人力资源部经理岗位职责：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
5. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

哈尔滨骏千商贸有限责任公司成立于1999年，公司主体坐落于美丽的百年老街——中央大街。是主营俄罗斯特色工艺品、东北特色产品为主的产品扩张型公司。公司定位于商品管理、技术研发、品牌推广及餐饮运营于一体的现代化创新型企业。公司总部不仅拥有强大的数据系统和物流中心，更有完善的加工系统、采购系统以及培训系统，使得骏千的队伍不断壮大，至今公司已拥有职工400余人。
梅帝亚黄金珠宝贸易中心是哈尔滨骏千商贸公司于2014年投资建立的大型综合类珠宝体验店，公司致力于打造哈尔滨最大的珠宝体验中心。主营：俄罗斯琥珀、紫金、碧玉、白玉、黄金、铂金、钻石、翡翠等。
梦想、创新、勤奋、严谨、包容是公司的核心文化，更是全体员工永远不变的行为准则，我们以企业文化培养员工。以优秀员工创造管理品牌、以管理品牌推进规模发展、以规模发展勾画企业前景、以企业前景凝聚优秀人才。