职位描述：
1、根据公司战略，制定部门年度招聘计划，完成招聘目标；
2、了解并熟悉公司的业务战略，了解团队运作状况并进行组织诊断，给公司管理人员提供有效的组织发展建议；
3、制定运作公司培训计划；
4、熟悉国家及市劳动、人事、保险等相关政策法规；

任职要求：
1、2年以上成功人事部门或者HRBP管理经验；
2、熟悉人力资源各模块的运作，至少精通招聘或培训模块；

备注：该岗位享受公司股权激励政策。

亿高医疗成立于2000年，是覆盖微波、高频、激光三大领域的治疗设备生产商。公司以“做中国第一、世界一流的治疗设备生产商”为愿景，以帮助员工实现自我价值，为全人类的健康贡献更多为使命。不断将先进的治疗理念及产品解决方案带入万千医疗机构。
亿高医疗一贯重视创新与研发投入，公司依托南京电子设备发展雄厚基础及南京大学生人才聚集的优势，积极与国内外多所大学展开深度合作，不断将创新思维融入产品。在微波领域，公司拥有微波治疗仪，并延伸出肿瘤、温控型及理疗等专用产品。世界微波看中国，中国微波在南京，亿高作为冷循环微波刀的发明人，微波消融事业的推动者和受益者，推进该技术成为我国在国际医学治疗领域为数不多的领先治疗技术之一。在高频领域，公司拥有高频手术系统，并扩展至低温等离子、射频热凝、氩气电刀、高频电刀等产品线。在激光领域，已拥有三大激光产品，现阶段公司加大对该领域的投入，多项产品在研。
亿高医疗现阶段战略聚焦微创领域，产品定位中高端，并积极与国际品牌竞争，公司业绩连续多年以高于行业两倍增速高速发展，见证并引领行业发展。力争实现公司五年规划，至2020年公司努力实现微波、高频、激光三大领域领先，向世界一流迈进。
鸿业远图，矢志笃行。全体亿高人继续奋进，探求和满足全人类健康需求，建百年基业，护生命永长。