职责描述：1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
9、与子公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
10、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
11、负责拟定集团及审核子公司人员编制和年度人力成本预算。
12、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。对各子公司人力资源部的组织管理进行监督指导。
13、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。
任职要求：1、大专以上学历，人力资源、行政管理或中文相关专业；
2、3年以上行政人事管理经验；
3、办公软件操作熟练；
4、具有良好的沟通能力、领悟能力强，具有团队意识，工作细心负责；

广东华健医药器械有限公司（原名东莞市华健医药器械有限公司）成立于2003年4月，注册资本叁仟万元，是具有完善药品GSP他《医疗器械经营质量管理规范》质量管理体系的药品及医疗器械批发企业，主要经营：二、三类医疗器械耗材、各类医疗设备、体外诊断试剂、消毒产品、药品等。本公司办公地址位于位于东莞市莞城区商业繁华地段的金牛路八达花园金牛大厦一楼101，交通便利, 300多平方的办公面积；仓库地址位于东莞市罗沙莞龙路叫尾新街路口的中尾综合楼四楼，有1600多平方通过国家食品药品监督管理局验收合格的GSP标准仓库，实行24小时有效调控及监测温湿度管理；具有40立方冷库，冷库配有温度监测、显示、记录、调控、报警系统；同时，公司配备有冷藏车、冷藏箱、保温箱等设备；拥有自己的货车及运输团队。
公司实行规范化管理, 设有质量部、仓储部、运输部、信息部、采购部、销售部、售后服务部、财务部及行政人事部等部门。公司员工90%为大专以上文化程度的专业人才。
公司建立了完善的质量保证体系和售后服务体系，具有覆盖药品和医疗器械经营全过程的质量管理制度，并按照质量管理制度的要求，制定了售后服务管理操作规程，内容包括投诉渠道及方式、档案记录、调查与评估、处理措施、反馈和事后跟踪等。本公司拥有售后服务人员100多人负责售后管理，对客户投诉的质量安全问题能及时查明原因，采取有效措施及时处理和反馈，并做好记录；与供应商及生产企业和医疗单位保持良好的沟通。
公司具有符合医药及医疗器械批发企业经营质量管理要求的计算机信息管理系统，保证经营的产品可追溯；具有对购销产品的合法性、有效性审核控制功能；对库存医疗器械的有效期进行自动跟踪和控制功能，有近效期预警及超过有效期自动锁定等功能；防止过期产品销售。
本公司采取积极主动、优化资源的经营方式，积极寻求国内外优质产品，与众多供应商和医疗机构建立了良好的合作关系，建立了完善的产品销售配送体系，搭建了一个良好的医药购销服务平台，业务得到了飞速发展。公司本着务实的态度、创新的精神，诚邀医药精英共享资源，共创人类健康的美好未来。
公司经营宗旨为： 质量第一、信誉至上； 企 业 精 神：
主动热情、价格合理； 团结 奋进
满意服务、献身健康。 务实 奉献