岗位职责：
1、负责集团相关人力资源管理制度体系、流程体系的完善与建设。
2、负责集团人事共享服务中心的建设与推进工作；负责员工入、离、调、转、留等相关工作推进开展；
3、负责人力资源信息系统（E-HR）的引入与实施推进，相关事务工作持续性开展（薪酬绩效发放、人事报表、公文发布等）；
4、负责员工关系的维护与管理工作；
5、负责各地劳动法规政策的研究，并定期完善相应的管理政策，劳动风险的控制，指导下属公司的运营；
6、负责监督并指导各分子公司人力资源业务的运营及管理。
任职资格要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，性格开朗大方，为人正直坦诚；
2、5年及以上工作经验，有大中型集团工作经验；
3、对人力资源管理的各大模块有深刻了解，精通各个模块的实践与管理；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决问题的能力；性格成熟稳重不失细致。
5、有推进集团人事共享服务中心建设及信息系统工作经验者优先。

奥美医疗用品有限公司成立于1992年，总部设在广东深圳，旗下拥有东莞奥美、枝江奥美、宜昌奥美、湖北奥美等多个制造企业，是一家以一次性医用敷料及护理产品生产经营为主的专业化产业集团。目前集团已拥有员工近5000人，工业厂房16万平米，形成年产5000多个标准货柜，销售额逾15亿元的经营规模，年创缴各项税赋8000多万，是湖北医用纺织产业集群的龙头企业，也是中国医用辅料出口制造业最具价值的领军企业。
奥美于1997年落户枝江，从300万元收购原枝江针织内依厂开始起步，先后经过三次跨跃式的发展：2004年，公司征地134亩，投资建设工业厂房6万多平米，形成以全棉纱列敷料及不粘系列敷料为主的生产基地；2008年征地141亩，投资建设5万多平米工业厂房，形成以无纺布系列及消毒包装系列为主的高终端敷料生产基地；2010年征地139亩，建设纺织专用工业厂房2万多平米，形成年产1万吨医用棉纱的原料基地。未来三年在枝江，公司将在产业链配套、产品结构调整方面加大投入，将建成中国最大规模的织造加工中心与最先进的纱布脱漂中心，建成亚洲区最大规模的EO灭菌中心。
“和谐、健康、专业、安全”是奥美长期发展战略，“诚信、专注、品质”是企业的核心价值。奥美将立足全球视野，用国际化标准规范企业管理；运作现代信息技术、精益生产理念持续提升企业管理；以“激励员工价值、创造企业价值、实现客户价值”为目标，迎接奥美更为美好的未来。