人力资源副经理岗位职责：
1、根据公司业务开展的实际情况，与运营管理部一起制定公司绩效考核方案；
2、根据业务部门和管理部门的实际情况制定和量化KPI指标，并制订符合公司实际情况和发展需要的考核管理办法；
3、参与公司各项目巡检和进行公司内部工作巡检，检查各项工作执行情况并作绩效考核考评；
4、将公司薪酬体系进行优化，与绩效考核办法有机结合；
5、负责人事招聘、培训、薪酬等各项常规工作；
6、配合行政人事部经理完成日常部门各项工作。

人力资源副经理任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；
2、具备人力资源、特别是绩效考核体系建设和执行工作经验者8年以上，拥有在房地产企业本岗位工作经验者优先；
3、熟悉人事常规工作和具备行政工作基本技能；
4、优秀的协调能力、与人沟通能力；
5、有驾照及实际驾驶经验优先。

2009 年 5 月，珠海十字门中央商务区建设控股有限公司（简称“十字门控股”）成立，成为横琴开发国家战略实施的启幕者。公司全面负责商务区 5.77平方公里面积的总体规划设计、土地一级开发、市政基础设施和重点项目建设、招商引资工作。商务区整体规划由美国 HOK （霍克）公司担纲，城市导则设计由英国Aedas （凯达环球）公司操刀。商务区致力于打造成金融产业基地、总部经济基地、高端商务服务平台。
　　目前，商务区市政基础设施建设已形成了完成三分之一、在建三分之一、其余三分之一已经动工的良好局面；横琴金融产业服务基地已正式开业，成为横琴开发以来第一个投入运营的产业园区项目，已有30余家金融及各行业领军企业入驻；商务区引进了南方国际金融传媒大厦等总建筑面积超过250万平方米、总投资逾300亿元的多个大型产业项目。2013年底，会展商务组团一期（珠海国际会展中心、珠海华发喜来登酒店、公寓式酒店）将全面封顶，2014年将陆续投入运营。
　　经过三年多的快速建设，十字门在“产城一体，融合发展，政府主导，企业运作”方面取得了丰富经验，成为全面推动“蓝色珠海，科学崛起”战略实施和“三高一特”产业发展的重要力量。

珠海十字门中央商务区建设控股有限公司官网： www.szmcbd.com