长循环高低温性能兼顾人造石 墨”、“锂离子电池高容高首效低膨胀石墨负极材料”和“锂离子电池用快充高容 动力石墨材料”等多款产品获得《广东省高新技术产品证书》。