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  • 人力资源主管 相同职位

    7-12万 | 郑州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.协助人力行政部经理开展人力资源管理分析,建立、完善岗位职责说明书;2.协助人力行政部经理完成招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源具体工作;3.负责上级领导交办的其他临时性工作事项。任职要求:1.统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等管...
  • 人事行政经理 相同职位

    15-23万 | 泰州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    负责公司行政与人力资源统筹工作;;负责组织整理汇总发布并解释公司各项规章制度;负责人力资源制度的实施和监控;负责公司内部总务活动。含各类会议、活动的筹备与组织、各类通知草拟下发、员工婚丧嫁娶事务处理、福利设施的运营与管理;负责制定并根据总部要求适时调整组织架构;负责组织...
  • 人力资源部经理 相同职位

    面议 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-30 | 投递后:10天内反馈

    任职要求: 1、工商管理、行政管理、人力资源管理相关专业,全日制本科及以上学历; 2、3年以上医药行业人力资源管理工作经验; 3、精通劳动法律法规; 4、熟练使用办公软件,具有优秀的协作能力和口头表达能力; 5、具有较强的亲和力、责任感、服务全体意识和组织协调能力。职...
  • 人力资源部经理 相同职位

    22-30万 | 东莞市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、协助上级参与组织体系建设及优化,对企业管控模式进行权责流程体系再造工作;并检查和监督业务流程管理体系执行情况;2、审核部门职能、权责等管理体系文件,并提出合理方案;3、完善人力资源管理制度,并落实执行;4、审核各部门管理制度、管理办法等相关管理政策;5、根...
  • HRBP 相同职位

    5-7万 | 天津-南开区 | 本科 | 1年以下

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位要求:1.根据链家线上线下的发展战略,配合集团COE拟定人力资源管理方案,在一个简单高效的组织中提供HR的专业咨询;2.更有创造性的将人力资源专业知识和公司战略结合,提炼敏捷管理之术并在全国经纪业务中推广落地。3.配合部门负责人帮助公司经纪事业部搭建绩效考核制度,跟...
  • 人力资源经理(西安/合肥/...

    面议 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据中心总部经营目标,组织制定人力资源年度规划,明确人力资源目标;2、建设人力资源团队,使整体人力资源配置更好地满足业务发展的需要;3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、建立员工激励机制,充分发...
  • 人力资源经理 相同职位

    13-26万 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责人力资源管理制度体系、流程体系的完善与建设。2、负责人事共享服务中心的建设与推进工作;负责员工入、离、调、转、留等管理机制及流程体系完善与推进;3、负责人力资源信息系统的完善与推进;4、负责员工关系的维护与管理工作;5、负责各地劳动法规政策的研究,并定...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-12万 | 天津市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司中长期发展战略,负责组织制定人力资源战略规划,制定人力资源整体发展思路,为公司重大决策提供人力资源建议和信息支持。2、配合研究公司管理模式,协助调整公司业务流程、组织架构、岗位设置,提升公司运营效率。3、负责组织制定、调整、执行公司人力资源管理制度...
  • 人事经理 相同职位

    12-24万 | 北京-海淀区 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    "职位描述:1、统筹规划公司的人力资源战略,完善并发展公司人力资源管理体系;2、根据公司及各部门的用人要求,选择合理的招聘渠道,及时为不同岗位招聘到合适的人选,以保证公司业务的正常开展;3、构建完善的培训体系,负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计; 4、完善公司绩...
  • 人事主管/人力资源主管

    8-11万 | 深圳市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、主导负责公司人力资源模块的所有工作;2、招聘方面,有大量研发技术及业务人员的招聘经验3、培训:能完善培训体系,制定激励措施,并能自主培训主讲课程;4、企业文化方面:对企业文化建设有自己的想法,有多次主导策划大型企业文化活动的经验。任职要求1、大专及以上学历...
  • 人力资源经理 相同职位

    9-13万 | 宜昌市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、部门管理:工作体系完善、团队建设,做好部门年度工作规划及相关费用预算,积极推进部门月度计划及结果考核;2、制度及流程建设:负责根据业务需要及集团管理要求建立完善各项人事管理制度、各项管理流程;3、招聘及培训:负责公司人员招聘及培训管理工作,满足各部门的人员...
  • 培训经理 相同职位

    17-22万 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、负责技术体系培训的计划、组织、运营及评估跟进等工作;2、根据现有的岗位序列,对接业务专家,负责对应序列的题库搭建、体系建设;3、组织协调峰会,推动人才发展;4、挖掘内部培训资源,以补充和丰富现有的资源体系(包括课程资源、讲师资源等);5、通过培训数据的分析...
  • 高级人力资源经理

    10-12万 | 济南市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-29 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据公司发展战略规划,拟定人力资源整体规划工作及整改方案,并组织实施;2、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;3、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯...
  • 人力资源高级主管/经理

    13-26万 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责集团相关人力资源管理制度体系、流程体系的完善与建设。2、负责集团人事共享服务中心的建设与推进工作;负责员工入、离、调、转、留等相关工作推进开展;3、负责人力资源信息系统(E-HR)的引入与实施推进,相关事务工作持续性开展(薪酬绩效发放、人事报表、公文发...
  • 人力资源经理 相同职位

    10-13万 | 合肥市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司发展规划拟定公司人力资源计划。2、完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度。3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。4、根据公司...
  • 人事经理 相同职位

    5-7万 | 重庆市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2023-11-28 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、根据公司总体发展战略和年度经营目标,制定人力资源及行政部规划及年度工作计划,并监督执行;2、制定并完善公司各项人事行政管理制度;3、拟定、执行公司人事、行政费用预算,合理控制人事、行政成本;4、建立和完善公司人才选拔配置体系和相关流程。制定人员招聘计划,开...
  • 人力行政经理 相同职位

    面议 | 北京市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、根据公司的经营和发展战略,组织制定公司人力资源战略规划、行政管理规划,完善人力资源管理和行政管理的制度和流程;2、制定组织结构设计调整方案及岗位编制,公司人力资源与行政年度计划及预算;3、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面...
  • 人力经理

    面议 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:1、根据公司的经营和发展战略,组织制定公司人力资源战略规划、行政管理规划,完善人力资源管理和行政管理的制度和流程;2、制定组织结构设计调整方案及岗位编制,公司人力资源与行政年度计划及预算;3、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面...
  • 集团招聘主管

    14-16万 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、理解业务发展需求,统计各部门招聘需求,形成招聘数据和招聘计划;2、把控和优化招聘流程,职位发布、人才甄选、组织面试、背景调查3、开拓、维护、评估、优化招聘渠道,并建立融洽关系;4、定期统计分析招聘数据,缩短招聘周期,提升招聘效率;6、建立和维护人才库。任职...
  • 人力资源经理 相同职位

    6-10万 | 东莞市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2023-11-27 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范...